Sales Leader (Enterprise) | Germany

DeepL ist ein globales KI-Produkt- und Forschungsunternehmen, das sich auf den Aufbau sicherer, intelligenter Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme konzentriert. Über 200.000 Geschäftskunden und Millionen von Einzelpersonen in 228 globalen Märkten vertrauen heute auf die Sprach-KI-Plattform von DeepL für menschenähnliche Übersetzungen, verbessertes Schreiben und Echtzeit-Sprachübersetzung.

Unser Ziel ist es, der globale Marktführer in vertrauenswürdiger, intelligenter KI-Technologie zu werden, indem wir Produkte entwickeln, die bessere Kommunikation fördern, Verbindungen schaffen und einen bedeutenden Einfluss haben. Um dies zu erreichen, benötigen wir talentierte Menschen wie Sie, die sich uns anschließen.

Was uns auszeichnet, ist unsere Mischung aus modernster KI-Technologie, sinnstiftender Arbeit und einer Kultur, in der Menschen wirklich gedeihen. Wir sind ein Team von Innovatoren, Forschern und Kreativen, die von einem gemeinsamen Ziel angetrieben werden: das menschliche Potenzial freizusetzen, indem wir die Arbeit einfacher, intelligenter und vernetzter machen.

Wie Sie zum Erfolg von DeepL beitragen werden:

• Leiten, inspirieren und die strategische Vision für das Enterprise Sales-Team in Deutschland setzen und zur breiteren Verkaufsorganisation von DeepL beitragen.
• Ein leistungsstarkes Team durch durchdachte Einstellungen, strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Coaching und berufliche Entwicklung der Account Executives aufbauen und wachsen lassen.
• Die treibende Kraft hinter dem Wachstum des Teams und des Unternehmens sein — Prozesse, Playbooks und eine Kultur schaffen, die nachhaltiges, langfristiges Wachstum ermöglichen.
• Die Leistung Ihres Teams überwachen und eine Umgebung schaffen, in der jeder AE seine beste Arbeit leisten kann.
• Eng mit Sales Development, Solution Consulting, Customer Success, Produkt und Marketing zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und den kollektiven Einfluss zu maximieren.
• Ein tiefes Verständnis für das Produkt und die Wettbewerbslandschaft von DeepL entwickeln und aufrechterhalten, um Ihr Team mit Vertrauen zu unterstützen.
• Verkaufs-Pipelines und Kauftrends aufbauen, verfolgen und analysieren, um kontinuierlich zu verbessern, wie wir arbeiten.
• Regelmäßig und genau an die Führungsebene über Fortschritte und Herausforderungen berichten, einschließlich regelmäßiger Prognosen.
• Skalierbare Richtlinien und Prozesse etablieren, die das Team — und den Umsatz von DeepL im Enterprise-Bereich — für den Erfolg vorbereiten.
• Wenn es darauf ankommt, selbst Hand anlegen: Sie führen durch Beispiel und stehen Ihrem Team und Ihren Kunden zur Seite.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Enterprise Account Executive-Teams, mit einer echten Leidenschaft dafür, Menschen beim Wachsen zu helfen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem Scale-up B2B SaaS-Umfeld, in dem Sie den Weg von der frühen Phase bis zum strukturierten Wachstum mitgestaltet haben.
• Derzeit oder kürzlich ein Team von mindestens 8 Enterprise AEs in einem B2B SaaS-Kontext geleitet.
• Starkes Verständnis von SaaS-Geschäftsmodellen, Zusammenarbeitstechnologien und Unternehmensbeschaffungszyklen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung sowohl persönlicher als auch teambezogener Ziele — und beim Schaffen der Bedingungen, die diese Ergebnisse wiederholbar machen.
• Außergewöhnliche Coaching-, Mentoring- und Kommunikationsfähigkeiten — Sie wissen, wie man das Potenzial anderer freisetzt.
• Komfort mit Unklarheiten und ein Talent dafür, Klarheit und Struktur in schnelllebige Situationen zu bringen.
• Echte Begeisterung für Kundenbeziehungen und für den gemeinsamen Aufbau von etwas.
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, in beiden Sprachen zu verhandeln.

Was wir bieten:

• Diverses und international verteiltes Team: Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, Teil einer großen, globalen Gemeinschaft mit Menschen aus mehr als 90 Nationalitäten zu werden.
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback: Als sprachfokussiertes Unternehmen schätzen wir die Bedeutung klarer, ehrlicher Kommunikation.
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten: Wir bieten einen hybriden Arbeitszeitplan, der es Ihnen ermöglicht, direkt mit Ihrem Team zu interagieren.
• Regelmäßige persönliche Teamevents: Wir verbinden uns über lebendige Veranstaltungen, die so einzigartig sind wie unser Team.
• Monatliche ganztägige Hackathons: Jeden Monat haben wir Hack Fridays, an denen Sie an einem Projekt arbeiten können, das Ihnen am Herzen liegt.
• Umfassende Krankenversicherung: Ihre Gesundheit hat Vorrang. Mit unserer umfassenden Versicherung stellen wir sicher, dass Sie rundum abgesichert sind.
• 30 Tage Jahresurlaub: Wir schätzen Ihr Wohlbefinden. Mit 30 Tagen Urlaub (ohne Feiertage) sorgen wir dafür, dass Sie sowohl mental als auch beruflich stark sind.
• Jährliches Lernbudget: Weil wir nie aufhören zu lernen, haben wir ein jährliches Budget für Ihre berufliche Entwicklung eingerichtet.

Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, aber Sie zögern, weil Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lassen Sie sich davon nicht abhalten. Bei DeepL geht es darum, welchen Wert Sie bringen und welches Wachstum wir gemeinsam fördern können.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind - wir schätzen Authentizität hier.