SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid)

SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid)

Berlin Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Qualifiziere Leads und vereinbare Demo-Termine für unser Sales-Team – 100% Inbound-Vertrieb!
  • Unternehmen: Pennylane, ein innovatives Unternehmen im Finanzmanagement für KMU.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Unternehmensanteile.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team in einem internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt mit und arbeite an einem Produkt, das Unternehmer:innen wirklich hilft.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

  • SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid) Unbefristet
  • Vollzeit
  • Start zum 1.
  • Januar 2027 oder früher
  • Berlin, 2 Tage pro Woche im Office (Montag und Donnerstag)

Du hast bereits mindestens zwei Jahre B2B-Sales-Erfahrung und willst im Inbound-Vertrieb für den deutschen Mittelstand richtig Verantwortung übernehmen?

Bei Pennylane in Berlin qualifizierst du Unternehmen, die bereits Interesse an unserer Software gezeigt haben, verstehst ihr Buchhaltungs-Setup und ihre Herausforderungen und vereinbarst passende Demo-Termine für unsere Account Executives – ohne Kaltakquise.

Du willst Arbeit, die etwas bewirkt – an einem Produkt, das bald Millionen von

Unternehmer: innen in Europa helfen könnte?

Du arbeitest am besten in einer Kultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt?

Dann könnte Pennylane genau der richtige Ort für dich sein.

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, die beliebteste Finanzmanagement-Software für KMU in Europa zu werden.

Wir befreien

Unternehmer: innen von zeitraubenden Aufgaben in Buchhaltung und Finanzen und geben ihnen die Finanzkennzahlen an die Hand, die sie für die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen brauchen.

Gleichzeitig helfen wir Steuerkanzleien, weniger Zeit mit repetitiven Aufgaben und mehr Zeit mit der Beratung ihrer

Mandant: innen zu verbringen.

  • Kontext
  • Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Steuerberater: innen bekannt gemacht.
  • Wir haben insgesamt 400 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Pay Pal und viele mehr investiert hat.
  • Wir sind von 7 Mitbegründern auf mehr als 1.100 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.
  • Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeitenden bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.
  • Wir haben das Vertrauen tausender Kund: innen und Steuerkanzleien gewonnen – mit herausragenden Bewertungen.
  • Bereits mehr als 1.300.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 6.500 Steuerkanzleien nutzen Pennylane in Frankreich!

Warum ist diese Rolle so wichtig für uns?

Das SDR-Team ist entscheidend dafür, wie wir neue

Kund: innen gewinnen.

Als erstes Glied in unserer Sales-Kette prüfen SDRs, welche Anfragen gut zu Pennylane passen, und machen daraus Gesprächstermine – und legen damit die Basis für den Erfolg des gesamten Teams.

Das deutsche SDR-Team besteht aktuell aus 2 Personen, und du gestaltest es mit, während es wächst.

Du berichtest direkt an Jacob, unseren Global Head of Sales SME, und bringst deine Erfahrung aktiv in den Aufbau unseres deutschen SME-Vertriebs ein – mit Sales Academy, Buddy und Shadowing bringen wir dich schnell auf Pennylane-Niveau.

Wie trägst du zum Projekt bei?

Wir erhalten täglich viele Inbound-Anfragen von Unternehmen, die Pennylane kennenlernen möchten.

Genau mit diesen arbeitest du – 100% Inbound-Vertrieb, Kaltakquise (Outbound) gibt es in dieser Rolle nicht.

Die größte

Herausforderung: Tempo, Volumen und Qualifizierungstiefe in Balance halten.

Du reagierst schnell auf deutsche

Interessent: innen und gehst gleichzeitig tief genug, um ihr Buchhaltungs-Setup, ihre geschäftlichen Herausforderungen und die Komplexität ihres Falls wirklich zu verstehen.

Konkret heißt das

  • Du qualifizierst deutsche KMU-Leads: Unternehmensprofil, aktuelle Buchhaltungs- und Finanz-Tools, Pain Points, Bedarf und Kaufkontext.
  • Du machst aus qualifizierten Leads hochwertige Termine mit dem passenden Account Executive – relevant, sauber terminiert und mit hoher Wahrscheinlichkeit, dass sie stattfinden.
  • Du sorgst für eine saubere Übergabe und dokumentierst Qualifizierung, Use Cases, Stakeholder, Dringlichkeit, aktuelles Setup und nächste Schritte in Salesforce.
  • Du fasst per Telefon, E-Mail und Linked In nach und reaktivierst Leads, die abgetaucht sind oder einen Termin verpasst haben.
  • Du entwickelst unseren deutschen SME-Vertrieb mit: Du teilst Marktfeedback, verbesserst unser Messaging und arbeitest eng mit AEs, Marketing und dem gesamten Sales-Team zusammen.
  • Optional, je nach

Erfahrung: Du verantwortest den kompletten Sales-Zyklus für Self-Sign-up-Abbrecher – du reaktivierst

Interessent: innen, die ihre Registrierung nicht abgeschlossen haben, zeigst ihnen die passende Lösung und schließt die Opportunity selbst ab.

