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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und setze Vertriebsstrategien um, um unser Wachstum zu fördern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Startups im B2B-SaaS-Bereich mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und gestalte die Zukunft der IT-Revolution in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse am Vertrieb sind wichtig; Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung ab dem ersten Tag und ein dynamisches Team, das Erfolge feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erfolgreiche Vertriebsstrategien umzusetzen und so zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Team lernst du von den Besten und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
Tätigkeiten
- Du steigerst die Anzahl qualifizierter Leads, um unser Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern.
- Du identifizierst vielversprechende B2B-Partner im SaaS-Bereich mit Fokus auf den deutschen Markt.
- Du optimierst die Erfolgsquote der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Personalisierung von Outreach-Mails und Telefonaten.
- Du stellst sicher, dass deine generierten Leads perfekt zu unserem Ideal Customer Profil (ICP) passen und hohe Chancen auf Konversion bieten.
- Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du regelmäßig deine KPIs und optimierst deine Performance kontinuierlich.
Team
- Dein Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb: Starte deine Karriere in einer der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen.
- Lernen von den Besten: Profitiere von erfahrenen Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln.
- Werde Teil eines dynamischen Teams: Gemeinsam setzen wir große Ziele um und feiern Erfolge.
- Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit großen Ambitionen, das die IT-Revolution in Europa vorantreibt.
- Attraktives Vergütungspaket: Inklusive virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Hohe Verantwortung: Ab dem ersten Tag Ownership und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Zusätzliche Benefits: ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Swapfiets, Corporate Benefits und mehr.
- Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattete Büros in München und Berlin-Mitte.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Junior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der SaaS-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg als Junior Sales Manager.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-SaaS-Vertrieb. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die KPIs vor, die du im Job verfolgen wirst. Überlege dir, wie du deine eigene Performance messen und optimieren kannst, und bringe konkrete Ideen mit, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über StudySmarter, unsere Produkte und unsere Unternehmenskultur, damit du im Vorstellungsgespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Junior Sales Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse am B2B-SaaS-Vertrieb hervorhebt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in verwandten Bereichen hervorheben. Betone Erfolge, die du erzielt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen und übe deine Antworten. Sei bereit, Beispiele für deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und Lead-Generierung zu geben, und zeige, dass du die KPIs verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-SaaS-Markt und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und personalisierte Outreach-Strategien. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Akquise zu teilen oder sogar Rollenspiele durchzuführen.
✨Kenntnis des Ideal Customer Profiles (ICP)
Stelle sicher, dass du das Konzept des Ideal Customer Profiles verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du potenzielle Kunden identifizieren würdest, die zu diesem Profil passen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle in einem dynamischen Team stattfindet, hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervor. Zeige, wie du zur Teamdynamik beiträgst und gemeinsam Ziele erreichst.
