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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer bahnbrechenden Quanten-Softwareplattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Quanten-Technologie mit innovativer Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quanten-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 2 Jahre in Führungsposition.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Software team lead erforderlich, um einem wachsenden Unternehmen im Bereich Quanten-Technologie beizutreten und die Vision sowie den Fahrplan einer Softwareplattform für Quanten-Sensorik voranzutreiben. Die Rolle umfasst das Führen eines funktionsübergreifenden Ingenieurteams und die Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Lösungen.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum an der Produktvision und dem Fahrplan für eine Softwareplattform zur Quanten-Sensorik, Abstimmung der Geschäftsziele mit der technischen Machbarkeit.
- Leitung und Unterstützung eines Teams von Backend- und Frontend-Ingenieuren, Förderung von Zusammenarbeit und hoher Leistung.
- Enge Zusammenarbeit mit einem Softwarearchitekten, um skalierbare, hochwertige Lösungen schnell zu liefern.
- Arbeiten innerhalb eines Tech-Stacks, einschließlich C++, Python, Qt für UI und GitHub Actions für CI/CD.
- Koordination mit anderen Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Abhängigkeiten und Aufrechterhaltung der teamübergreifenden Abstimmung.
- Übersetzung von Kunden- und Stakeholderbedürfnissen in klare Anforderungen und einen gut priorisierten Backlog.
- Überwachung der Lieferung, Risikomanagement und Sicherstellung einer konsistenten Wertschöpfung.
- Kommunikation von Prioritäten und Ergebnissen über Ingenieurwesen, Stakeholder und Kunden hinweg.
Anforderungen:
- 5 Jahre Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung, einschließlich 2 Jahre in einer Führungs- oder Produktverantwortungsrolle.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Softwareteams, idealerweise in einem Startup oder Scale-up.
- Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Prioritäten umzuwandeln und die End-to-End-Lieferung voranzutreiben.
- Starke Fähigkeiten in agilen Praktiken, Backlog-Management und Stakeholder-Kommunikation.
- Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, Ingenieure, Architekten und Führungskräfte auszurichten.
- Proaktive, praktische Herangehensweise, die für schnelle Umgebungen geeignet ist.
- Bonus: Erfahrung mit wissenschaftlicher Software, Hardware-in-the-Loop-Systemen oder Halbleiterwerkzeugen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Eigenkapital.
- 30 Tage Urlaub plus Feiertage.
- Wellpass-Mitgliedschaft.
- Jährliches Lernbudget.
- Regelmäßige Teamevents und Offsites.
Software Team Lead - Quantum Technology Arbeitgeber: DeepRec.ai
Kontaktperson:
DeepRec.ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Team Lead - Quantum Technology
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Quantum Technology Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen im Software-Engineering zu teilen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, motivierte Kandidaten zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Team Lead - Quantum Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Quantum Technology sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepRec.ai vorbereitest
✨Verstehe die Vision und Roadmap
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung der Quantum-Sensing-Softwareplattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Produktstrategie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, technische Prioritäten zu setzen, verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über den Tech-Stack
Informiere dich über die Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, wie C++, Python und GitHub Actions. Wenn du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast, bringe sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der cross-funktionalen Teams beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Methoden verwendet werden, um die Leistung zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik.
