Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team und gestalte innovative HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: DeepDrive, ein High-Tech-Unternehmen für elektrische Antriebe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessenszuschuss und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit offener Kultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Herausforderungen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie; Begeisterung für People-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Die Rolle
Bei DeepDrive entwickeln wir die nächste Generation elektrischer Antriebe und gestalten damit die Zukunft der Mobilität. Hinter jeder technologischen Innovation stehen die Menschen, die sie möglich machen. Deshalb suchen wir Verstärkung für unser People Team. Als Werkstudent:in erhältst du einen umfassenden Einblick in moderne People Operations, übernimmst früh Verantwortung und arbeitest mit uns daran, Prozesse smarter, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Dabei spielen Automatisierung und KI eine immer größere Rolle.
Unser Unternehmen wächst und mit ihm entwickeln sich auch unsere People-Prozesse weiter. Wir hinterfragen bestehende Abläufe, schaffen neue Strukturen und überlegen, wie wir moderne Technologien sinnvoll einsetzen können, um uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: unsere Mitarbeitenden. Dabei bist du nicht nur unterstützend dabei, sondern gestaltest aktiv mit. Du lernst unsere People Operations Themen von Grund auf kennen, übernimmst eigene Aufgaben und bringst deine Ideen ein, wenn es darum geht, Prozesse zu verbessern oder neue Lösungen auszuprobieren.
Die Position ist ab sofort in Garching bei München mit 20 Stunden pro Woche für zunächst 6 Monate zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser People Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit dafür, dass unsere Prozesse reibungslos laufen.
- Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen und verantwortest kleinere Projekte selbstständig.
- Du analysierst bestehende Abläufe und identifizierst Potenziale für Automatisierung und Prozessverbesserungen.
- Du bringst auch eigene Ideen ein, wie wir KI sinnvoll im People-Bereich einsetzen können.
- Du testest und implementierst erste Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben.
Dein Profil
- Du studierst aktuell im Bachelor oder Master, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Alternativ begeisterst du dich für People-Themen und möchtest praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
- Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und hast Lust, Dinge aktiv voranzutreiben.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Deine Benefits
- Du arbeitest an echten Herausforderungen statt an theoretischen Aufgaben.
- Du kannst eigene Ideen einbringen und sichtbar umsetzen.
- Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Mittagessenszuschuss vor Ort.
- Offene, unkomplizierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Über uns
DeepDrive ist ein High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Garching (München), das revolutionäre Antriebe für Elektrofahrzeuge anbietet. Unsere patentierte Dual-Rotor-Technologie erhöht die Fahrzeugreichweite um bis zu 20 % und senkt die Kosten erheblich. Die Antriebseinheiten sind äußerst kompakt und drehmomentdicht und können in die Räder oder als herkömmlicher Zentralantrieb integriert werden. Außerdem sind sie für die kostengünstige Großserienfertigung optimiert und bieten maximale Leistung und Effizienz. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung der besten Technologie mit dem besten Team konzentriert. Wir suchen außergewöhnliche Menschen, die unsere Vision von der Zukunft der Mobilität teilen und den Antrieb haben, Teil einer Bewegung zu sein, die das Elektroauto neu denkt.
Working Student People Operations (m/w/d) Arbeitgeber: DeepDrive
DeepDrive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Chance, an zukunftsweisenden Technologien im Bereich elektrischer Antriebssysteme mitzuarbeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie direkten Kontakt zu Lieferanten und Kunden der Automobilindustrie und können Ihre Ideen aktiv einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student People Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DeepDrive Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DeepDrive in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DeepDrive bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DeepDrive sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DeepDrive interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DeepDrive.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DeepDrive überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepDrive vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DeepDrive vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DeepDrive interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
