Staff Solutions Consultant | DACH
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München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DeepL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde technischer Stratege für große Unternehmenskunden und forme deren Integrationsstrategien.
  • Arbeitgeber: DeepL, ein globales Unternehmen für Sprach-KI mit einer dynamischen Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Lernbudget.
  • Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und mache einen echten Unterschied in der Kommunikationswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischen Beratungs- oder Vertriebsrollen.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team aus über 90 Nationalitäten mit regelmäßigen Teamevents und Hack Fridays.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von Language AI unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Sie ermöglichen es über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erreichen und die Produktivität zu steigern.

Unsere Ziele sind es, der globale Marktführer im Bereich Language AI zu werden und Produkte zu entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern und einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Um dies zu erreichen, benötigen wir talentierte Personen wie Sie, die sich unserem spannenden Weg anschließen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Technischer Stratege für hochwirksame Unternehmenskunden sein und die Architektur und Integrations-Roadmap mit DeepL gestalten.
  • Komplexe, mehrgleisige Verkaufszyklen leiten, technische Entdeckungen, fortgeschrittene Bewertungen, Machbarkeitsnachweise und komplexe RFP/RFI-Antworten vorantreiben.
  • Entwicklung und Präsentation anspruchsvoller Demos, Prototypen und technischer Präsentationen, die auf Geschäfts- und technische Zielgruppen zugeschnitten sind.
  • Erstellung und Verfeinerung skalierbarer Rahmenwerke, Workflows und Schulungsinhalte.
  • Leitung von bereichsübergreifenden Prozessinnovationsinitiativen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Technische Schulung für neue Produktmerkmale vorantreiben und spezielle Projekte leiten.
  • Account Executives in technischer Erzählweise, wettbewerblicher Differenzierung und Account-Strategie beraten.
  • Vertretung der Perspektive der Solutions Consulting in bereichsübergreifenden Gesprächen.
  • Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen sammeln und synthetisieren.
  • Tiefe Kundenpartnerschaften durch technische Beratung und strategische Konsultation fördern.
  • Mentoring und Schulung von Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Kundenerfolg und Partnerschaften.
  • Prozess- und Workflow-Verbesserungen leiten, die die Solutions Consulting-Funktion voranbringen.

Qualitäten, die wir suchen:

  • 8+ Jahre Berufserfahrung, davon 5+ Jahre in kundenorientierten Pre-Sales, Vertriebsengineering, technischer Beratung oder Unternehmensimplementierungsrollen.
  • Nachweisliche Erfolge in komplexen Unternehmensverkaufszyklen.
  • Umfangreiche praktische Erfahrung in der Leitung von Kundenbewertungen und großangelegten Implementierungen.
  • Tiefe technische Kenntnisse, einschließlich praktischer Erfahrung mit REST APIs und IAM.
  • Fähigkeit, neue Technologien schnell zu meistern und zur Entwicklung skalierbarer Pre-Sales-Methoden beizutragen.
  • Starkes Verständnis von Unternehmens-IT, Sicherheit, Risiko- und Compliance-Prozessen.
  • Fließend in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Diverse und international verteilte Teams.
  • Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Regelmäßige persönliche Teamevents.
  • Monatliche ganztägige Hack-Sessions.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Jährliches Lernbudget für Ihre berufliche Entwicklung.

Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Bei DeepL geht es um den Wert, den Sie bringen, und das Wachstum, das wir gemeinsam fördern können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei DeepL willkommen, so wie Sie sind – wir schätzen Authentizität.

Staff Solutions Consultant | DACH Arbeitgeber: DeepL

DeepL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus über 90 Nationalitäten zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem jährlichen Lernbudget fördert DeepL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während monatliche Hack Fridays und Teamevents den Zusammenhalt stärken und kreative Ideen fördern.
DeepL

Kontaktperson:

DeepL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Solutions Consultant | DACH

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Recherchiere über DeepL und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung verschickst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Solutions Consultant | DACH

Technische Strategie
Verkaufstechnik
Kundenberatung
REST APIs
Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
SSO/SAML/OAuth/OpenID
Integration in moderne SaaS-Architekturen
Komplexe Verkaufszyklen
Technische Präsentationen
Prototypenentwicklung
Marktanalyse
Prozessinnovation
Mentoring
Fließend in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch, Italienisch oder Japanisch)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir schätzen Authentizität und wollen deine persönliche Note in deiner Bewerbung sehen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf technische Strategien und Kundeninteraktionen. Zeige uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von DeepL vertraut und verstehe, wie die Position des Staff Solutions Consultant in die Gesamtstrategie passt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen geleitet hast und welche Strategien du für technische Gewinnstrategien verwendet hast.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.

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