Software Engineer - rchestration in Zürich

Über uns: Gegründet von ehemaligen Google-Suchingenieuren mit Doktortiteln in KI von der ETH Zürich, hilft DeepJudge Rechtsteams, das Wissen innerhalb ihrer Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur freizusetzen und anzuwenden - wodurch sie Arbeitsabläufe automatisieren, wissensbasierte Anwendungen erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil verwandeln können. Jede Organisation kann dieselben KI-Modelle lizenzieren, aber keine zwei Organisationen teilen dasselbe institutionelle Wissen. Jahrzehnte an Erfahrung, Arbeitsprodukten und Präzedenzfällen sind oft fragmentiert, untergenutzt und unzugänglich. DeepJudge macht dieses Fachwissen sofort verfügbar und umsetzbar - und hilft Rechtsteams, die richtigen Informationen schneller zu finden, relevantes Wissen zu entdecken und es dort anzuwenden, wo es am wichtigsten ist.

Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Kanzleien und Rechtsteams vertraut, darunter Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Schweiz, Schoenherr und anderen. Mit Hauptsitz in der Schweiz und einem wachsenden Team in Nordamerika und Europa gestaltet DeepJudge die Zukunft, wie professionelles Wissen entdeckt und angewendet wird. Bei DeepJudge handeln wir mit Dringlichkeit, denken rigoros und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Produkte zu entwickeln, die bedeutende Probleme lösen. Wenn Sie helfen möchten, zu definieren, wie KI die professionelle Wissensarbeit transformiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Über die Rolle: Wir stellen Ingenieure für ein Greenfield-Projekt ein. Grundlegende Implementierungsentscheidungen sind noch offen. Sie werden helfen, diese Entscheidungen zu treffen, Ideen zu testen und die resultierenden Systeme in der Produktion zu bauen und zu betreiben.

Wir suchen Ingenieure mit Erfahrung im Aufbau zustandsbehafteter Backend-Systeme. Erfahrung mit Speichersystemen, verteilter Ausführung oder Datenverarbeitungsinfrastruktur wäre besonders relevant. Sie sollten sich wohlfühlen, unbekannte Probleme zu untersuchen, Annahmen in Frage zu stellen und technische Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.

Was Sie tun werden:

• Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Kernkomponenten unserer neuen Datenplattform, vom Design bis zum Betrieb in der Produktion
• Schreiben zuverlässiger, produktionsreifer Software und Festlegung hoher Ingenieurstandards für ein wachsendes System

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• Starke Grundlagen haben und aus ersten Prinzipien denken können, grobe Ideen in gut gestaltete Abstraktionen umwandeln
• Erfahrung im Versand und Betrieb von Backend-Systemen haben und dabei auf Korrektheit, Zuverlässigkeit und Leistung achten
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (SQL und/oder NoSQL) haben und ein solides Verständnis dafür haben, wie sie funktionieren
• Echte Verantwortung wollen und durch Unklarheiten nicht gebremst, sondern motiviert werden
• (Schön zu haben) Erfahrung mit Datenengineering oder Big-Data-Technologien haben
• (Schön zu haben) Erfahrung im Arbeiten mit oder im Aufbau von zustandsbehafteter Infrastruktur, wie Job-Scheduler, Workflow-Engines oder Datenverarbeitungssystemen haben
• (Schön zu haben) Erfahrung in der Bewertung und Optimierung großer LLM-Workloads hinsichtlich Qualität und Kosten haben
• (Schön zu haben) Startup-Erfahrung oder Beiträge zu Open-Source-Projekten haben

Was Sie erwarten können:

• Co-Eigentum an einer Kernplattform
• Schwierige, bedeutende Ingenieurprobleme in den Bereichen Orchestrierung, Speicherung und verteilte Systeme
• Raum zum Wachsen mit der Plattform - während sie skaliert, wächst auch Ihr Verantwortungsbereich

Standort: Büro 5 Minuten zu Fuß vom Zürcher Hauptbahnhof entfernt, wo wir hauptsächlich vor Ort arbeiten.

Bei DeepJudge glauben wir, dass großartige Teams auf unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen basieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber das Gefühl haben, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Sie eine großartige Ergänzung wären.