Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und pflege strategische Technologiepartnerschaften zur Stärkung von DeepJudge.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit einem dynamischen Team und einer starken Vision.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit KI und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: DeepJudge hilft Rechtsteams, das Wissen in ihren Organisationen durch erstklassige Unternehmenssuche und KI-Infrastruktur zu erschließen und anzuwenden. Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden Anwaltskanzleien und Rechtsteams vertraut, darunter Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor und andere.
Über die Rolle: Wir suchen einen Technology Partner Manager, der Teil eines erstklassigen KI / Legal Tech-Startups werden möchte. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in den Bereichen Vertrieb, Produkt, Engineering, Marketing und Recht zusammenarbeiten, um unser Technologiepartnerschafts-Ökosystem aufzubauen und zu skalieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Technologiepartnern, deren Plattformen und Marktpräsenz das Ökosystem von DeepJudge stärken können.
- Führung von Partnerschaftsgesprächen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterzeichnung.
- Aktivierung neu unterzeichneter Partner durch interne Koordination.
- Pflege bestehender Partnerschaften durch Entwicklung gemeinsamer Pläne und Aufrechterhaltung starker Partnerbeziehungen.
- Marktfeedback und Partnereinsichten an interne Teams weitergeben.
- Beitrag zur Messung des Partnererfolgs.
- Proaktive Ideen zur Vertiefung der strategischen Position von DeepJudge im Bereich der rechtlichen KI einbringen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- 3+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder einer verwandten kommerziellen Rolle im B2B SaaS haben.
- Ein starkes kommerzielles Denken besitzen und verstehen, wie Partnerschaften und Integrationen bedeutende Auswirkungen auf den Markteintritt haben können.
- Ein ausgezeichneter Beziehungsbuilder und Verhandler sind.
- In der Lage sind, in einem sich schnell verändernden Markt zu arbeiten.
- Guten Urteilsvermögen, Demut und den Wunsch zu lernen mitbringen.
- Organisiert, strategisch und detailorientiert arbeiten können.
- Technische Konzepte und integrationsbezogene Diskussionen gut verstehen.
- Effektiv kommunizieren können und über vollständige Englischkenntnisse verfügen.
Was Sie erwarten können:
- Sie übernehmen ab dem ersten Tag eine bedeutende Verantwortung.
- Sie helfen, eine wachsende Partnerschaftsfunktion zu gestalten und zu skalieren.
- Sie arbeiten an hochwirksamen Initiativen und gewinnen Einblicke in strategische Entscheidungen.
- Sie sind Teil eines ehrgeizigen, nachdenklichen und kollaborativen Teams.
Die Vergütung wird basierend auf der Rolle, dem Standort, den Fähigkeiten und der Erfahrung festgelegt. Diese Position steht Kandidaten offen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Bei DeepJudge glauben wir, dass großartige Teams auf vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen basieren.
Technology Partner Manager Arbeitgeber: Deepjudge
DeepJudge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von ehemaligen Google-Suchingenieuren gegründet wurde. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig bedeutende Verantwortung und Einfluss ab dem ersten Tag bietet. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Chance, an der Spitze der Legal Tech-Branche zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Partner Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Deepjudge sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Deepjudge bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Deepjudge im Bereich Technology Partner Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Deepjudge zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepjudge vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Deepjudge tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
