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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: deeploi ist ein aufstrebendes Start-up, unterstützt von führenden Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Corporate Benefits wie Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ambitionierten Teams mit einer offenen und humorvollen Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
W erde Te il der I T-Revolution und g estalte aktiv mit, wie wir unsere Sales Engine aufs nächste Level bringen.
Du hast Freude daran, Teams aufzubauen, Prozesse zu skalieren und Potenziale in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Führung ist für dich mehr als Management – es ist Antrieb, Verantwortung und Coaching in einem.
Als Lead A ccount Executive bei deeploi bist du entscheidend daran beteiligt, unser Account Executive Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und auf nachhaltiges Wachstum auszurichten. Gemeinsam schaffen wir eine Sales-Organisation, die Effizienz, Qualität und echten Drive vereint.
- Teamaufbau: Du r ekrut ierst, onboardest und entwickelst ein Team aus Full -Cycle Account Executives – viele davon auf dem Weg zum ersten eigenen Closing.
- Coaching: Du coachst, motivierst und begleitest dein Team durch den gesamten Deal-Zyklus – vom ersten Outbound-Touchpoint bis zum Closing.
- Leadership: Du gehst h ands -on voran, bist nah an Pipeline, Deals und Menschen – und schaffst so echte Hebelwirkung.
- Daten & Prozesse: Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse – etwa aus KPIs, Forecasts oder Deal-Analysen – um Sales-Prozesse kontinuierlich so zu optimieren, dass sie skalierbar, effizient und wiederholbar werden.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, dem GTM-Team und den Foundern bringst du Wachstumsinitiativen in die Umsetzung – strategisch wie operativ .
Dein Profil
- Du hast 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hast bereits ein Sales-Team erfolgreich aufgebaut oder geleitet.
- Du warst minde st e ns 2–3 Jahre selbst quota -t r agen d aktiv, idealerweise in einer Full -Cycle-Rolle.
- Du bringst fundierte Erfahrung im B2B SaaS Umfeld mit – idealerweise im SMB- oder Mid-Market-Segment.
- Du hast Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams.
- Du arbeitest stru kturie rt, datengetrieben und hast ein gutes Gespür für Pipeline-Qualität, Forecasting und Performance-Optimierung.
- Du bist sowohl auf Deutsch als auch Englisch (C1+) sicher in Kommunikation, Coaching und Verhandlung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Um setzung von Go- to -Market-Strategien (GTM) ist ein
Warum wir?
- Start-up mit Rückenwind: Wir werden von E uropas Top-Investoren unterstützt (u.a. Atomico & Cherry Ventures).
- Karrierechance & Ownership: Du bekommst echte Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit.
- Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup
- Teamkultur, die verbindet: Ambitioniert, offen, ehrlich – und mit Humor.
- Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket und Corporate Benefits.
Ready to make IT better ? Dann bewirb dic h j etz t – und werde Teil unseres Wachstumsteams! Wir freuen uns auf dich! Dein d eeploi Team
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Lead Account Executive (f/m/d) Arbeitgeber: Deeploi
Kontaktperson:
Deeploi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Account Executive (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Kontakten in der B2B SaaS-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Optimierung von Verkaufsprozessen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im SMB- und Mid-Market-Segment. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Lead Account Executive adressieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in datengetriebenen Entscheidungsprozessen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs und Forecasts genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu steigern und wie du diese Ansätze bei deeploi umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Account Executive (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb hervorhebt. Betone, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung anführen. Verwende Zahlen und Daten, um deine Erfolge messbar zu machen.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deeploi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von deeploi verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Sales Engine auf das nächste Level zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamentwicklung und Motivation zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team durch den Deal-Zyklus begleiten würdest.
✨Datengetriebenes Denken betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du datenbasierte Erkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um Sales-Prozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du strukturiert und analytisch arbeitest, was für die Rolle entscheidend ist.
