Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Systeme, die unser Vertriebsteam unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives KI-Unternehmen mit einem dynamischen Team in der Rechtsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind uns wichtig – wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der professionellen Wissensarbeit gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue/Sales Operations in einem B2B SaaS Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Founded by former Google search engineers with PhDs in AI from ETH Zurich, DeepJudge hilft Rechtsteams, das Wissen innerhalb ihrer Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur freizusetzen und anzuwenden – wodurch sie Arbeitsabläufe automatisieren, wissensbasierte Anwendungen erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil verwandeln können.
Jede Organisation kann dieselben KI-Modelle lizenzieren, aber keine zwei Organisationen teilen dasselbe institutionelle Wissen. Jahrzehnte an Erfahrung, Arbeitsprodukten und Präzedenzfällen sind oft fragmentiert, untergenutzt und unzugänglich. DeepJudge macht dieses Fachwissen sofort verfügbar und umsetzbar – hilft Rechtsteams, die richtigen Informationen schneller zu finden, relevantes Wissen zu präsentieren und es dort anzuwenden, wo es am wichtigsten ist.
Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Kanzleien und Rechtsteams vertraut, darunter Holland Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Schweiz, Schoenherr und anderen.
Wir suchen einen Revenue Operations Manager, um die Systeme zu stärken, die unsere Go-to-Market-Teams unterstützen.
Dies ist eine Builder-Rolle für jemanden, der die Prozesse, Arbeitsabläufe, Automatisierungen und Datenarchitekturen entwerfen, implementieren und besitzen kann, die beschleunigen, wie wir Kunden im großen Maßstab finden, ansprechen, gewinnen, onboarden, halten und erweitern. Sie werden mit Marketing, Vertrieb, Customer Success und Partnerschaften zusammenarbeiten, um fragmentierte Systeme und manuelle Arbeiten in eine leistungsstarke GTM-Maschine umzuwandeln.
Wenn Sie natürlich denken: „Das sollte ein automatisiertes System sein, kein Spreadsheet.“ …werden Sie wahrscheinlich gut passen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen über die Unterstützung unseres schnell wachsenden Revenue-Teams zu sprechen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der internen Effizienz und Produktivität spielen, um das Team dabei zu unterstützen, das beste Kundenerlebnis zu schaffen und den kommerziellen Erfolg voranzutreiben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- CRM- und Revenue-Tech-Stack-Architektur
- CRM-Administration als einzige Quelle der Wahrheit für Revenue-Aktivitäten
- Verwaltung des Designs, der Konfiguration und der Roadmap eines verbundenen Revenue-Tech-Stacks
- Festlegung und Durchsetzung von Daten-Governance-Standards: Feldhygiene, Duplikation, Berechtigungen und laufende Datenqualitätsüberwachung
- Automatisierung und Datenbasis
- Automatisieren und die manuelle Schicht mit Arbeitsabläufen und LLMs anreichern
- Erstellen und Pflegen von operativen Dashboards (wiederkehrende KPIs, Datenhygiene, Systemnutzung)
- Beratung mit Thought Leadership zu den Werkzeugen, die wir als nächstes beschaffen, während wir skalieren
- Cross-funktionale Partnerschaft und Befähigung
- Operativer Business Partner für GTM-Führung
- Vorantreiben der System- und Prozessadoption in Marketing, Vertrieb, Customer Success und Partnerschaften durch Schulung und Befähigung
- Erster Ansprechpartner für Support-Tickets zum Revenue-System
Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:
- GTM-Signale werden konsequent in umsetzbare Arbeitsabläufe übersetzt
- Verkäufer und kundenorientierte Teams verbringen erheblich weniger Zeit mit manueller Verwaltung und Vorbereitung
- Kritische Revenue-Systeme sind verbunden, wichtige Arbeitsabläufe sind KI-unterstützt oder vollständig automatisiert
- Die Führung hat einen Echtzeitüberblick über Pipeline, Konversion, Ausführung und Kundengesundheit
Sie passen gut, wenn Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung in Revenue/Sales Operations in einer B2B SaaS-Hypergrowth-Umgebung haben
- Tiefe praktische Expertise in der CRM-Administration (HubSpot/Salesforce) besitzen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Revenue-Systemen, Prozessen und Datenflüssen von Grund auf haben
- Ein hartnäckiger Problemlöser sind
- Scharfe unternehmerische Instinkte und analytisches Denken besitzen
- Exzellentes cross-funktionales Stakeholder-Management haben
Was Sie erwarten können:
- Vollständige Verantwortung für hochwirksame Systeme und die Lieferung von Arbeiten, die direkt Pipeline, Produktivität und Umsatz beeinflussen
- Mitgestaltung, wie ein kategoriedefinierendes KI-Unternehmen seine Go-to-Market-Maschine von Grund auf aufbaut und skaliert
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Aktienpaket, das die Hebelwirkung und strategische Bedeutung der Rolle widerspiegelt
Bei DeepJudge glauben wir, dass großartige Teams auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen basieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Revenue Operations Manager Arbeitgeber: DeepJudge AG
DeepJudge AG in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines schnell wachsenden Teams haben Sie die Möglichkeit, direkt mit führenden Anwaltskanzleien zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Entwicklung von KI-Lösungen weiter auszubauen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten zahlreiche Wachstumschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Operations Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DeepJudge AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DeepJudge AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DeepJudge AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DeepJudge AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DeepJudge AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Operations Manager bei DeepJudge AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepJudge AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DeepJudge AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
