Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pipeline-Generierung und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: DeepJudge, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für juristische Arbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und starken Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der professionellen Wissensarbeit mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und Wachstummarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über DeepJudge: DeepJudge baut die Intelligenzschicht für juristische Arbeiten auf. Gegründet von ehemaligen Google-Suchingenieuren mit Doktortiteln in KI von der ETH Zürich, hilft DeepJudge juristischen Teams, das Wissen innerhalb ihrer Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur freizusetzen und anzuwenden – wodurch sie Arbeitsabläufe automatisieren, wissensbasierte Anwendungen erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil verwandeln können. Jede Organisation kann dieselben KI-Modelle lizenzieren, aber keine zwei Organisationen teilen dasselbe institutionelle Wissen. Jahrzehntelange Erfahrung, Arbeitsprodukte und Präzedenzfälle sind oft fragmentiert, untergenutzt und unzugänglich. DeepJudge macht dieses Fachwissen sofort verfügbar und umsetzbar – und hilft juristischen Teams, die richtigen Informationen schneller zu finden, relevantes Wissen zu identifizieren und es dort anzuwenden, wo es am wichtigsten ist.
Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Anwaltskanzleien und juristischen Teams vertraut, darunter Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Schweiz, Schoenherr und andere. Mit Hauptsitz in der Schweiz und einem wachsenden Team in Nordamerika und Europa gestaltet DeepJudge die Zukunft, wie professionelles Wissen entdeckt und angewendet wird. Bei DeepJudge handeln wir mit Dringlichkeit, denken rigoros und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Produkte zu entwickeln, die bedeutende Probleme lösen. Wenn Sie helfen möchten, zu definieren, wie KI die Arbeit mit professionellem Wissen transformiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Über die Rolle: DeepJudge sucht einen Senior Demand Generation Manager, der die Pipeline-Erstellung über Kanäle und Kampagnen hinweg besitzt und skalieren kann. Diese Rolle berichtet an den Marketingdirektor und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Marketing und Umsatz, indem sie Positionierung, Inhalte und Produktinitiativen in strukturierte Programme übersetzt, die messbare Auswirkungen auf die Pipeline haben. Sie werden Kampagnenprioritäten definieren, die Kanalstrategie gestalten und sicherstellen, dass Zielgruppen effektiv angesprochen und über den gesamten Trichter hinweg konvertiert werden – vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Gelegenheit. Dies ist eine praktische Rolle mit End-to-End-Verantwortung für die Pipeline-Generierung und -Konversion, bei der Sie eng mit dem Marketingdirektor zusammenarbeiten und funktionsübergreifend in verschiedenen Marketingdisziplinen und der breiteren Organisation agieren.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Pipeline-Generierung vorantreiben
- Marketing-gestützte und beeinflusste Pipeline in wichtigen Regionen besitzen
- Geschäfts- und Marketingprioritäten in strukturierte Demand-Generation-Programme übersetzen
- Eng mit dem Vertrieb an der Zielgruppenansprache und Pipeline-Entwicklung zusammenarbeiten
- Funktionsübergreifend mit Inhalten, Produktmarketing, Veranstaltungen und Marketingoperationen arbeiten, um Strategie in pipeline-generierende Programme zu übersetzen.
Kampagnenstrategie und -ausführung leiten
- Integrierte Kampagnen über ABM, Veranstaltungen und Webinare, Inhalte, Produkteinführungen und Partner-Marketingprogramme planen und ausführen.
- Schlüsselinitiativen in koordinierte, multikanalige Kampagnen umsetzen
- Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen kontinuierlichen und kampagnengetriebenen Bemühungen aufrechterhalten
Volltrichterleistung und Konversion optimieren
- Leistung über den gesamten Trichter während der gesamten Käuferreise verbessern
- Wichtige Berührungspunkte optimieren, einschließlich:
- Website-Reisen und Landing Pages
- Demos und hochintensive Einstiegspunkte
- Lead-zu-Gelegenheit-Fortschritt
- Lebenszyklus- und Nurture-Programme entwerfen und skalieren, um Engagement und Pipeline-Geschwindigkeit zu fördern
- Kontinuierlich testen und die Konversion durch strukturierte Experimente (CRO) verbessern
Kanalstrategie und -verteilung besitzen
- Wichtige Kanäle verwalten und optimieren, einschließlich sozialer Medien, bezahlter Akquisition und Retargeting sowie E-Mail- und Lebenszyklus-Marketing.
- Sicherstellen, dass Inhalte effektiv über Kanäle und Zielgruppen verteilt und angepasst werden
- Neue Kanäle (z.B. Reddit, programmatisch, Nischen-Communities) testen und skalieren, um neue Reichweitenquellen zu identifizieren
- Ein strukturiertes Test- und Lernverfahren über Kanäle durchführen, um herauszufinden, was funktioniert und skaliert werden kann
Messung, Analyse und Verbesserung
- Kampagnen- und Kanalperformance mit Fokus auf Pipeline-Auswirkungen, Effizienz und Skalierbarkeit verfolgen
- Sichtbarkeit in die Leistungsfaktoren über den Trichter hinweg aufbauen
- Daten nutzen, um hochleistungsfähige Initiativen zu priorisieren, zu iterieren und zu skalieren
- Moderne Tools und KI nutzen, um Ausführung und Effizienz zu verbessern
Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:
- Marketing ist ein konsistenter und bedeutender Treiber der Pipeline, mit klaren Beiträgen in wichtigen Regionen und Segmenten
- Konsistente, qualitativ hochwertige Pipeline-Generierung, die durch Marketing vorangetrieben wird
- Wiederholbare und gut strukturierte Kampagnenrahmen über Kanäle hinweg
- Messbare Verbesserungen in der Konversion über Website, Nurture und Pipeline-Stufen
- Starke Sichtbarkeit darüber, was Pipeline- und Umsatzwirkungen antreibt
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktmarketing und Inhalten bei Zielansprache und Ausführung
Sie passen gut, wenn Sie:
- Starke Erfahrung in der B2B SaaS Demand Generation und Wachstumsmarketing haben
- Die Pipeline-Generierung besessen oder erheblich dazu beigetragen haben
Senior Demand Generation Leader — B2B SaaS Growth Arbeitgeber: Deepjudge
DeepJudge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-gestützten Rechtsarbeit zu stehen. Mit einem dynamischen Team in der Schweiz und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, bedeutende Probleme im Rechtsbereich zu lösen. Die Unterstützung durch führende Investoren und die enge Zusammenarbeit mit renommierten Kanzleien schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Beitrag zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Demand Generation Leader — B2B SaaS Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand Generation Leader — B2B SaaS Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei DeepJudge zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Pipeline-Generierung und Kampagnenmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepjudge vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DeepJudge und die rechtlichen Herausforderungen, die sie mit ihrer KI-Lösung angehen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von professionellem Wissen verstehst und wie Demand Generation in diesem Kontext funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Pipeline-Generierung und Conversion-Optimierung erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
DeepJudge sucht jemanden, der nicht nur umsetzt, sondern auch strategisch denkt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Planung und Ausführung von integrierten Kampagnen zu erläutern und wie du verschiedene Marketingkanäle effektiv nutzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von DeepJudge. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb gefördert?' sind hier hilfreich.