Dein Erfolg misst sich vor allem an stattgefundenen qualifizierten Terminen, Show-Rate, Akzeptanz durch die AEs, der Conversion von Termin zu validierter Opportunity und der beeinflussten Pipeline.

Die Ziele kalibrieren wir gemeinsam am Volumen und der Reife des deutschen Marktes.

  • Wie sehen deine Aufgaben im Alltag aus? So sieht dein Einstieg bei uns aus:
  • Die ersten 30 Tage

Du lernst Pennylanes Produkt, unseren Ideal Customer, den deutschen Marktkontext, unsere Qualifizierungsmethodik, Salesforce und unsere internen Sales-Prozesse kennen und begleitest SDR- und AE-Calls (Shadowing).

Bis Tag 60

Du qualifizierst deutsche Leads eigenständig, erkennst ihre zentralen Pain Points und übergibst sie mit vollständigen, verwertbaren Notizen an den richtigen AE.

Bis Tag 90

Du verantwortest den gesamten Qualifizierungsprozess für deutsche SME-Leads, erfüllst die vereinbarten Aktivitäts- und Qualitätsstandards, lieferst einen verlässlichen Fluss hochwertiger Termine und identifizierst erste Hebel für bessere Conversion und besseres Messaging.

Nach 12 Monaten

Du bist ein verlässlicher, autonomer SDR für den deutschen SME-Markt, erreichst oder übertriffst deine KPIs, kennst deutsche Kundenprofile, Buchhaltungs-Workflows und typische Einwände aus dem Effeff und wirst von den AEs als Quelle hochwertiger Opportunities geschätzt.

Du prägst unser deutsches Sales-Playbook mit und beschleunigst den Aufbau unseres SME-Go-to-Market in Deutschland.

Abhängig von deiner Leistung und offenen Positionen kannst du dich perspektivisch in Richtung Account Executive entwickeln.

  • Wen wir suchen
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – als SDR/BDR, im Inside Sales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle, idealerweise in Saa S, Fintech, Buchhaltungssoftware oder einem anderen beratungsintensiven Vertriebsumfeld.
  • Du führst starke Discovery- und Qualifizierungsgespräche: Du verstehst das Buchhaltungs- und Finanz-Setup eines Unternehmens, erkennst Pain Points, Dringlichkeit und

Entscheider: innen und beurteilst, ob eine Anfrage zu Pennylane passt.

  • Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Follow-up-Disziplin und CRM‑Sorgfalt: hohes Lead-Volumen, saubere Salesforce-Daten, hochwertige Übergaben an die AEs.
  • Du bist neugierig, kundenorientiert und ein: e starke: r aktive: r Zuhörer: in – du stellst die richtigen Fragen und gibst dich nicht mit Oberflächenantworten zufrieden.
  • Du bist resilient, diszipliniert und proaktiv: Du gehst souverän mit Absagen um, bleibst beim Nachfassen dran und hältst in einem schnellen Sales‑Umfeld ein hohes Tempo.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch (unsere Unternehmenssprache).
  • Ein

Plus: Erfahrung mit Inbound‑Qualifizierung und Salesforce, Verständnis für Buchhaltungs‑, Finanz‑ oder ERP‑Prozesse, Erfahrung im Verkauf an

Steuerberater: innen, Finanzteams oder Geschäftsinhaber: innen – und Französischkenntnisse.

  • Was wir bieten
  • Unbefristeter Vollzeitvertrag, Start zum 1. Januar 2027 oder früher.
  • Hybrides Arbeiten: 2 Tage pro Woche (Montag und Donnerstag) in unserem Berliner Office, die übrigen Tage flexibel; gelegentliche Reisen.
  • Strukturiertes Onboarding: Sales Academy, Buddy-Programm und Shadowing.
  • Entwicklungsperspektive in Richtung Account Executive – abhängig von Leistung und offenen Positionen.
  • Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage.
  • Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.
  • Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest.

In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

  • Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.
  • Du erhältst die neueste Apple‑Ausrüstung.
  • Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote‑Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.
  • Ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten und ein starkes, gut finanziertes Mutterunternehmen in Frankreich.
  • #J-18808-Ljbffr

SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid) Arbeitgeber: DeepCamp

Ocumeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem persönlichen Entwicklungsbudget fördert das Unternehmen das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Teamkultur, regelmäßigen Feedbackschleifen und der Chance, an einer führenden Telemedizin-Plattform mitzuarbeiten, die den Zugang zur Augenheilkunde nachhaltig verbessert.

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Kontaktdaten:

DeepCamp Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DeepCamp treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DeepCamp empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DeepCamp dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DeepCamp bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR – Sales Development Representative (m/w/d) – SME / KMU | Berlin (Hybrid) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Inbound-Vertrieb
Qualifizierungsgespräche
CRM-Sorgfalt
Salesforce-Kenntnisse
Kundenorientierung
Aktives Zuhören

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DeepCamp bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DeepCamp erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepCamp vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!