Auf einen Blick
- Aufgaben: Direktansprache von Kandidaten und Pflege der Longlist für gewerbliche Fachkräfte.
- Unternehmen: Personalberatung mit Fokus auf den Alpenraum und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Freie Zeiteinteilung, ortsunabhängig und Beteiligung an erfolgreichen Einstellungen.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zu mir ohne Zwischenebenen, Perspektive auf weitere Mandate.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und arbeite direkt mit einem erfahrenen Recruiter.
- Qualifikationen: Italienisch als Muttersprache und Erfahrung im gewerblichen Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
People Places Performance ist die Personalberatung von Sandra Lochmann mit Fokus auf den Alpenraum — Bayern, Tirol, Südtirol, Trentino.
Ich arbeite direkt mit Industriekunden in der Region und suche für ein laufendes Projekt freiberufliche Verstärkung bei der Direktansprache gewerblicher Fachkräfte.
Kleines Team, kurze Wege, du arbeitest direkt mit mir.
- Aufgaben
- Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten per Telefon, Whats App und über Portale
- Aufbau und Pflege der Longlist für die Zielregionen
- Erstgespräche führen und Profile qualifizieren
- Kontakt zu Zeitarbeitsfilialen und lokalen Netzwerken halten
- Kandidatenbegleitung bis zum Vorstellungsgespräch beim Kunden
- Qualifikation
- Italienisch als Muttersprache, Deutsch mindestens solide
- Wohnsitz in Südtirol oder im Trentino — du kennst die Region wirklich
- Erfahrung mit gewerblichen Profilen: Produktion, Schicht, Technik. Kein IT-Sourcing
- Du telefonierst lieber, als zu schreiben, und hältst hohe Kontaktzahlen durch
- Kenntnis der somministrazione-Landschaft, idealerweise aus einer Agenturfiliale
- Selbständig mit Partita IVA oder bereit, sie zu eröffnen
Benefits
- Freie Zeiteinteilung, ortsunabhängig plus Termine in der Region
- Beteiligung bei jeder erfolgreichen Einstellung
- Klare Briefings und saubere Prozesse statt Wildwuchs
- Direkter Draht zu mir, keine Zwischenebenen
- Perspektive auf weitere Mandate im Alpenraum
Kein Anschreiben nötig. Schick mir deinen Lebenslauf und zwei Sätze dazu, mit welchen Profilen du zuletzt gearbeitet hast. Ich melde mich innerhalb von 48 Stunden.
Fähigkeiten: Active Sourcing Telefoninterview Blue Collar Recruiting Italienisch Deutsch Somministrazione
- Find Jobs in Germany on Arbeitnow
- #J-18808-Ljbffr
Freelance Recruiter:in Arbeitgeber: DeepCamp
People Places Performance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten, wo kurze Kommunikationswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin Sandra Lochmann im Vordergrund stehen. Du profitierst von flexibler Zeiteinteilung und der Chance, aktiv an der Rekrutierung in einer einzigartigen Region wie dem Alpenraum mitzuwirken, während du gleichzeitig deine Fähigkeiten im direkten Kontakt mit Kandidaten weiterentwickelst. Zudem erhältst du eine Beteiligung an jeder erfolgreichen Einstellung und die Perspektive auf weitere spannende Mandate in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freelance Recruiter:in erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei DeepCamp zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei DeepCamp an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepCamp vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
