Regional Sales Leader (Enterprise) (FLM) | Germany

DeepL ist ein globales KI-Produkt- und Forschungsunternehmen, das sich auf den Aufbau sicherer, intelligenter Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme konzentriert. Über 200.000 Geschäftskunden und Millionen von Einzelpersonen in 228 globalen Märkten vertrauen heute auf die Sprach-KI-Plattform von DeepL für menschenähnliche Übersetzungen, verbessertes Schreiben und Echtzeit-Sprachübersetzung. DeepL wurde 2017 von CEO Jarek Kutylowski gegründet und hat mittlerweile über 1.000 leidenschaftliche Mitarbeiter.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führen Sie das Enterprise-Vertriebsteam und die breitere Verkaufsorganisation von DeepL mit starker Führung, Vision und Richtung.
• Leiten Sie das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung, einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Coaching von Account Executives.
• Halten Sie ein hohes Maß an Wissen über die Produkte und Lösungen von DeepL und bleiben Sie über den Wettbewerb und Branchentrends informiert.
• Seien Sie verantwortlich für die Erreichung der Leistungsziele Ihrer Account Executives.
• Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um den Erfolg zu fördern und Prioritäten zu setzen.
• Helfen Sie beim Aufbau, der Unterstützung, der Verfolgung und der Analyse von Vertriebspipelines und Aktivitäten.
• Berichten Sie regelmäßig und genau an das obere Management über Fortschritte und Hindernisse.
• Stellen Sie Richtlinien, Prozesse und Verfahren auf, die das Umsatzwachstum im Enterprise-Bereich sicherstellen.
• Packen Sie an und tun Sie, was für den Kunden und Ihr Team notwendig ist.

Qualitäten, die wir suchen:

• Hohe Erfahrung im Management von Account Executives.
• Umfangreiche Vertriebserfahrung von über 5 Jahren, vorzugsweise in einem Enterprise-SaaS-Unternehmen.
• Aktuelle und erfolgreiche Leitung eines Teams von mindestens 6 Enterprise Account Executives.
• Solides Verständnis von B2B-SaaS-Anwendungen und Zusammenarbeitstechnologien.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung persönlicher und teambezogener Ziele.
• Exzellente Coaching-, Mentoring-, Präsentations- und Entdeckungskompetenzen.
• Begeisterung für die Steigerung der Kundenzufriedenheit und Vertiefung der Kundenbeziehungen.
• Ergebnisorientiert, selbstgesteuert mit einer Leidenschaft für den Erfolg.
• Englisch und Deutsch in Wort und Schrift (C1/C2) sind erforderlich.

Was wir bieten:

• Diverses und international verteiltes Team.
• Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige persönliche Teamevents.
• Monatliche ganztägige Hack-Sessions.
• Umfassende Krankenversicherung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Jährliches Lernbudget.

Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Bei DeepL geht es darum, den Wert, den Sie bringen, und das Wachstum, das wir gemeinsam fördern können, zu entdecken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind.