Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Marketing-Strategie und baue ein beeindruckendes Content-Programm auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Compliance-Bereich mit Fokus auf kreative Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Art und Weise, wie Unternehmen über Compliance kommunizieren – werde Teil der Veränderung!
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, besonders in SaaS oder Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer SaaS- oder Technologiewelt, in der Inhalte mit kommerziellen Ergebnissen verknüpft sind.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung eines Content-Programms – nicht nur die Ausführung von Vorgaben anderer.
- Tiefe SEO-Expertise im Bereich Content und eine klare Vorstellung davon, wohin GEO- und KI-gesteuerte Inhaltsentdeckung tendieren.
- Außergewöhnlicher Schriftsteller und Geschichtenerzähler in Deutsch (C2) und Englisch (B2/C1) – gleichermaßen sicher beim Verfassen eines prägnanten LinkedIn-Posts und eines langen Thought-Leadership-Artikels.
- Starke strategische Instinkte: Sie verbinden Inhalte mit Pipeline-Logik und können dies klar gegenüber Führungskräften artikulieren.
- Analytisch orientiert – Sie nutzen Daten zur Leistungsbewertung, schneiden das, was nicht funktioniert, und setzen auf das, was funktioniert.
- Erfahren im Umgang mit Content-Automatisierung und KI-Tools; Sie finden proaktiv Wege, um die Produktion zu steigern, ohne den Aufwand proportional zu erhöhen.
- Solide Projektmanagementfähigkeiten: Sie leiten mehrere Arbeitsströme parallel, ohne Qualität oder Fristen zu gefährden.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit – Sie haben eng mit Produkt-, Vertriebs- und GTM-Teams zusammengearbeitet und wissen, wie man sich abstimmt, ohne die redaktionelle Unabhängigkeit zu verlieren.
- (Wünschenswert) Erfahrung in Compliance, Rechtstechnologie oder einem ähnlich technischen und regulierten Bereich. Vertrautheit mit HubSpot, Webflow oder vergleichbaren Marketing-Stacks.
- (Wünschenswert) Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und übernehmen von Anfang an Verantwortung.
Was die Stelle beinhaltet
- Compliance ist ein komplexes, risikobehaftetes Thema – und die meisten Unternehmen in diesem Bereich kommunizieren entsprechend. Sie werden das ändern.
- Als unser Senior Content Marketing Manager besitzen Sie die Content-Engine, die Kertos unmöglich ignorierbar macht: von der Strategie über die Verbreitung bis hin zu SEO, Co-Marketing, Vertriebsunterstützung und Thought Leadership.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und GTM – übersetzen Sie Kertos' Positionierung in Inhalte, die den richtigen Käufer zum richtigen Zeitpunkt erreichen und konvertieren. Diese Rolle hat eine direkte Verbindung zur Pipeline, und Sie werden erwartet, diese zu zeichnen.
- Besitzen Sie die Content-Marketing-Strategie von Anfang bis Ende: definieren Sie Prioritäten, stimmen Sie sich mit GTM und Produktpositionierung ab und treiben Sie eine konsistente Ausführung über alle Kanäle hinweg voran.
- Bauen und skalieren Sie Kertos' Content-Programm über Formate hinweg – Artikel, Videos, native Inhalte, Gastbeiträge, Newsletter – ohne Qualität gegen Volumen einzutauschen.
- Optimieren Sie alle Inhaltsressourcen für maximale Sichtbarkeit: starke SEO-Grundlagen heute, GEO- und KI-gesteuerte Entdeckungsbereitschaft morgen.
- Besitzen Sie Medienpartnerbeziehungen: legen Sie den Themenkalender fest, verwalten Sie Platzierungen und halten Sie Partner für Ergebnisse verantwortlich.
- Sichern Sie narrative Konsistenz über soziale Medien, PR, Produktmarketing und Veranstaltungen hinweg – eine Positionierung, eine Stimme, null Drift.
- Schaffen Sie Co-Marketing- und Co-Autor-Möglichkeiten innerhalb des Kertos-Ökosystems und des breiteren Partnernetzwerks.
- Bauen Sie eine zentralisierte, gut strukturierte Asset-Bibliothek auf, damit Teams Inhalte nicht immer wieder neu erfinden müssen.
- Unterstützen Sie den Vertrieb mit gezielten Inhalten über die gesamte Customer Journey – von der Bewusstseinsbildung bis hin zu späten Nachweisen.
- Identifizieren und starten Sie neue Content-Kampagnenformate: Gastartikel, Video-Serien, syndizierte Inhalte und mehr.
- Nutzen Sie Automatisierung und KI-Tools, um die Produktion intelligent zu skalieren – ohne zusätzliche Mitarbeiter oder Qualitätsverlust.
Content Marketing Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Schnittstelle von Marketing, Produkt und Go-to-Market-Strategien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, modernsten Technologien und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Content Marketing parat hast. Zeige, wie du Inhalte strategisch mit Geschäftszielen verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für einen Beitrag oder ein Projekt hast, zögere nicht, sie den Entscheidungsträgern vorzuschlagen. Das zeigt Initiative und dein Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Content-Strategie von Kertos zu revolutionieren. Lass uns wissen, wie du dazu beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Geschichten und leidenschaftlichen Menschen, die unser Team bereichern können.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich Inhalte erstellt hast, die zu kommerziellen Ergebnissen geführt haben. Das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend.
SEO ist dein Freund!:Da wir im Content Marketing tätig sind, ist es wichtig, dass du auch ein Gespür für SEO hast. Nutze relevante Keywords in deiner Bewerbung, um zu zeigen, dass du weißt, wie man Inhalte optimiert. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Content Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich und in SaaS-Umgebungen dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Inhalte strategisch mit kommerziellen Ergebnissen verknüpfen kannst.
✨SEO und Datenanalyse im Fokus
Da tiefgehende SEO-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu SEO-Strategien und Performance-Analysen vorbereiten. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Inhalte zu optimieren und welche Tools du dafür eingesetzt hast.
✨Erzähle deine Geschichten
Du musst ein außergewöhnlicher Geschichtenerzähler sein. Übe, deine besten Geschichten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erzählen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für verschiedene Formate zu geben, von LinkedIn-Posts bis hin zu längeren Thought Leadership-Stücken.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Produkt-, Vertriebs- und GTM-Teams gearbeitet hast, ohne dabei die redaktionelle Unabhängigkeit zu verlieren.
