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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Voice Meetings Produkt und wachse mit uns im Bereich Sprach-AI.
- Arbeitgeber: DeepL, ein globales Unternehmen für Sprachkommunikation mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Stunden, 30 Tage Urlaub und monatliche Hack-Tage.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams aus über 90 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Staff Product Manager in B2B SaaS und starke UX-Intuition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von KI für Sprache unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Heute ermöglichen sie über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erreichen und die Produktivität zu steigern.
Als Staff Product Manager für Voice Meetings sind Sie verantwortlich für DeepLs geschäftskritisches Voice-Produkt von Anfang bis Ende. Ihr Mandat ist klar: Steigern Sie die Nutzung, den Umsatz und die Kundeneffekte, während Sie Voice Meetings als die führende Lösung für Echtzeit-übersetzte Meetings in der Branche konsolidieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Voice für Meetings über Entdeckung, Lieferung, Adoption und Wachstum.
- Definieren und entwickeln Sie die Produktvision, Strategie und Roadmap.
- Verantworten Sie Erfolgskennzahlen in Bezug auf Nutzung, Bindung, Monetarisierung und Kundenzufriedenheit.
- Skalieren Sie die Meeting-Nutzung, gemessen in Millionen übersetzter Minuten.
- Identifizieren und optimieren Sie wichtige PLG-Hebel: Aktivierung, Engagement, Expansion und Bindung.
- Engagieren Sie sich direkt mit Kunden – Unternehmensadministratoren, Gastgebern und Endbenutzern.
- Arbeiten Sie eng mit Engineering und Forschung zusammen, um zuverlässige, skalierbare, Echtzeit-Produkte zu liefern.
Qualitäten, die wir suchen:
- Erhebliche Erfahrung als Staff Product Manager in B2B SaaS, idealerweise in einem produktgeführten Wachstumsumfeld.
- Nachgewiesene Verantwortung für stark genutzte, kundenorientierte Produkte mit klarer Geschäftsanalyse.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management über Produkt, Engineering, Design, Vertrieb und Führung.
Was wir bieten:
- Diverses und international verteiltes Team: Werden Sie Teil einer großen, globalen Gemeinschaft mit Menschen aus mehr als 90 Nationalitäten.
- Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback: Wir schätzen klare, ehrliche Kommunikation.
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten: Wir bieten einen hybriden Arbeitszeitplan.
- Monatliche ganztägige Hack-Sessions: Jeden Monat haben wir Hack Fridays.
- 30 Tage Jahresurlaub: Wir schätzen Ihr Wohlbefinden.
- Wettbewerbsfähige Vorteile: Unser Leistungspaket spiegelt die Vielfalt unseres Teams wider.
Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Bei DeepL geht es darum, den Wert, den Sie bringen, und das Wachstum, das wir gemeinsam fördern können, zu erkennen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind – wir schätzen Authentizität hier.
Staff Product Manager Arbeitgeber: DeepL
Kontaktperson:
DeepL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Product Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DeepL arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von DeepL genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie man sie weiterentwickeln kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und einladenden Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL vorbereitest
✨Verstehe die Mission von DeepL
Mach dich mit der Mission von DeepL vertraut, die darauf abzielt, Sprachbarrieren zu überwinden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie das Leben der Menschen verbessern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Staff Product Manager erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine UX-Intuition
Da UX eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Ansichten zu Benutzererfahrungen klar kommunizieren können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Benutzerfeedback in Produktentscheidungen einbeziehst.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
DeepL sucht jemanden mit einem unternehmerischen Denken. Sei bereit, über Strategien zur Produktentwicklung und -vermarktung zu sprechen und wie du diese mit den Geschäftszielen in Einklang bringst.