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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pipeline-Generierung und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: DeepJudge, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für juristische Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS-Marketing und Pipeline-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
DeepJudge ist dabei, die Intelligenzschicht für juristische Arbeiten zu entwickeln. Gegründet von ehemaligen Google-Suchingenieuren mit Doktortiteln in KI von der ETH Zürich, hilft DeepJudge juristischen Teams, das Wissen innerhalb ihrer Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur freizusetzen und anzuwenden – wodurch sie Arbeitsabläufe automatisieren, wissensbasierte Anwendungen erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil verwandeln können.
DeepJudge sucht einen erfahrenen Demand Generation Manager, der die Pipeline-Erstellung über verschiedene Kanäle und Kampagnen hinweg verantwortet und ausbaut. Diese Rolle berichtet an den Marketingdirektor und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Marketing und Umsatz, indem sie Positionierung, Inhalte und Produktinitiativen in strukturierte Programme umsetzt, die messbare Auswirkungen auf die Pipeline haben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Pipeline-Generierung vorantreiben
- Marketing-gestützte und beeinflusste Pipeline in wichtigen Regionen verwalten
- Geschäfts- und Marketingprioritäten in strukturierte Demand-Generation-Programme umsetzen
- Eng mit dem Vertrieb an der Zielgruppenansprache und Pipeline-Entwicklung zusammenarbeiten
- Cross-funktional mit Inhalten, Produktmarketing, Veranstaltungen und Marketingoperationen arbeiten, um Strategie in pipeline-generierende Programme umzusetzen
- Kampagnenstrategie und -ausführung leiten
- Integrierte Kampagnen über ABM, Veranstaltungen und Webinare, Inhalte, Produkteinführungen und Partner-Marketing-Programme planen und durchführen
- Wesentliche Initiativen in koordinierte, multikanalige Kampagnen umsetzen
- Die Leistung über den gesamten Trichter hinweg optimieren
- Wichtige Berührungspunkte optimieren, einschließlich Website-Reisen und Landing Pages
- Lebenszyklus- und Nurture-Programme entwerfen und skalieren, um Engagement und Pipeline-Geschwindigkeit zu fördern
- Strukturierte Experimente zur Verbesserung der Konversion durchführen
- Channel-Strategie und Distribution verwalten
- Wichtige Kanäle wie soziale Medien, bezahlte Akquisition und Retargeting sowie E-Mail- und Lebenszyklus-Marketing optimieren
- Leistung messen, analysieren und verbessern
Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:
- Marketing ist ein konsistenter und bedeutender Treiber der Pipeline
- Hohe Qualität der Pipeline-Generierung, die durch Marketing vorangetrieben wird
- Messbare Verbesserungen in der Konversion über Website, Nurture und Pipeline-Stufen
- Starke Sichtbarkeit darüber, was Pipeline und Umsatz beeinflusst
Sie sind eine gute Ergänzung, wenn Sie:
- Starke Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und Wachstumsmarketing haben
- Pipeline-Generierung besessen oder wesentlich dazu beigetragen haben
- Erfahrung mit ABM und vertriebsorientierten Kampagnen, Lebenszyklus- und Nurture-Programmen haben
- Moderne Marketing- und Wachstumstools verwenden können
Was Sie erwarten können:
- Die Verantwortung für die Demand Generation bei DeepJudge übernehmen
- Ein hohes Maß an Autonomie mit der Möglichkeit, Ansätze zu entwickeln, zu testen und zu verfeinern
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Aktienpaket, das die strategische Bedeutung der Rolle widerspiegelt
Bei DeepJudge glauben wir, dass großartige Teams auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen basieren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu fördern, in der jeder gedeihen kann.
Demand Generation Manager Arbeitgeber: Deepjudge
Kontaktperson:
Deepjudge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Generation Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DeepJudge sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Demand Generation und AI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Pipeline bei DeepJudge verbessern könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei DeepJudge arbeiten möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Pipeline-Generierung erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepjudge vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DeepJudge und die rechtlichen Technologien, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zur Pipeline-Generierung beigetragen haben. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du ähnliche Ergebnisse bei DeepJudge erzielen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analyse-Tools und CRO zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung von Kampagnen zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DeepJudge, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.