Social Media Manager (m/f/d)

Social Media Manager (m/f/d)

Berlin Teilzeit 1000 - 1600 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue unsere LinkedIn-Präsenz auf und verwalte die Inhalte unserer Gründer.
  • Unternehmen: Deepslate, ein innovatives Unternehmen im Bereich Voice AI mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf KI und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache komplexe Technologien greifbar.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1600 € pro Monat.

Standort: Remote / Berlin (regelmäßige Video-Drehtage in Berlin) | Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch & Englisch | Beschäftigungsart: Teilzeit oder Werkstudent

Bei Deepslate entwickeln wir Sprach-zu-Sprach Voice AI-Modelle, die sich von einem Menschen nicht unterscheiden lassen. Wir glauben, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, sie zu nutzen. Wenn es um Text und Bilder geht, haben Giganten wie OpenAI und Google bereits den Durchbruch geschafft. Im Bereich Video schließen Veo3, Sora und andere schnell die Lücke. Doch mit seinen unzähligen Sprachen, Dialekten, Akzenten, subtilen Intonationen und Sprachmelodien bleibt die Stimme ein hochkomplexes, ungelöstes Gebiet. Genau deshalb haben wir Deepslate gegründet. Unterstützt von erstklassigen Investoren aus den Bereichen Technologie und KI sowie großen deutschen VC-Fonds sind wir hervorragend finanziert und bewegen uns schnell. Wir bauen die Zukunft der Kommunikation. Wir versuchen nicht, eine weitere eigenständige Plattform zu schaffen; stattdessen sind wir die Intelligenzmaschine, die unzählige andere Anwendungen antreibt.

Ihre Rolle

Unser Modell spricht für sich selbst in jeder Demo. Aber die Personen, die davon hören sollten (Entscheidungsträger in Unternehmen, Plattformentwickler, Investoren), verbringen ihre Tage nicht in Demos. Sie verbringen sie auf LinkedIn. Ihre Mission ist es, die Social-Media-Präsenz von Deepslate von Grund auf aufzubauen und vollständig zu übernehmen: die persönlichen Profile unserer beiden Gründer Paskal & Jan (CEO & CTO), die von null aufgebaut werden, und unsere Unternehmensseite neben ihnen.

Sie beginnen nicht bei null: Wir haben bereits siebenstellige Impressionen durch persönliche Profile, und die Erkenntnisse sind dokumentiert. Produktkontext, Zielgruppe und Inhaltsstützen sind definiert, und insbesondere zu Beginn erhalten Sie intensive Unterstützung von unserem Wachstumsteam. Dies ist keine Ausführungsrolle mit einem fertigen Handbuch; es ist eine Builder-Rolle mit einer soliden Grundlage. Die Rolle ist für Teilzeit- oder Werkstudentenkapazitäten ausgelegt: Wir glauben, dass 15 bis 20 fokussierte Stunden mit echtem Eigentum eine vollständige Checkliste übertreffen.

Geben Sie Deepslate eine Stimme auf LinkedIn

  • Sie verwandeln das Wissen unserer Gründer und die echten Geschichten unserer Kunden in Inhalte, die Unternehmen und Investoren über Monate hinweg ansprechen und eine komplexe Technologie greifbar, glaubwürdig und folgenswert machen.
  • Aufbauen & Übernehmen: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für unsere LinkedIn-Präsenz: Positionierung, Inhaltsstrategie, redaktionelle Planung, jeder einzelne Beitrag, der Genehmigungsworkflow und das Reporting. Von null zu einem Kanal, der zählt.
  • Ghostwriting für Gründer: Verwandeln Sie kurze Gespräche und Sprachnachrichten in Beiträge, die wie unsere Gründer klingen, nicht wie Marketing. Gründerinhalte laufen hauptsächlich auf Englisch.
  • Short-Form-Video: Produzieren Sie Clips und Story-Formate aus echten Kundenprojekten, Einblicken der Gründer und Produktmomenten. Wir drehen gemeinsam in Berlin.
  • Community: Kommentare, DMs und echter Austausch mit unserem B2B-Publikum: Kontaktzentren, Voice AI-Plattformen und Entscheidungsträger in Unternehmen.

Bringen Sie unser Content-Spiel auf die nächste Stufe:

  • Datengetriebenes Wachstum: Verfolgen Sie Reichweite, Engagement und eingehende Anfragen. Testen Sie Hooks und Formate systematisch, erstellen Sie Ihr eigenes Reporting und lassen Sie die Zahlen entscheiden, was skaliert wird.
  • KI als Hebel: Wir sind ein KI-Unternehmen, auch intern. Bauen Sie mit uns einen KI-unterstützten Content-Workflow auf, von der Recherche über Entwürfe bis hin zum Design, und treiben Sie ihn weiter voran. Unser Ziel ist echter Hebel: mehr Output, höhere Qualität, schnellere Lernschleifen.
  • Mitarbeitervertretung: Helfen Sie, das Anreizprogramm zu gestalten, das unser gesamtes Team dazu bringt, auf LinkedIn zu posten: Vorlagen, Coaching und ein Mechanismus, der das Team in einen Reichweitenmultiplikator verwandelt.

Was wir suchen:

  • Must-Haves:
  • Erfahrung im Social Media Management mit einem B2B / LinkedIn-Fokus, idealerweise mit Beispielen oder Profilen, die wir uns ansehen können (einschließlich Ihres eigenen).
  • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Englisch und Deutsch: Gründerinhalte sind hauptsächlich auf Englisch, unser Publikum ist europäisch.
  • Eine KI-first Denkweise: Sie nutzen bereits täglich KI-Tools (Claude & Co.) in Ihrem Content-Workflow und möchten KI zu Ihrem wichtigsten Werkzeug machen. Erzählen Sie uns, wie Sie heute damit arbeiten.
  • Eine datengestützte Arbeitsweise: Sie treffen Content-Entscheidungen basierend auf Zahlen, nicht auf Bauchgefühl, und ändern Ihre Meinung, wenn die Daten es Ihnen sagen.
  • Eine Gründermentalität: Sie behandeln diesen Kanal wie Ihr eigenes Produkt. Sie erhalten klare Ziele, eine starke Grundlage und Sparring, aber niemand weist Ihnen Aufgaben zu. Sie entscheiden, priorisieren und liefern.
  • Verfügbarkeit von etwa 15 bis 20 Stunden pro Woche. Wenn Sie als Werkstudent einsteigen, sind Sie während der Dauer der Rolle an einer Universität eingeschrieben.
  • Ansässig in Berlin oder in der Nähe: Wir arbeiten remote-first, treffen uns aber regelmäßig zu Video-Drehs und Teamtagen.
  • Nice-to-Haves:
  • Ghostwriting-Erfahrung oder eine sichtbar gewachsene LinkedIn-Präsenz von Ihnen.
  • Ein sicherer Umgang mit der Bearbeitung von Kurzvideos (CapCut, Premiere & Co.) oder der Antrieb, es schnell zu lernen.
  • Frühere Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder DeepTech-Umfeld.
  • Erfahrung im Aufbau von Content-Workflows mit KI-Tools oder -Agenten.

Deepslate ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Social Media Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Deepslate

Deepslate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Frontend Engineers die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen in Berlin oder remote anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Team, modernster Technologie und der Chance, bedeutende Beiträge zu leisten, die die Benutzererfahrung unserer Produkte revolutionieren.

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Kontaktdaten:

Deepslate Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
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