Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle eingehende Anfragen in qualifizierte Verkaufschancen und arbeite eng mit dem Marketing-Team zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer dynamischen und inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bring deine Einzigartigkeit ein!
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontakt für Interessenten und gestalte deren Erfahrung mit DeepL.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, sowie Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie hochmotivierte eingehende Anfragen in eine qualifizierte Pipeline für das Unternehmen umwandeln. Sie arbeiten eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um die Rendite von Veranstaltungen (Webinare, Messen, DeepL Connect, virtuelle Veranstaltungen) und kontinuierlichen Kampagnen (Kontaktformulare, Testversionen, Whitepapers, Inhaltsdownloads) zu maximieren. Als oft die erste Person, mit der ein Interessent spricht, gestalten Sie deren gesamte Erfahrung mit DeepL vom ersten Kontakt an.
Wir suchen nach energetischen, neugierigen und teamorientierten Menschen. Sie sollten eine Leidenschaft für Kommunikation und Sprachen haben und den Wunsch, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein!
Ihre Verantwortlichkeiten
- Inbound Lead Management
- Schnelle Reaktion auf eingehende Leads aus Kontaktformularen, kostenlosen Testversionen, Webinaren und Inhaltsdownloads
- Priorisierung von Leads basierend auf Absichtssignalen, um zeitgerechte, relevante und wertorientierte Kommunikation sicherzustellen
- Pflege von Interessenten, die nicht sofort bereit sind, indem Sie sie mit hilfreichen Inhalten und gut getimten Follow-ups warm halten
- Eigenverantwortliche Nachverfolgung von Event-Leads, wobei Qualität und Geschwindigkeit auch in Hochlastzeiten aufrechterhalten werden
- Qualifikation & Pipeline-Generierung
- Anwendung eines strukturierten Qualifikationsrahmens, um sicherzustellen, dass jedes Meeting gut dokumentiert und ordnungsgemäß qualifiziert ist
- Umwandlung von eingehendem Interesse in gut vorbereitete, qualifizierte Verkaufschancen
- Klare Artikulation des Wertes unseres Produktportfolios, um Neugier zu wecken und klare nächste Schritte zu schaffen
- Monatliche Ziele für den Pipeline-Beitrag erreichen und übertreffen
- Stakeholder- & Team-Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Deutschland, proaktive Kommunikation über Zeitzonen und Standorte hinweg
- Führung genauer, vollständiger Aufzeichnungen in Ihrem CRM für jede Interaktion
- Teilen von Erkenntnissen zur Lead-Qualität und Effektivität der Botschaft zur Verbesserung der Kampagnenleistung
- Einbringen von Ideen zur Verbesserung der Umwandlung von eingehendem Interesse, über einen rein passiven, reaktiven Ansatz hinaus
Was wir suchen
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Etwa 12 Monate relevante Vertriebs- oder kundennahe Erfahrung (SDR/BDR/Inside Sales), idealerweise im SaaS-Bereich
- Hochorganisiert, mit starker persönlicher Initiative – komfortabel darin, Ihre eigene Arbeitslast mit minimaler Aufsicht zu steuern
- Vertrauen im Umgang mit remote ansässigen Stakeholdern in Deutschland
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, schnell Rapport aufzubauen
- Starkes Zeitmanagement; in der Lage, mehrere Leads, Kanäle und Prioritäten zu jonglieren
Nice-to-Haves
- Einige Erfahrungen im Outbound-Prospecting
- Erfahrung mit DACH-Unternehmen oder mittelständischen Kunden
- Vertrautheit mit CRM- und Vertriebsengagement-Tools (z.B. Salesforce, Salesloft)
- Interesse daran, die Umwandlung und das Engagement von eingehenden Leads zu verbessern
- Fließend in einer weiteren europäischen Sprache
Was Erfolg aussieht
- Sie liefern konsequent qualifizierte Meetings pro Monat mit hohen Akzeptanzraten für Chancen
- Sie halten eine schnelle Reaktionszeit auf alle eingehenden Kanäle
- Deutsche Stakeholder schätzen Ihre proaktive Kommunikation und Zuverlässigkeit
- Sie tragen Ideen bei, die helfen, wie das Team eingehendes Interesse umwandelt und engagiert
- Sie zeigen wachsendes kommerzielles Urteilsvermögen und Vertrauen im Umgang mit einer breiteren Palette von eingehenden Szenarien
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind - wir schätzen Authentizität hier. Unser Produkt ist für alle da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Je mehr Stimmen wir in unserem Unternehmen vertreten und verstärkt haben, desto mehr werden wir alle erfolgreich sein, beitragen und vorausschauend denken! Bringen Sie uns also Ihre persönlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe. In unserer Vielfalt finden wir die Kraft, Sprachbarrieren in der Welt abzubauen.
Inbound Sales Development Representative | DACH Arbeitgeber: DeepL
DeepL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem internationalen Team von über 1.000 Mitarbeitern und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht DeepL seinen Angestellten, ihre Karriere in einem bedeutungsvollen Bereich der KI-Technologie voranzutreiben. Die Unternehmenskultur basiert auf offener Kommunikation, regelmäßigem Feedback und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inbound Sales Development Representative | DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DeepL treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DeepL empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DeepL dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DeepL bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbound Sales Development Representative | DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DeepL bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DeepL erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
