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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Sales-Team für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up mit Unterstützung von Top-Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und virtuelle Anteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Coaching-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene, ehrliche Teamkultur mit Humor und echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Werde Teil der IT-Revolution und gestalte aktiv mit, wie wir unsere Sales Engine aufs nächste Level bringen. Du hast Freude daran, Teams aufzubauen, Prozesse zu skalieren und Potenziale in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Führung ist für dich mehr als Management – es ist Antrieb, Verantwortung und Coaching in einem.
Als Lead Account Executive bei deeploi bist du entscheidend daran beteiligt, unser Account Executive Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und auf nachhaltiges Wachstum auszurichten. Gemeinsam schaffen wir eine Sales-Organisation, die Effizienz, Qualität und echten Drive vereint.
- Teamaufbau: Du rekrutierst, onboardest und entwickelst ein Team aus Full-Cycle Account Executives – viele davon auf dem Weg zum ersten eigenen Closing.
- Coaching: Du coachst, motivierst und begleitest dein Team durch den gesamten Deal-Zyklus – vom ersten Outbound-Touchpoint bis zum Closing.
- Leadership: Du gehst hands-on voran, bist nah an Pipeline, Deals und Menschen – und schaffst so echte Hebelwirkung.
- Daten & Prozesse: Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse – etwa aus KPIs, Forecasts oder Deal-Analysen – um Sales-Prozesse kontinuierlich so zu optimieren, dass sie skalierbar, effizient und wiederholbar werden.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, dem GTM-Team und den Gründern bringst du Wachstumsinitiativen in die Umsetzung – strategisch wie operativ.
Dein Profil
- Du hast 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hast bereits ein Sales-Team erfolgreich aufgebaut oder geleitet.
- Du warst mindestens 2–3 Jahre selbst quota-tragend aktiv, idealerweise in einer Full-Cycle-Rolle.
- Du bringst fundierte Erfahrung im B2B SaaS Umfeld mit – idealerweise im SMB- oder Mid-Market-Segment.
- Du hast Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams.
- Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und hast ein gutes Gespür für Pipeline-Qualität, Forecasting und Performance-Optimierung.
- Du bist sowohl auf Deutsch als auch Englisch (C1+) sicher in Kommunikation, Coaching und Verhandlung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien (GTM) ist ein Plus.
Warum wir?
- Start-up mit Rückenwind: Wir werden von Europas Top-Investoren unterstützt (u.a. Atomico & Cherry Ventures).
- Karrierechance & Ownership: Du bekommst echte Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit.
- Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup.
- Teamkultur, die verbindet: Ambitioniert, offen, ehrlich – und mit Humor.
- Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket und Corporate Benefits.
Ready to make IT better? Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres Wachstumsteams! Wir freuen uns auf dich! Dein deeploi Team
#J-18808-Ljbffr
Manager Account Executives (f/m/d) Arbeitgeber: Deeploi
Kontaktperson:
Deeploi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Account Executives (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Recherchiere über deeploi und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Sales-Team weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Account Executives (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams aufgebaut und Prozesse optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deeploi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei deeploi wird Teamarbeit, Offenheit und Humor großgeschrieben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam aufgebaut oder gecoacht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Datenbasierte Ansätze betonen
Da der Job stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über KPIs, Forecasts und Deal-Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Cross-funktionalen Zusammenarbeit
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Marketing und dem GTM-Team. Stelle Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit bei deeploi aussieht und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Synergien fördern könntest.
