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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im SaaS-Sales und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Europas #1 IT-Betriebssystem entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, hybrides Setup und moderne Büros in Berlin & München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen vom SaaS Sales Specialist zur Account Executive Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Make millions of people work better every day. Wir suchen kluge Köpfe, die der IT-Revolution beitreten und Europas #1 IT-Betriebssystem aufbauen.
Deine Aufgaben
- Starte deine Karriere im SaaS-Sales – mit Verantwortung und echtem Impact.
- Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kund:innen und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau unseres Vertriebserfolgs.
- Du qualifizierst Leads, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Account-Executive-Team trägst du direkt zur Steigerung unseres Umsatzwachstums bei.
- Du identifizierst potenzielle Kund:innen, baust gezielte Outbound-Kampagnen auf und sprichst Entscheider:innen direkt an – per E-Mail, LinkedIn und am Telefon.
- Du führst eigenständig erste Qualifizierungsgespräche, erkennst Bedürfnisse und präsentierst deeploi als passende Lösung.
- Du dokumentierst deinen Sales-Prozess im CRM (HubSpot) und analysierst deine Pipeline, um deine Erfolgsquote kontinuierlich zu steigern.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Operations und dem Founder:innen-Team zusammen – Feedback fließt direkt in Produkt und Pitch ein.
- Du nimmst an regelmäßigen Teammeetings, Trainings und strategischen Abstimmungen teil.
Dein Profil
- Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder im Kund:innenkontakt gesammelt – z. B. in einem Sales-, SDR- oder Business-Development-Job (1–3 Jahre).
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ein ausgeprägtes Hunter-Mindset mit.
- Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und hast keine Scheu, den Hörer in die Hand zu nehmen.
- Du lernst schnell und verstehst komplexe Produkte oder Dienstleistungen.
- Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und magst es, dich messbar zu verbessern.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und kannst dich auch auf Englisch professionell verständigen.
Warum wir?
- Wachstum mit Rückenwind: Wir werden von führenden Investoren wie Atomico und Cherry Ventures unterstützt.
- Karrierechancen: Entwickle dich vom SaaS Sales Specialist zur Account Executive Rolle mit größerem Deal-Volumen.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Bonus & virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Hybrides Setup & Benefits: Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket, moderne Offices in Berlin & München.
- Startup-Mindset: Ambitioniert, hands-on, auf Augenhöhe – mit Humor und echtem Teamgeist.
Bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und einen echten Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens zu leisten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
SaaS Sales Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Deeploi
Kontaktperson:
Deeploi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SaaS Sales Specialist (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und teile relevante Inhalte, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SaaS Sales Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deeploi vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des SaaS-Vertriebs vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie verkauft werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Sei bereit, deine Motivation und deinen Antrieb zu zeigen. Erkläre, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und welche Strategien du anwendest, um potenzielle Kunden zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird – das zeigt, dass du langfristig denkst.