Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Partnerschaften im DACH-Raum und treibe das Wachstum von DeepL voran.
- Arbeitgeber: DeepL, ein führendes Unternehmen für KI-Technologie mit einer innovativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bedeutungsvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb, idealerweise in SaaS oder KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DeepL ist ein globales KI-Produkt- und Forschungsunternehmen, das sich auf den Aufbau sicherer, intelligenter Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme konzentriert. Über 200.000 Geschäftskunden und Millionen von Einzelpersonen in 228 globalen Märkten vertrauen heute auf die Sprach-KI-Plattform von DeepL für menschenähnliche Übersetzungen, verbessertes Schreiben und Echtzeit-Sprachübersetzung. Unser Ziel ist es, der globale Marktführer in vertrauenswürdiger, intelligenter KI-Technologie zu werden und Produkte zu entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern, Verbindungen schaffen und einen bedeutenden Einfluss haben.
Wir suchen einen Manager für Partnervertrieb, der das DeepL-Partnerschaftsteam leitet und für die DACH-Region verantwortlich ist. Sie werden dafür verantwortlich sein, das indirekte Geschäft von DeepL durch Value-Added Reseller (VARs), Distributoren und Systemintegratoren aufzubauen und zu skalieren. Ihre Aufgaben umfassen:
- Gewinnung neuer hochkarätiger Partnerschaften durch strategischen Beziehungsaufbau und kommerzielle Verhandlungen.
- Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung von Partnern mit der Reichweite und Expertise zur Förderung der Markterweiterung von DeepL in der DACH-Region.
- Management der Partnervertriebsleistung, Sicherstellung der Prognosegenauigkeit, Pipeline-Gesundheit und effektive Umsetzung der vereinbarten Umsatzziele.
- Entwicklung und Verantwortung für den DACH-Channel-Partnerplan, der die Richtung für alle Partnerengagements, GTM-Prioritäten und Umsatzplanung festlegt.
- Zusammenarbeit mit den Partner-Marketing- und Enablement-Teams zur Skalierung von Programmen für Einarbeitung, Schulung, Co-Marketing und Anreize.
- Unterstützung der Partnerverkäufer bei der Qualifizierung von Möglichkeiten, der Registrierung, Preisgestaltung, Vertragsmanagement und Abschlussunterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem direkten Vertrieb und der regionalen Führung von DeepL zur Sicherstellung der Ausrichtung und Partnerengagements während des gesamten Verkaufszyklus.
- Proaktive Identifizierung und Lösung von Kanal-Konflikten, um positive Ergebnisse und Vertrauen zwischen DeepL und seinen Partnern zu gewährleisten.
Qualifikationen, die wir suchen:
- Circa 3-5 Jahre Erfahrung im Channel- oder Partnervertrieb innerhalb von SaaS-, KI- oder Cloud-Technologieunternehmen.
- Starker kommerzieller Hintergrund mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Multimillionen-Euro-ARR-Zielen.
- Erfahrung im Management strategischer Partnerschaften in der Region, idealerweise mit bestehenden Beziehungen zu führenden Resellern, Distributoren oder Telekommunikationsunternehmen.
- Tiefe Kenntnisse der Partner-GTM-Strategien und Fähigkeit, diese Modelle zu operationalisieren.
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Partnerprogramme und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse über KI, Produktivität oder Unternehmenssoftwaremärkte sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Salesforce und Partner-Management-Tools.
- Native oder bilinguale Deutschkenntnisse und Business-Englischkenntnisse.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei DeepL sind Sie willkommen, wie Sie sind – wir schätzen Authentizität.
Partner Sales Manager - DACH Arbeitgeber: DeepL
Kontaktperson:
DeepL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager - DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die für die Position relevant sind. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei DeepL interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von DeepL zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und richtig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von DeepL und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partnervertrieb und in der Beziehungspflege demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Geschäft zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich KI, SaaS und Cloud-Technologien vertraut. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region, um zu beweisen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Partnerverkäufe in der DACH-Region oder wie DeepL seine Partnerschaften weiterentwickeln möchte.