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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhöhe die Anzahl qualifizierter Leads und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen StartUps in Berlin und München mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die IT-Revolution mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des führenden IT-Betriebssystems Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kaltakquise und im B2B-Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst mehrere Interviews, um die besten Talente zu finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der IT – Revolution – wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen – und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen
Tätigkeiten
- Du erhöhst die Anzahl qualifizierter Leads, die monatlich generiert werden, um mehr Kunden zu gewinnen
- Du identifizierst potenzielle B2B Partner aus dem SaaS Bereich in Deutschland
- Du verbesserst die Erfolgsquote bei der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und Personalisierung von Outreach-Mails und Anrufen
- Du stellst sicher, dass die von dir generierten Leads dem Ideal Customer Profil (ICP) entsprechen und hohe Konversionschancen haben
- Du reduzierst die Reaktionszeit auf eingehende Leads, um sicherzustellen, dass potenzielle Kunden schnell betreut werden
- Du vertiefst eigenständig dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden, um gezieltere Gespräche führen zu können
- Du überwachst und analysierst die KPIs, um Schwachstellen zu identifizieren
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite – Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen B2B Partnern im SaaS Bereich herzustellen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um gezielt nach Entscheidungsträgern zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Kaltakquise vor, indem du personalisierte Ansprachemethoden entwickelst. Recherchiere über die Unternehmen, die du kontaktieren möchtest, und finde heraus, welche spezifischen Bedürfnisse sie haben.
✨Tip Nummer 3
Analysiere die KPIs von erfolgreichen Sales-Strategien in der SaaS-Branche. Verstehe, welche Metriken wichtig sind und wie du diese in deinen Gesprächen und Strategien nutzen kannst, um deine Erfolge zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Interviews konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Lead-Generierung und Kaltakquise zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge in der Lead-Generierung und Kaltakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den B2B SaaS-Markt hast und wie dein Ansatz zur Lead-Generierung diesen Bedürfnissen gerecht wird.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und personalisierte Outreach-Strategien. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert hast.
✨Analysiere KPIs und Erfolge
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überwachung und Analyse von KPIs zu sprechen. Zeige, wie du Schwachstellen identifiziert und deine Strategien entsprechend angepasst hast, um die Erfolgsquote zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf das Unternehmen und die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement, und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
