Head of Operations

Bei Huzzle verbinden wir leistungsstarke Fachkräfte mit globalen Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind Startups, digitale Agenturen und Technologieplattformen in Branchen wie SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Wir vermitteln Top-Vertriebstalente für Vollzeit-Remote-Positionen, bei denen sie direkt in die Teams unserer Kunden eingestellt werden und von Huzzle kontinuierliche Unterstützung erhalten.

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes KI-Startup, das Lösungen der nächsten Generation für SAP-Beratung und Unternehmensumwandlung entwickelt. Das Unternehmen arbeitet bereits mit führenden globalen Unternehmen, darunter DAX 40 und Fortune 500-Organisationen, zusammen, um SAP-Projekte schneller und effizienter umzusetzen. Das Unternehmen wächst rasant und baut ein erstklassiges Team in Berlin auf.

Wir suchen einen Head of Growth, der die gesamte Go-to-Market-Funktion (GTM) des Unternehmens von Grund auf aufbaut. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die für die Generierung von Pipelines, die Verfeinerung der Positionierung, den Abschluss von Unternehmensgeschäften und den Aufbau eines skalierbaren Wachstumsmodells verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen, um die Strategie zu gestalten, während Sie gleichzeitig hands-on in der Umsetzung tätig sind – von der Nachfragegenerierung bis zum Unternehmensvertrieb – und schließlich ein leistungsstarkes Wachstumsteam einstellen und leiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die vollständige Go-to-Market-Strategie besitzen und umsetzen – von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften
• Überzeugende Positionierung und Messaging entwickeln, die auf CIOs, Transformationsleiter und SAP-Teams zugeschnitten sind
• Nachfragegenerierung über mehrere Kanäle vorantreiben, einschließlich Inhalte, Veranstaltungen, Partnerschaften und Outbound-Vertrieb
• Unternehmensvertriebsprozesse aufbauen und optimieren, um ein konsistentes Wachstum der Pipeline und der Konversion zu fördern
• Mit den Gründern an Preisgestaltung, Verpackung und Expansionsstrategien zusammenarbeiten
• Skalierbare Wachstumsrahmen und KPIs etablieren
• Das Wachstumsteam einstellen, schulen und leiten, während das Unternehmen wächst

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum, in der Nachfragegenerierung oder in Go-to-Market-Rollen
• Nachweisliche Erfahrung in Unternehmens-SaaS, Beratung oder ähnlichen B2B-Umgebungen
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Umwandlung hochwertiger Vertriebspipelines
• Erfahrung im Verkauf an oder Marketing für große Unternehmen (z.B. Fortune 500)
• Starkes Verständnis der Unternehmensvertriebszyklen und des Stakeholder-Managements
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten
• Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten (obligatorisch)
• Erfahrung in KI, Automatisierung oder Unternehmenssoftware
• Bestehendes Netzwerk innerhalb von SAP, Beratung oder Unternehmens-Technologie-Ökosystemen
• Frühere Erfahrung als Wachstumseinstellung in einem frühen Stadium eines Startups
• Einblick in leistungsstarke B2B-Vertriebsumgebungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt, das mit Führungsrollen im Bereich Wachstum übereinstimmt (basierend auf Erfahrung). Arbeiten Sie vor Ort in Berlin mit einem hochqualifizierten, schnell wachsenden Startup-Team. Direkter Einfluss auf die Skalierung eines risikokapitalfinanzierten KI-Unternehmens, das mit globalen Unternehmen zusammenarbeitet. Klarer Weg, um eine vollständige Wachstumsorganisation aufzubauen und zu leiten. Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Unternehmensklienten auf höchster Ebene. Einblick in bahnbrechende KI- und Unternehmensumwandlungsprojekte.