Frontend Engineer

Frontend Engineer

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle intuitive Frontend-Lösungen für unsere innovative AI-Plattform.
  • Unternehmen: DeepJudge, ein dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Team von Experten.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Standort in Zürich, nur 5 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Founded by former Google search engineers with PhDs in AI from ETH Zurich, DeepJudge helps legal teams unlock and apply the knowledge inside their organizations through world-class enterprise search and AI infrastructure – enabling them zu automatisieren Workflows, Wissen-gestützte Anwendungen zu erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil umzuwandeln.

Jede Organisation kann dieselben KI-Modelle lizenzieren, aber keine zwei Organisationen teilen dasselbe institutionelle Wissen. Jahrzehnte an Erfahrung, Arbeitsprodukten und Präzedenzfällen sind oft fragmentiert, untergenutzt und unzugänglich. DeepJudge macht dieses Fachwissen sofort verfügbar und umsetzbar – hilft juristischen Teams, die richtigen Informationen schneller zu finden, relevantes Wissen zu entdecken und es dort anzuwenden, wo es am wichtigsten ist.

Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Kanzleien und Rechtsteams vertraut, darunter Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Schweiz, Schoenherr und anderen.

Wir suchen einen Frontend Engineer, der starke technische Expertise mit einer tiefen Wertschätzung für gut gestaltete UIs und nahtlose Benutzererfahrungen kombiniert. Sie werden entscheidend daran beteiligt sein, die Funktionen zu entwickeln, die unser leistungsstarkes Produkt intuitiv und angenehm zu bedienen machen.

Unsere Nutzer, juristische Fachkräfte, arbeiten unter Druck und haben es mit hochriskantem Wissen zu tun. Ihre Mission ist es, Erfahrungen zu schaffen, die die kognitive Belastung reduzieren, die Benutzer zu den Informationen führen, die sie benötigen, und ihnen helfen, die Fähigkeiten unseres Produkts voll auszuschöpfen.

Sie werden eng mit unserem Produktteam zusammenarbeiten, um Visionen in die Realität umzusetzen. Diese Rolle geht über die Implementierung hinaus. Wir schätzen Ingenieure, die strategisches Denken darüber beitragen, wie Funktionen funktionieren sollten, nicht nur, wie sie gebaut werden sollten. Aufmerksamkeit für Details ist hier wichtig, von Struktur und Architektur bis hin zu Animationen und Mikrointeraktionen.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Entwerfen, Entwickeln und Warten von skalierbarem, leistungsfähigem Frontend-Code in einer Produktionsumgebung, um hohe Codequalität, Wiederverwendbarkeit und langfristige Wartbarkeit sicherzustellen.
  • Beitragen zur Frontend-Architektur und sicherstellen, dass sie skalierbar ist.
  • Code überprüfen und zu einem hohen Standard der Codequalität und Wartbarkeit beitragen.
  • Teilnehmen an agilen Entwicklungsprozessen.
  • Mit Produkt-, Design- und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Produktvision in die Umsetzung zu übersetzen.
  • Auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Technologien bleiben.
  • Sicherstellen, dass UI-Entscheidungen Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und reduzierte kognitive Belastung für Endbenutzer priorisieren.
  • Zur Weiterentwicklung des Designsystems beitragen.
  • Tests schreiben und die Frontend-Leistung überwachen, um eine zuverlässige, schnelle Erfahrung sicherzustellen.
  • Proaktiv Bereiche für Verbesserungen identifizieren und Ideen über Ihren unmittelbaren Bereich hinaus beitragen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • Über 4 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Produktionsanwendungen mit echten Endbenutzern unter Verwendung moderner Frontend-Frameworks (wir verwenden React) verfügen.
  • Es lieben, konsistente und angenehme Benutzererfahrungen zu schaffen, die Benutzer durch juristische Recherchen, Dokumentenanalyse und Workflow-Automatisierung führen und sie bei jeder Interaktion erfreuen.
  • Solide TypeScript-Erfahrung haben, sich mit Generics, Typinferenz und dem Erstellen von typensicheren Komponenten wohlfühlen.
  • Ein scharfes Auge für pixelgenaue UIs und reibungslose Mikrointeraktionen haben, die Bedeutung vermitteln und Designs zum Leben erwecken.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, technische und visuelle Entscheidungen klar artikulieren können und gerne eingehende Diskussionen mit anderen Teammitgliedern führen.
  • Gerne eng mit dem Produktteam zusammenarbeiten, deren Vision verstehen und sie durch die Gestaltung von Benutzererfahrungen, die sowohl schön als auch funktional sind, weiterentwickeln.

Bonuspunkte für:

  • Erfahrung mit NextJS in der Produktion, einschließlich serverseitiger Rendering-Strategien, Caching und Routenarchitektur.
  • Vertrautheit mit Figma und Designübergabe-Workflows.
  • Zugänglichkeitserfahrung, die sicherstellt, dass unser Produkt für alle Benutzergruppen funktioniert.
  • Erfahrung in der Leitung von Frontend-Initiativen oder der Mentoring anderer Entwickler.

Was Sie erwarten können:

  • Standort: Büro 5 Minuten zu Fuß vom Zürcher Hauptbahnhof entfernt, wo wir hauptsächlich vor Ort arbeiten.
  • Kollaborative und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Potenzial für berufliches Wachstum und Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
  • Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen, das Produkt und die Kultur zu beeinflussen.

Diese Rolle wäre nicht die richtige für Sie, wenn Sie:

  • Frontend nur als „Dinge hübsch machen“ betrachten, anstatt die Benutzererfahrung und den Produktwert zu optimieren.
  • Strikte Anforderungen wünschen und es vorziehen, ausschließlich an dem zu arbeiten, was Ihnen gesagt wird.
  • Es vorziehen, isoliert zu arbeiten, anstatt eng mit Design und Produkt zusammenzuarbeiten.
  • Noch keine wesentlichen Frontend-Entscheidungen getroffen haben oder keine starken Meinungen zur Frontend-Architektur entwickelt haben.
  • Es vorziehen, remote-first zu arbeiten und persönliche Zusammenarbeit nicht schätzen.

Bei DeepJudge glauben wir, dass großartige Teams auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen basieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Wenn diese Rolle Sie begeistert, Sie jedoch das Gefühl haben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Sie eine großartige Ergänzung wären.

Frontend Engineer Arbeitgeber: DeepJudge AG

DeepJudge AG in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines schnell wachsenden Teams haben Sie die Möglichkeit, direkt mit führenden Anwaltskanzleien zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von KI-Lösungen weiter auszubauen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten zahlreiche Wachstumschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

DeepJudge AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Engineer erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DeepJudge AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DeepJudge AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen

Frontend Entwicklung
React
TypeScript
UI/UX Design
Agile Entwicklung
Code-Qualitätssicherung
Frontend Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DeepJudge AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepJudge AG vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.