Commercial Account Executive | CEE

DeepL ist ein globales KI-Produkt- und Forschungsunternehmen, das sich auf den Aufbau sicherer, intelligenter Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme konzentriert. Über 200.000 Geschäftskunden und Millionen von Einzelpersonen in 228 globalen Märkten vertrauen auf die Sprach-KI-Plattform von DeepL für menschenähnliche Übersetzungen, verbessertes Schreiben und Echtzeit-Sprachübersetzung.

Wir suchen einen bahnbrechenden Commercial Account Executive, um die Expansion von DeepL in den polnischen Markt voranzutreiben, mit Fokus auf Kunden mit bis zu 500 Mitarbeitern. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, unsere Präsenz in Polen von Grund auf aufzubauen und DeepL als die bevorzugte Übersetzungslösung in diesem dynamischen Markt zu etablieren.

• Pionierarbeit für die Expansion von DeepL auf dem polnischen Markt: Präsentation unseres marktführenden Übersetzungsdienstes für Kunden und Beseitigung von Sprachbarrieren im polnischen Geschäftsumfeld.
• Aufbau der Präsenz von DeepL in Polen von Grund auf, Etablierung von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Schaffung einer soliden Grundlage für zukünftiges Wachstum.
• Förderung der Geschäftsentwicklung: Botschafter für die Produkte von DeepL werden und Experte für die Bedürfnisse polnischer Kunden sein, Anfragen schnell lösen.
• Leads qualifizieren und konvertieren sowie den gesamten Verkaufszyklus verwalten.
• Aufbau eines robusten Portfolios neuer Geschäftsmöglichkeiten, Verfolgung von Upselling und Cross-Selling, während sich die Beziehungen entwickeln.
• Reaktion auf eingehende Interessenten und Kunden, Verwaltung eines hohen Volumens an Möglichkeiten von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Streben nach Erfüllung und Übertreffung monatlicher Aktivitäten, Pipeline- und Umsatzziele.
• Prognose und Verfolgung aller Möglichkeiten und Kundendetails, einschließlich Anwendungsfälle, Kaufzeitrahmen und nächste Schritte.
• Enger Kontakt mit unseren vielfältigen, internationalen Teams von SDR bis Marketing, um einen nahtlosen Markteintritt zu gewährleisten.

• Nachgewiesene Erfahrung im vollständigen Verkaufszyklus, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Märkten oder Territorien von Grund auf.
• Expertise im Softwarevertrieb – insbesondere SaaS – bevorzugt.
• Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in Unklarheit zu gedeihen und Struktur zu schaffen, wo keine existiert.

• Außergewöhnliche Organisations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl verbal als auch schriftlich).
• Komfortabel in einem schnelllebigen Startup-Umfeld: in der Lage, Prioritäten zu verschieben und sich an dynamische Situationen anzupassen.
• Begeistert von der Herausforderung, Pionierarbeit zu leisten und etwas Neues aufzubauen.
• Genießt die Zusammenarbeit im Team und gedeiht durch Unterstützung von Kollegen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

• Muttersprache Polnisch mit tiefem Verständnis der polnischen Geschäftskultur.
• Fließend in Englisch – Deutsch von Vorteil.

• Vielfältiges und international verteiltes Team: über 90 Nationalitäten weltweit.
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und eine Kultur der Empathie und des Wachstumsdenkens.
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten: Teammitglieder kommen zweimal pro Woche ins Büro.
• Regelmäßige persönliche Teamevents und unternehmensweite Zusammenkünfte.
• Monatliche ganztägige Hackathons – Hack Freitage.
• 30 Tage Jahresurlaub (ohne Feiertage) und Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit.
• Wettbewerbsfähiges und maßgeschneidertes Leistungspaket, das auf Ihren Standort abgestimmt ist.

Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Bei DeepL geht es darum, welchen Wert Sie bringen und welches Wachstum wir gemeinsam fördern können. Lassen Sie uns Ihr Potenzial gemeinsam entdecken. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind – wir schätzen Authentizität. Unser Produkt ist für alle da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Je mehr Stimmen wir in unserem Unternehmen vertreten und verstärkt haben, desto erfolgreicher werden wir alle sein, beitragen und vorausschauend denken.