Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pipeline-Generierung und führe integrierte Marketingkampagnen durch.
- Unternehmen: DeepJudge, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für juristische Arbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und Wachstummarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über DeepJudge: DeepJudge baut die Intelligenzschicht für juristische Arbeiten auf. Gegründet von ehemaligen Google-Suchingenieuren mit Doktortiteln in KI von der ETH Zürich, hilft DeepJudge juristischen Teams, das Wissen innerhalb ihrer Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur freizusetzen und anzuwenden – wodurch sie Arbeitsabläufe automatisieren, wissensbasierte Anwendungen erstellen und institutionelles Wissen in einen nachhaltigen Vorteil verwandeln können. Jede Organisation kann dieselben KI-Modelle lizenzieren, aber keine zwei Organisationen teilen dasselbe institutionelle Wissen. Jahrzehntelange Erfahrung, Arbeitsprodukte und Präzedenzfälle sind oft fragmentiert, untergenutzt und unzugänglich. DeepJudge macht dieses Fachwissen sofort verfügbar und umsetzbar – und hilft juristischen Teams, die richtigen Informationen schneller zu finden, relevantes Wissen zu entdecken und es dort anzuwenden, wo es am wichtigsten ist.
Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Anwaltskanzleien und juristischen Teams vertraut, darunter Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Schweiz, Schoenherr und andere. Mit Hauptsitz in der Schweiz und einem wachsenden Team in Nordamerika und Europa gestaltet DeepJudge die Zukunft, wie professionelles Wissen entdeckt und angewendet wird. Bei DeepJudge handeln wir mit Dringlichkeit, denken rigoros und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Produkte zu entwickeln, die bedeutende Probleme lösen. Wenn Sie helfen möchten, zu definieren, wie KI die Arbeit mit professionellem Wissen transformiert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Über die Rolle: DeepJudge sucht einen Senior Demand Generation Manager, der die Pipeline-Erstellung über Kanäle und Kampagnen hinweg besitzt und skalieren kann. Diese Rolle berichtet an den Marketingdirektor und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Marketing und Umsatz, indem sie Positionierung, Inhalte und Produktinitiativen in strukturierte Programme übersetzt, die messbare Auswirkungen auf die Pipeline haben. Sie werden Kampagnenprioritäten definieren, die Kanalstrategie gestalten und sicherstellen, dass Zielgruppen effektiv angesprochen und über den gesamten Trichter hinweg konvertiert werden – vom ersten Kontakt bis zur qualifizierten Gelegenheit. Dies ist eine praktische Rolle mit vollständiger Verantwortung für die Pipeline-Generierung und -Konversion, bei der Sie eng mit dem Marketingdirektor zusammenarbeiten und funktionsübergreifend in verschiedenen Marketingdisziplinen und der breiteren Organisation agieren.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Pipeline-Generierung vorantreiben
- Marketing-gestützte und beeinflusste Pipeline in wichtigen Regionen besitzen
- Geschäfts- und Marketingprioritäten in strukturierte Demand-Generation-Programme übersetzen
- Eng mit dem Vertrieb an der Zielgruppenansprache und Pipeline-Entwicklung zusammenarbeiten
- Funktionsübergreifend mit Inhalten, Produktmarketing, Veranstaltungen und Marketingoperationen arbeiten, um Strategie in pipeline-generierende Programme zu übersetzen.
Kampagnenstrategie und -ausführung leiten
- Integrierte Kampagnen über ABM, Veranstaltungen und Webinare, Inhalte, Produktveröffentlichungen und Partner-Marketing-Programme planen und ausführen.
- Schlüsselinitiativen in koordinierte, multikanalige Kampagnen umsetzen
- Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen kontinuierlichen und kampagnengetriebenen Bemühungen aufrechterhalten
Volltrichterleistung und Konversion optimieren
- Leistung über den gesamten Trichter während der gesamten Käuferreise verbessern
- Wichtige Berührungspunkte optimieren, einschließlich:
- Website-Reisen und Landing Pages
- Demos und hochintensive Einstiegspunkte
- Lead-zu-Gelegenheit-Fortschritt
- Lebenszyklus- und Nurture-Programme entwerfen und skalieren, um Engagement und Pipeline-Geschwindigkeit zu fördern
- Kontinuierlich testen und die Konversion durch strukturierte Experimente (CRO) verbessern
Kanalstrategie und -verteilung besitzen
- Wichtige Kanäle, einschließlich sozialer Medien, bezahlter Akquisition und Retargeting sowie E-Mail- und Lebenszyklus-Marketing verwalten und optimieren.
- Sicherstellen, dass Inhalte effektiv über Kanäle und Zielgruppen verteilt und angepasst werden
- Neue Kanäle (z.B. Reddit, programmatisch, Nischen-Communities) testen und skalieren, um neue Reichweitenquellen zu identifizieren
- Ein strukturiertes Test- und Lernverfahren über Kanäle durchführen, um herauszufinden, was funktioniert und skaliert werden kann
Messung, Analyse und Verbesserung
- Kampagnen- und Kanalperformance mit Fokus auf Pipeline-Auswirkungen, Effizienz und Skalierbarkeit verfolgen
- Sichtbarkeit in die Leistungsfaktoren über den Trichter hinweg aufbauen
- Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen, zu iterieren und hochleistungsfähige Initiativen zu skalieren
- Moderne Tools und KI nutzen, um Ausführung und Effizienz zu verbessern
Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:
- Marketing ist ein konsistenter und bedeutender Treiber der Pipeline, mit klaren Beiträgen in wichtigen Regionen und Segmenten
- Konsistente, qualitativ hochwertige Pipeline-Generierung, die durch Marketing vorangetrieben wird
- Wiederholbare und gut strukturierte Kampagnenrahmen über Kanäle hinweg
- Messbare Verbesserungen in der Konversion über Website, Nurture und Pipeline-Stufen
- Starke Sichtbarkeit darüber, was Pipeline- und Umsatzwirkungen antreibt
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktmarketing und Inhalten hinsichtlich Zielsetzung und Ausführung
Sie passen gut, wenn Sie:
- Starke Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und Wachstumsmarketing haben
- Die Pipeline-Generierung besessen oder erheblich dazu beigetragen haben
Senior Manager, Marketing Operations Arbeitgeber: Deepjudge
DeepJudge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-gestützten Rechtsarbeit zu stehen. Mit einem dynamischen Team in der Schweiz und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, bedeutende Probleme im Rechtsbereich zu lösen. Die Unterstützung durch führende Investoren und die enge Zusammenarbeit mit renommierten Kanzleien machen DeepJudge zu einem spannenden Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Marketing Operations vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Marketing Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Online-Webinaren – lass uns gemeinsam an deiner Sichtbarkeit arbeiten und deine Expertise unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Stelle bei DeepJudge zutrifft.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepjudge vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DeepJudge und die rechtlichen Technologien, die sie anbieten. Verstehe, wie ihre Produkte den Arbeitsablauf von Rechtsabteilungen verbessern können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie diese zur Pipeline-Generierung beigetragen haben. Sei bereit, deine Erfolge mit Zahlen und Ergebnissen zu untermauern, um deine Fähigkeiten im Demand Generation Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Produktmarketing oder anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen für die Marketingabteilung in den nächsten 12 Monaten oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
