Senior Staff Software Engineer | Voice

DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von Sprach-KI unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Heute ermöglichen sie über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Und sie befähigen Millionen von Menschen weltweit, die Welt zu verstehen und ihre Ideen auszudrücken.

Unser Ziel ist es, der globale Marktführer in der Sprach-KI zu werden, indem wir Produkte entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern, Verbindungen schaffen und einen echten Einfluss auf das Leben haben. Um dies zu erreichen, benötigen wir talentierte Personen wie Sie, die sich unserer spannenden Reise anschließen.

Was uns auszeichnet, ist unsere Mischung aus moderner Technologie, wettbewerbsfähigen Vorteilen und einer offenen, einladenden Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, zu gedeihen. Wenn wir teilen, wie es ist, bei DeepL zu arbeiten, sind die Reaktionen überwältigend positiv. Dies könnte an unseren Produkten liegen, die unzähligen Menschen weltweit geholfen haben, oder an unserer gemeinsamen Mission, die Kommunikation für Einzelpersonen und Unternehmen zu verbessern und Kulturen näher zusammenzubringen.

Wir suchen einen praktischen Senior Staff Engineer, der unser Voice Track leitet. Sie werden Architektur und Entwicklung für unsere Echtzeit-Sprachübersetzungssysteme vorantreiben und die volle Verantwortung vom Client bis zum Backend übernehmen, während Sie andere betreuen und den Standard in den Teams erhöhen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Vollständige Lösungen end-to-end besitzen: Sie entwerfen, bauen und betreiben Systeme über den gesamten Stack hinweg – von der Benutzererfahrung im Frontend bis zur latenzarmen Backend-Infrastruktur und Audio-Pipelines.
• Mit gutem Beispiel vorangehen: Sie bleiben hands-on, tragen Produktionscode bei und leiten architektonische Entscheidungen an.
• Mentor und Förderer: Steigern Sie die technische Reife durch Coaching, durchdachte Code-Reviews und das Vorantreiben von Best Practices in Bezug auf Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und Skalierung.
• Produktentwicklung gestalten: Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagern, Forschern und Designern zusammen, um Kundenprobleme in wirkungsvolle technische Lösungen zu übersetzen.
• Sprachinfrastruktur skalieren: Bauen Sie Systeme, die die hohen Standards der Echtzeitübersetzung erfüllen: niedrige Latenz, hohe Verfügbarkeit, nahtlose Benutzererfahrung und ML-Integration.
• Teilnahme an unserem Bereitschaftsdienst: Sie stellen die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Dienste sicher, indem Sie bereit sind, am Bereitschaftsdienst des Teams teilzunehmen, wenn nötig.

Qualitäten, die wir suchen:

• Technische Führung über den gesamten Stack: Sie haben die Architektur und Lieferung komplexer Produkte geleitet und den gesamten Stack besessen – nicht nur Backend oder Infrastruktur.
• Tiefe Expertise in Streaming und generativer KI: Sie verstehen die Nuancen des Audio-Streamings, der Echtzeitsysteme und der generativen KI-Systeme in großem Maßstab.
• Praktischer Entwickler: Sie schreiben aktiv Code, prototypisieren und debuggen – Sie führen nicht von der Seitenlinie.
• Produktorientierte Denkweise: Sie konzentrieren sich auf die Ergebnisse für die Benutzer, nicht nur auf technische Reinheit. Sie treffen pragmatische Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Wartbarkeit.
• Mentoring und Kommunikation: Sie heben andere durch Wissensaustausch, klare Kommunikation und kollaboratives Denken.

Was wir bieten:

• Ein diverses und international verteiltes Team: Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, Teil einer großen, globalen Gemeinschaft mit Menschen aus mehr als 90 Nationalitäten zu werden.
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback: Als sprachfokussiertes Unternehmen schätzen wir die Bedeutung klarer, ehrlicher Kommunikation.
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten: Wir bieten einen hybriden Arbeitszeitplan, bei dem die Teammitglieder zweimal pro Woche ins Büro kommen.
• Regelmäßige persönliche Teamevents: Wir verbinden uns über lebendige Veranstaltungen, die so einzigartig sind wie unser Team.
• Monatliche ganztägige Hack-Sessions: Jeden Monat haben wir Hack Freitage, an denen Sie an einem Projekt arbeiten können, das Ihnen am Herzen liegt.
• 30 Tage Jahresurlaub: Wir schätzen Ihr Wohlbefinden. Mit 30 Tagen Urlaub (ohne Feiertage) und Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit sorgen wir dafür, dass Sie sowohl mental als auch beruflich stark sind.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: Unser Leistungspaket spiegelt die Vielfalt unseres Teams wider und ist auf Ihren Standort zugeschnitten.

Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Potenzial entdecken. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind – wir schätzen Authentizität hier.