Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Engineering-Team und setze technische Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin und München mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, virtuelle Aktienoptionen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Impact-Möglichkeiten ohne Bürokratie und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Wir suchen einen Head of Engineering, der die volle Verantwortung für unsere Technologie übernimmt und ein kleines, erfahrenes Engineering-Team leitet. Sie setzen die technische Richtung, halten den Qualitätsstandard hoch und stellen sicher, dass wir kontinuierlich liefern, als enger Sparringspartner unserer Gründer und der Produktleitung. Sie führen das Team im Alltag und packen auch selbst mit an, wenn ein Problem Ihre Hände benötigt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines kleinen, hochqualifizierten Engineering-Teams (5 Personen): klare Prioritäten setzen, echte Verantwortung delegieren und das Wachstum der Mitarbeiter durch 1:1-Gespräche, Code-Review-Anleitungen und technisches Sparring fördern.
- Verantwortung für die Engineering-Qualität: zuverlässige Standards, architektonische Überprüfungen, Produktionsbereitschaft und die letzte Instanz vor der Veröffentlichung.
- Technischer Sparringspartner für Gründer, Produkt und Design sein und die Lieferung von Anfang bis Ende steuern: vom Lösungsdesign bis zur Produktion in kurzen Zyklen, einschließlich der Verbesserung unseres SaaS-Onboardings.
- Überwachung der Architektur über verteilte Systeme, APIs, Desktop-Anwendungen, unsere AWS-Infrastruktur und interne DevOps-Plattform sowie einer Multi-Repository-Codebasis mit solider Infrastruktur als Code, CI/CD und Beobachtbarkeit.
- Verantwortung für Sicherheit und Compliance in der Praxis: ISO-Kontinuität, Zugriff mit minimalen Rechten, Geheimnisverwaltung, PKI und Sicherheit der Lieferkette, einschließlich wiederkehrender Audits und technischer Due Diligence.
- Unsere Produktions-AI-Support-Agenten weiterentwickeln: automatisierte Ticketlösung, produktionsfähiges RAG, Toolaufrufe, Bewertungen, Leitplanken und Überwachung.
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen, erfahrenen Teams.
- Sie haben in frühen Startups (Seed bis Series B) gearbeitet und wissen, dass diese Phase wichtig ist; ein rein unternehmerischer oder Unternehmenshintergrund wäre hier nicht passend.
- Tiefe Expertise in TypeScript, Node.js und React, solide Kenntnisse in Python und PostgreSQL sowie Sicherheit im Umgang mit APIs, verteilten Systemen, Produktions-Debugging und Multi-Repo-Setups.
- Fortgeschrittene AWS-Kenntnisse und echte Verantwortung für cloud-native Produktionen: Infrastruktur als Code, GitOps, CI/CD, Beobachtbarkeit sowie eine praktische Sicherheitsmentalität und ruhiges Urteilsvermögen während Vorfällen.
- Produktionserfahrung mit AI-Agenten: RAG, Toolaufrufe, Workflow-Automatisierung, Bewertungen, Leitplanken, Überwachung, als Softwareentwicklung betrachtet, nicht als Modelltraining oder ML-Forschung.
- Produktorientiert und pragmatisch: geschäftsorientiertes Urteilsvermögen, kein Überengineering und hohe Versandfrequenz.
- Fließend in Englisch (C1); Deutsch ist von Vorteil.
Schön zu haben:
- Desktop-Anwendungen: Electron, native macOS- und Windows-Apps, gRPC, mTLS, sichere Speicherung, Code-Signierung, automatisierte Updates und gestaffelte Rollouts.
- Direkte Beteiligung an der ISO-Zertifizierung, wiederkehrenden Audits und technischer Due Diligence.
Warum wir?
- Hoher Einfluss und echte Verantwortung ab dem ersten Tag: keine Bürokratie, keine endlosen Genehmigungsprozesse.
- Ein kleines, ehrgeiziges Team in Berlin und München, unterstützt von führenden europäischen VCs, darunter Atomico und Cherry Ventures.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + virtuelles Aktienpaket (VSOP).
- Vorteile: Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Urban Sports Club/EGYM, Corporate Benefits.
- Gut ausgestattete Büros in Berlin und München. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr deeploi Team
Über uns: Millionen von Menschen jeden Tag besser arbeiten lassen. Wir suchen kluge Köpfe, die der IT-Revolution beitreten und Europas #1 IT-Betriebssystem aufbauen. Deeploi wurde 2023 gegründet und wird von führenden europäischen Investoren, darunter Atomico und Cherry Ventures, unterstützt, um zu überdenken, wie IT gemacht wird. IT als Dienstleistung – nicht als Kampf: Wir bauen eine All-in-One-IT-Plattform, kombiniert mit Premium-Support. Von der Benutzeranmeldung und -abmeldung über Service und Support, Cybersicherheit und Geräteverwaltung – deeploi deckt den gesamten Umfang der IT-Abteilung eines Unternehmens ab.
Head of Engineering Arbeitgeber: Deeploi
Als Senior AI Engineer bei deeploi haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen hohen Einfluss und Verantwortung zu übernehmen, während Sie innovative LLM-gesteuerte KI-Agenten entwickeln, die den Support automatisieren. Unser kleines, ehrgeiziges Team in Berlin und München bietet Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein virtuelles Aktienpaket, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Mitgliedschaften im Urban Sports Club. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und der Anwendung neuester Technologien basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deeploi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deeploi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deeploi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deeploi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
