Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Aspekte eines wachsenden Technologieunternehmens und berate das Führungsteam.
- Unternehmen: Mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin, das Innovation fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Gespräche und Bewerbungen werden geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrener Jurist mit Führungsqualitäten und Expertise in komplexen rechtlichen Angelegenheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Deep Blue Recruitment sammelt Interessensbekundungen für eine bevorstehende Suche nach einem General Counsel bei einem mittelständischen Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin. In dieser Rolle werden Sie Teil des Führungsteams und leiten die Rechtsabteilung eines internationalen Technologieunternehmens während einer Wachstums- und Transformationsphase. Diese Rolle könnte für einen etablierten General Counsel, einen Leiter der Rechtsabteilung oder einen erfahrenen Unternehmensjuristen geeignet sein, der bereit ist, in seine erste Position als General Counsel einzutreten.
Aufgaben
- Als vertrauenswürdiger Berater für den CEO, das Führungsteam und den Vorstand in rechtlichen, kommerziellen und strategischen Angelegenheiten zu agieren
- Strategische Unternehmensgeschäfte, einschließlich Übernahmen, Investitionen, Partnerschaften und anderer Transformationsprojekte zu unterstützen
- Kommerzielles Wachstum durch Verhandlung und Verwaltung von wichtigen Kunden-, Lieferanten- und strategischen Partnerschaftsvereinbarungen voranzutreiben
- Praktische Anleitung zu Risiken, Governance und verantwortungsbewusster KI-Nutzung zu geben, während Innovation und Wachstum unterstützt werden
- Strategische Projekte, neue Geschäftsinitiativen und internationale Expansionsaktivitäten zu unterstützen
- Praktische rechtliche Prozesse und Rahmenbedingungen zu entwickeln, die es dem Unternehmen ermöglichen, effizient zu arbeiten
- Eine etablierte mittelgroße Rechtsabteilung zu leiten, zu entwickeln und zu betreuen
- Externe Berater und Spezialisten in wichtigen Jurisdiktionen und Projekten zu managen
Anforderungen
- Signifikante Berufserfahrung nach der Qualifikation, die in-house, in der Privatpraxis oder in einer Kombination aus beidem erworben wurde, idealerweise mit Unterstützung von Technologie-, Digital- oder anderen schnell wachsenden Unternehmen
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und Erfahrung in der Verhandlung komplexer Kunden-, Lieferanten- und strategischer Partnerschaftsvereinbarungen
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit, einschließlich Erfahrung in der Leitung, Mentoring und Entwicklung von Juristen sowie in der Einflussnahme innerhalb einer Organisation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und der Bereitstellung praktischer, geschäftsorientierter Beratung zu strategischen und operativen Angelegenheiten
- Erfahrung mit Unternehmensgeschäften, Fundraising, Investitionen, M&A oder anderen Transformationsprojekten
- Deutsch qualifizierter Jurist (Volljurist/Volljuristin)
Interessiert? Wir werben nicht oft um Interessensbekundungen. Wir bereiten jedoch die Suche nach einem General Counsel für einen Kunden in Berlin in den kommenden Wochen vor und sind daran interessiert, von erfahrenen juristischen Führungskräften zu hören, die an zukünftigen Möglichkeiten interessiert sein könnten. Wenn Sie in letzter Zeit nicht mit einem Mitglied des Deep Blue-Teams gesprochen haben, ermutigen wir Sie, sich direkt über die Anzeige zu bewerben. Dies stellt sicher, dass Ihr Interesse formell registriert wird und dass wir alle relevanten Informationen im Laufe der Suche vorliegen haben. Alle Bewerbungen und Gespräche werden streng vertraulich behandelt.
General Counsel (m/f/d) Arbeitgeber: deepbluerecruitment
Als Arbeitgeber bietet dieses mittelständische Technologieunternehmen in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Transformation ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und Mentoring-Optionen gefördert werden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, als Teil des Führungsteams einen bedeutenden Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
