Forward Deployed Engineering Manager in Berlin

Forward Deployed Engineering Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative KI-Lösungen in Unternehmen implementiert.
  • Unternehmen: deepset, ein dynamisches Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
  • Weitere Informationen: Remote-first Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und monatlichen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bedeutenden Projekten mit einem talentierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von technischen Teams und starke Coaching-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Manager, der unser Forward Deployed Engineering (FDE) Team im Bereich Customer Engineering leitet. Sie bauen ein gesundes, vertrauensvolles Team auf und stellen sicher, dass die AI-Plattform von deepset in Produktionsumgebungen des Unternehmens und des öffentlichen Sektors termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt wird.

Bei deepset haben wir die Mission, maßgeschneiderte KI-Lösungen für jede Organisation zugänglich zu machen. Mit Haystack entwickeln täglich Tausende von Entwicklern fortschrittliche LLM-Anwendungen, während unsere unternehmensbereite AI-Plattform Unternehmen hilft, große Sprachmodelle in Geschäftswert umzuwandeln. Wir sind remote-first, flexibel und basieren auf einer Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung.

Was Sie tun werden:

  • Team führen und entwickeln: Verantworten Sie die Teamgesundheit und -kultur über die vier FDE-Profile (Beratung, Bau, Betrieb, Unterstützung): ein sicherer Raum, in dem schwierige Fragen willkommen sind und Ingenieure Muster teilen, anstatt in Silos zu arbeiten.
  • Führen Sie starke 1:1-Gespräche und Karrieregespräche, damit jeder FDE weiß, wo er steht und wie er wachsen kann.
  • Aufbau der Einstellungs- und Einarbeitungspipeline für ein remote-first, async-lastiges Team.
  • Beseitigen Sie schnell Blockaden und eskalieren Sie die, die Sie nicht lösen können, bevor sie zu Lieferrisiken werden.

Liefermotor betreiben:

  • Stellen Sie das richtige FDE-Profil für das richtige Engagement ein und liefern Sie gemäß den Auslastungszielen Ihres Teams, um sowohl Burnout als auch Leerlaufkapazität zu vermeiden.
  • Halten Sie die technischen Standards: Überprüfen Sie Architektur- und Lösungsentscheidungen über RAG-Pipelines, Abrufqualität, Bereitstellungstopologie und Produktionsoperationen.
  • Liefern Sie Engagements im Rahmen des Umfangs und Plans, folgen Sie unseren Lieferprozessen und übernehmen Sie die Lösung von Kundeneskalationen.

Über die Organisation hinweg zusammenarbeiten:

  • Arbeiten Sie mit dem Delivery Lead und Value Engineers an Umfang, Machbarkeit und Personalplanung, mit klarer Verantwortung bei jedem Übergang.
  • Geben Sie Einblicke aus dem Feld an Produkt und Engineering weiter und bauen Sie wiederverwendbare Muster auf, die benutzerdefinierte Arbeiten reduzieren.

Was Sie ins Team bringen:

  • Erfahrung in der Leitung von kundenorientierten Ingenieur-, Dienstleistungs- oder Lieferungsteams in Unternehmenssoftware, KI oder Infrastruktur.
  • Starke Coaching-Fähigkeiten: Sie entwickeln Ingenieure und bauen vertrauensvolle Teams auf.
  • Technische Tiefe, um die Standards zu halten: RAG (Abruf, Einbettungen, Neurangierung, Bewertung), Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen, Modelloptimierung, APIs, Integrationen und IAM/Sicherheitsgrundlagen.
  • Kommerzielle Sensibilität: Sie verstehen, wie Umfang, Personalplanung und Ausführung die Auslastung, den Umsatz und die Marge beeinflussen.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit technischen und leitenden Zielgruppen sowie Komfort mit Unklarheiten in einem remote-first Setup.

Schön zu haben:

  • Erfahrung in der Durchführung von Dienstleistungen oder Lieferungen innerhalb eines SaaS- oder Plattformunternehmens, das den Übergang zu Unternehmens- und selbstgehosteten Bereitstellungen navigiert.
  • Erfahrung mit OKR-Rahmenwerken und squad-basierten Lieferorganisationen.
  • Vertrautheit mit agentenbasierten Systemen, LLM-Plattformen und KI-nativen Ingenieurwerkzeugen.

Vorteile:

  • Remote-first Setup mit flexiblen Arbeitszeiten und Technologie Ihrer Wahl.
  • 30 Tage Urlaub + zusätzliche Tage für familiäre Krankheitsfälle.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen für jedes Teammitglied.
  • Monatliches Sport- und psychisches Gesundheitsunterstützungsbudget mit Oliva.
  • Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.
  • Monatliche Teamevents und persönliche Treffen.
  • Hundfreundliches Büro in Berlin.

Über uns:

Gegründet im Jahr 2018, entwickelt deepset offene und unternehmensgerechte Werkzeuge, die Teams helfen, KI mit einem Zweck zu entwickeln. Von Haystack, unserem Open-Source-Framework, bis zur Haystack Enterprise Platform geben wir Entwicklern und Organisationen die Bausteine, um komplexe, hochwirksame Herausforderungen mit KI mit voller Kontrolle, Transparenz und Souveränität zu lösen. Unterstützt von GV und Balderton wachsen wir die Produktions-KI-Community und Kundenbasis der Welt und lösen Herausforderungen, die zu kritisch sind, um sie falsch zu machen.

Forward Deployed Engineering Manager in Berlin Arbeitgeber: deepset

Deepset ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und modernster Technologie bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Tagen für familiäre Krankheitsfälle und einem jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, bedeutende Herausforderungen im Bereich KI zu meistern und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das innovative Lösungen entwickelt.

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Kontaktdaten:

deepset Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Forward Deployed Engineering Manager in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei deepset anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deployed Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei deepset vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineering Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Coaching-Fähigkeiten
Technische Tiefe in RAG (Retrieval, Embeddings, Re-Ranking, Evaluation)
Cloud- und Self-Hosted-Deployments
Modelloptimierung
APIs und Integrationen
IAM/Sicherheitsgrundlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei deepset klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei deepset vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.