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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und setze Vertriebsstrategien um, um unser Wachstum zu fördern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Startups im B2B-SaaS-Bereich mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, inklusive virtueller Anteile und flexibler Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und gestalte die Zukunft der IT-Revolution in Europa mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, motiviert und teamorientiert sein, idealerweise mit einem Studienabschluss oder relevanter Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros in München und Berlin-Mitte sowie zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erfolgreiche Vertriebsstrategien umzusetzen und so zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Team lernst du von den Besten und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
Tätigkeiten
- Du steigerst die Anzahl qualifizierter Leads, um unser Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern.
- Du identifizierst vielversprechende B2B-Partner im SaaS-Bereich mit Fokus auf den deutschen Markt.
- Du optimierst die Erfolgsquote der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Personalisierung von Outreach-Mails und Telefonaten.
- Du stellst sicher, dass deine generierten Leads perfekt zu unserem Ideal Customer Profil (ICP) passen und hohe Chancen auf Konversion bieten.
- Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du regelmäßig deine KPIs und optimierst deine Performance kontinuierlich.
Anforderungen
- Du bist eine aufgeschlossene, sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und ein:e loyale:r Teamplayer:in.
- Du bist hoch motiviert und kannst in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld eigenverantwortlich arbeiten.
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in Management, Betriebswirtschaft oder Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich.
- Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du legst Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse.
Team
- Dein Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb: Starte deine Karriere in einer der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen.
- Lernen von den Besten: Profitiere von erfahrenen Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln.
- Werde Teil eines dynamischen Teams: Gemeinsam setzen wir große Ziele um und feiern Erfolge.
- Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit großen Ambitionen, das die IT-Revolution in Europa vorantreibt.
- Attraktives Vergütungspaket: Inklusive virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Hohe Verantwortung: Ab dem ersten Tag Ownership und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Zusätzliche Benefits: ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Swapfiets, Corporate Benefits und mehr.
- Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattete Büros in München und Berlin-Mitte.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Junior Sales Manager Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups im Bereich B2B-SaaS und Vertrieb, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Brancheninsidern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen liegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die KPIs vor, die im Job wichtig sind. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfolge messen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in jedem Gespräch. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Junior Sales Managers, da du oft potenzielle Kunden ansprechen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Manager eingeht. Hebe hervor, wie du potenzielle Kunden identifizieren und Vertriebsstrategien umsetzen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über gängige Interviewfragen für Vertriebspositionen und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Ansätze zur Lead-Generierung zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere im B2B-SaaS-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Recherchiere über das Unternehmen und seine Produkte sowie über den deutschen SaaS-Markt. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifizierung potenzieller Kunden beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite einige Ideen für Vertriebsstrategien vor, die du umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, um Leads zu generieren und die Erfolgsquote der Kaltakquise zu optimieren.
✨Sei bereit, deine KPIs zu diskutieren
Da die Position stark auf Performance und KPIs fokussiert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge und wie du diese gemessen hast zu sprechen. Dies zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest und kontinuierlich an deiner Performance arbeitest.
