Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und begleite den gesamten Sales-Prozess.
- Arbeitgeber: deeploi ist ein innovatives IT-Startup, das Europas #1 IT-Betriebssystem aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, ÖPNV-Ticket, Swapfiets und Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer IT-Revolution in einem dynamischen, schnell wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Neukunden-Vertrieb, idealerweise im B2B SaaS Umfeld.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und Ownership vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, den Arbeitsalltag von Millionen von Menschen täglich zu optimieren. Wir suchen kluge Köpfe, die sich der IT-Revolution anschließen und Europas #1 IT-Betriebssystem mit uns aufbauen. deeploi wurde im März 2023 gegründet und wird von führenden europäischen Investoren wie Atomico und Cherry Ventures unterstützt. Unser Ziel ist es, die IT neu zu definieren. IT as a Service – not as a struggle: Wir bieten mit unserer Plattform eine All-in-One-Lösung für IT und kombinieren sie mit unserem Premium-Support. Vom Nutzer On- und Offboarding, über Support durch unseren Helpdesk bis hin zu Cyber Security und Gerätemanagement - deeploi deckt den gesamten Scope der IT-Abteilung eines Unternehmens ab.
Tätigkeiten:
- Du entwickelst vertrauensvolle Kundenbeziehungen durch zielgerichtete Kommunikation, Beratung und Unterstützung.
- Du erhöhst die Anzahl qualifizierter Leads und verantwortest deine eigene Pipeline.
- Du scheust dich nicht vor Cold Calls als Teil des Akquise-Prozesses.
- Du begleitest potenzielle Kunden gewissenhaft entlang des kompletten Sales-Prozesses, von Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du arbeitest eng mit deinem Team, sowie mit IT Operations und Marketing KollegInnen zusammen.
- Du vertiefst eigenständig dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden, um gezieltere Gespräche führen zu können.
Anforderungen:
- Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Neukunden-Vertrieb mit, vorzugsweise im B2B SaaS Umfeld.
- Du hast relevante Erfahrung entlang des gesamten Sales Prozesses gesammelt, von Erstkontakt bis Closing.
- Du besitzt die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft.
- Ein dynamisches Umfeld motiviert dich.
- Du fühlst dich wohl dabei, datengetrieben zu arbeiten und KPIs zur Leistungsmessung zu verwenden.
Team:
Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen.
Attraktives Vergütungspaket: inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP), hohe Verantwortung und Ownership vom ersten Tag an.
Benefits: ÖPNV - Ticket, Swapfiets, Urban Sports Club, Corporate Benefits, top ausgestattetes Office in München und Berlin-Mitte.
Bewerbungsprozess: Recruiter Call: 30 Min, Hiring Manager Interview: 30 Min, Onsite Interview: 2h.
Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über deeploi und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen im Vertrieb zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im B2B SaaS Vertrieb vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche, um während des Interviews kompetent über Lösungen und Ansätze sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Cold Calls. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Datenaffinität. Bereite Beispiele vor, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um deinen Erfolg im Vertrieb zu messen und zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von deeploi und wie sie den Arbeitsalltag optimieren möchten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Neukunden-Vertrieb, insbesondere im B2B SaaS Umfeld. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du für erfolgreiche Cold Calls verwendest.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Informiere dich über den Ablauf des Bewerbungsprozesses bei deeploi. Bereite dich auf den Recruiter Call und das Interview mit dem Hiring Manager vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf durchgehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von deeploi und wie sie den Arbeitsalltag optimieren wollen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da Cold Calls ein wichtiger Teil des Akquise-Prozesses sind, übe deine Ansprache und Argumentation. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Cold Calls aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kenntnis der Zielkunden
Vertiefe dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Datengetriebenes Arbeiten betonen
Da das Unternehmen Wert auf KPIs legt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Erfolge gemessen und analysiert hast.