Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektur und Entwicklung von skalierbaren Systemen für eine globale SaaS-Plattform.
- Arbeitgeber: DeepL, ein führendes Unternehmen im Bereich Sprach-KI mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und virtuelle Anteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in SaaS-Plattformen.
- Andere Informationen: Wachsendes, internationales Team mit über 90 Nationalitäten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von KI für Sprache unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Heute ermöglichen sie über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Unser Ziel ist es, der globale Marktführer im Bereich KI für Sprache zu werden und Produkte zu entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern und einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben.
Ihre Mission: Architektur des Revenue Flywheel von DeepL für globalen Maßstab. Dies ist keine traditionelle Rolle als Senior Staff Engineer. Dies ist eine Chance, in einem mission-kritischen Bereich eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen der Welt tätig zu werden und die Grundlagen für unser schnelles Wachstum grundlegend neu zu gestalten. Wir suchen einen Senior Staff Engineer, der technisches Leadership als Schaffung von Hebelwirkung und unternehmensgerechtem Vertrauen im globalen Maßstab betrachtet.
Ihre Verantwortlichkeiten: Sie werden die Architektur für die nächste Dekade der Unternehmensadoption aufbauen. Ihr Fokus liegt darauf, neuartige Probleme zu lösen, die einzigartig für eine wachstumsstarke, KI-first Plattform sind. Sie werden Teil eines kleinen Teams von technischen Eigentümern unserer Plattform zur Umsatzgenerierung sein. Ihre Entscheidungen werden direkt unseren globalen P&L und Wachstumskurs beeinflussen.
Qualitäten, die wir suchen: Sie sind ein technischer Leader, der in Komplexität und Ungewissheit gedeiht, mit einer nachweisbaren Geschichte, geschäftliche Herausforderungen in robuste, skalierbare Technologie umzuwandeln. Hintergrund in SaaS-Plattformen mit hoher Unternehmensakzeptanz ist unerlässlich. Sie verstehen die Sicherheits-, Compliance- und Zuverlässigkeitsanforderungen der größten Unternehmen der Welt.
Was wir bieten: Ein diverses und international verteiltes Team, offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige persönliche Teamevents, monatliche Hack-Sessions, 30 Tage Jahresurlaub, virtuelle Anteile und wettbewerbsfähige Vorteile.
Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen resonieren, zögern Sie nicht, sich zu bewerben – lassen Sie uns Ihr Potenzial gemeinsam entdecken. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior Staff Software Engineer | Convert and Scale Arbeitgeber: DeepL GmbH
Kontaktperson:
DeepL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Staff Software Engineer | Convert and Scale
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten uns auch über die neuesten Trends in der KI informieren, um zu zeigen, dass wir am Puls der Zeit sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei DeepL findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Verpasse nicht die Chance, an Hack Fridays teilzunehmen! Diese Events sind eine großartige Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen und gleichzeitig mit anderen Talenten in Kontakt zu treten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine spannende Zusammenarbeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Staff Software Engineer | Convert and Scale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an unserer Mission arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nur von deinen Fähigkeiten, sondern auch von deinem Engagement überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von DeepL
Mach dich mit der Mission von DeepL vertraut, die Sprachbarrieren abzubauen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Mission beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie dir geholfen haben, komplexe Probleme zu lösen, besonders in einem SaaS-Umfeld.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie DeepL Innovation fördert, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
