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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and grow our sales team while optimizing sales processes for better efficiency.
- Arbeitgeber: Join deeploi, a fast-growing startup revolutionizing IT in Europe with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an attractive compensation package, including virtual shares and great office perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of IT with high responsibility from day one.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-6 years in B2B SaaS sales, leadership experience, and fluent in English and German required.
- Andere Informationen: Work in vibrant offices in Berlin and Munich, contributing to a leading IT platform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Sales Lead bei deeploi übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebsteams und die Optimierung unserer Sales-Prozesse. Du wirst eine Schlüsselposition im Unternehmen einnehmen, um eine High-Performance-Vertriebskultur zu etablieren und unser Umsatzwachstum nachhaltig zu steigern.
Aufbau einer High-Performance-Sales-Organisation: Förderung einer leistungsstarken und positiven Sales-Kultur zur Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele.- Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams einschließlich Onboarding, Enablement und kontinuierlichem Coaching
- Optimierung der Sales-Prozesse: Analyse bestehender Vertriebsprozesse und Implementierung von Verbesserungen, um Effizienz und Erfolgsquoten zu steigern.
- Team-Skalierung: Planung und Umsetzung der Teamvergrößerung, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Go-to-Market-Team: Abstimmung, um strategische Initiativen umzusetzen und sicherzustellen, dass das Vertriebsteam auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.
- Verantwortung für Umsatz-KPIs: Überwachung und Steuerung der Umsatzkennzahlen zur Erreichung der Unternehmensziele und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatzsteigerung.
Dein Profil
- Du konntest bereits 4-6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb sammeln, vorzugsweise im Mid-Market-Segment.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams gesammelt.
- Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in.
- Du bringst eine positive, motivierende Energie mit und schaffst es, dein Team durch deine authentische Art zu inspirieren und zu begeistern.
- Du bringst die Bereitschaft mit, operativ tätig zu sein (Hands-On-Mentalität) und das Team aktiv bei der Zielerreichung zu unterstützen.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (mind. C1 Level).
Warum wir?
- Werde Teil der IT – Revolution. Wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen – und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zur führenden IT – Plattform Europas aufbauen
- Attraktives Vergütungspaket, inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP)
- Hohe Verantwortung und Ownership vom ersten Tag an
- Benefits: ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club, Corporate Benefits
- Top ausgestattetes Office in München und Berlin-Mitte
Über uns
Make millions of people work better every day.
We seek bright brains to join the IT revolution and build Europe’s #1 IT Operating System.
deeploi was founded in 2023 and is backed by leading European investors including Atomico and Cherry Ventures to rethink how IT is done.
IT as a Service – not as a struggle: We are building an all-in-one IT platform, combined with premium support. From user on- and offboarding, to service and support, cybersecurity and device management – deeploi covers the entire scope of a company´s IT department.
#J-18808-Ljbffr
Sales Lead (w/m/d) Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Lead (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sales Leads und Führungskräften im B2B SaaS-Bereich zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, um von anderen zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B SaaS-Vertrieb. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche Branchenevents, um dein Wissen zu erweitern und relevante Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen nutzen kannst, um die Vertriebsprozesse bei deeploi zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, während des Gesprächs aktiv zu demonstrieren, wie du dein Team unterstützen würdest, um die ambitionierten Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Lead (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an die Position des Sales Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4-6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, insbesondere im Mid-Market-Segment. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet und entwickelt hast.
Zeige deine Leadership-Qualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsstile und wie du dein Team motiviert und inspiriert hast. Dies könnte durch Erfolge oder besondere Herausforderungen geschehen sein, die du gemeistert hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende eine positive und motivierende Sprache, die zu der Unternehmenskultur von deeploi passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Mach dich mit den aktuellen Vertriebsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren würdest und bringe konkrete Verbesserungsvorschläge mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Hands-On-Mentalität
Erkläre, wie du bereit bist, operativ tätig zu sein und dein Team aktiv bei der Zielerreichung zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Team-Skalierung vor
Denke darüber nach, wie du das Vertriebsteam vergrößern würdest, um die Wachstumsziele zu erreichen. Sei bereit, deine Strategien und Ansätze zur Team-Skalierung im Interview zu erläutern.
