Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Frontend- und Mobile-Lösungen entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend/Mobile Engineering und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder verwandten Bereichen oder verfügen über gleichwertige praktische Erfahrungen.
- Sie bringen mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Führung/Personalmanagement mit und haben einen starken Fokus auf die Lieferung.
- Sie haben praktische Erfahrungen in der Einführung und Skalierung interner Entwicklungsplattformen für die clientseitige Entwicklung innerhalb eines Unternehmens.
- Sie haben mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung als Frontend- oder Mobile Engineer und möchten einer der Hauptbeiträger in Ihrem Team bleiben (TypeScript, React, React Native, Next.js).
- Sie können Ihre Fachkenntnisse im Aufbau, der Bereitstellung und dem Betrieb von Webanwendungen auf Cloud-Diensten (AWS CloudFront/S3, Netlify, Vercel) nachweisen.
- Sie wissen, wie man komplexe und teamübergreifende Softwareprojekte erfolgreich in einem kollaborativen Umfeld managt.
- Sie verfügen über aktuelles, tiefgehendes Wissen über moderne DevOps- und DevEx-Praktiken für Frontend- und Mobile-Entwicklung, einschließlich praktischer Erfahrungen mit CI/CD-Tools, mobiler Build-Automatisierung sowie Terraform, das für kundenorientierte Infrastruktur relevant ist.
- Sie fühlen sich wohl und sicher, technische und architektonische Diskussionen zu führen.
- Ihr Lebenslauf zeigt Erfahrungen in der Arbeit mit RESTful- und GraphQL-APIs, BFF-Schicht, Inhalts- und Übersetzungsmanagementsystemen, Feature-Flags.
- Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut.
- Sie haben mehr als 1 Jahr Erfahrung in der Leitung verteilter/remote/hybrid Teams.
Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Was die Stelle beinhaltet
Zur weiteren Entwicklung und Expansion unserer Banking- und Investmentplattform sucht Raisin einen Engineering Lead mit einem starken Softwareengineering-Hintergrund im Frontend- und Mobile-Bereich, der eine Gelegenheit sucht, Initiativen zu leiten, die anderen Ingenieuren helfen, komplexe Probleme mit Cloud-Technologien und Plattform-Engineering-Praktiken zu lösen.
Unser Frontend- & Mobile-Plattform-Team arbeitet eng mit unseren Produktentwicklungsteams zusammen, um den Softwareentwicklungszyklus über alle kundenorientierten Anwendungen hinweg zu beschleunigen und gleichzeitig ein hohes Maß an Qualität und Sicherheit zu gewährleisten. Wir bieten Frameworks, Tools und Anleitungen, die es Teams ermöglichen, leistungsstarke, sichere und zugängliche Web- und Mobile-Apps effizient zu erstellen, zu testen und bereitzustellen.
Als Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Förderung der Einführung moderner Technologien und bewährter Praktiken, die die Vision unserer internen Entwicklerplattform für die clientseitige Entwicklung prägen. Sie leiten Initiativen zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität, standardisieren die Architektur, optimieren CI/CD-Pipelines für die Web- und Mobile-Bereitstellung und stellen sicher, dass unsere Teams nahtlose Erlebnisse für unsere Nutzer liefern können.
Sie sind verantwortlich für den gesamten E2E-Lieferzyklus von Web- und Mobile-Anwendungen: von der Anforderungsanalyse und Aufwandsschätzung über Design, Implementierung, QA und Lieferung. Sie fördern ein inspirierendes Umfeld mit offener Kommunikation und einer Kultur des Vertrauens. Sie lösen proaktiv Hindernisse und mindern Risiken für Ihr Team. Falls Sie Liefer- und Teamerisiken ansprechen müssen, tun Sie dies zeitnah mit einem klar formulierten Lösungs-/Minderungsplan.
Sie arbeiten eng mit dem technischen Leiter Ihres Teams zusammen. Sie erleichtern die Arbeit des Teams an Strategie und Planung für die Lieferung. Sie treiben den OKR-Prozess für Ihr Team voran: Kommunikation der Ziele, Definition der Schlüsselergebnisse, Teamverpflichtung und Verknüpfung der OKRs mit individuellen Zielvereinbarungen für Ihre Ingenieure. Sie stellen Ingenieure ein und führen sie in das Team ein. Sie entwickeln sowohl die Soft- als auch die technischen Fähigkeiten Ihrer Ingenieure entsprechend den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens. Sie erstellen Vereinbarungen und individuelle Entwicklungspläne mit jedem Teammitglied, die auf die Ziele des Teams abgestimmt sind. Sie entdecken Schulungsmöglichkeiten und bieten Coaching für Ihr Team an. Sie erkennen hohe Leistungen an und belohnen Erfolge; Sie handeln zeitnah bei niedriger Leistung. Sie etablieren und halten hohe Leistungsstandards für Ihre direkten Mitarbeiter.
Engineering Lead (Frontend & Mobile Platform) Arbeitgeber: Deepstreamtech
Raisin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und einer Kultur des Vertrauens fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie an innovativen Projekten im Bereich Frontend und Mobile arbeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, moderne Technologien in einem dynamischen Team zu nutzen, was die Arbeit bei uns besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Lead (Frontend & Mobile Platform) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst, was du gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (Frontend & Mobile Platform) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und direkt sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, React und AWS. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen, und sei bereit, technische Fragen dazu zu beantworten.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Konzentriere dich dabei auf deine Führungserfahrung und wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, deine Gedanken klarer zu formulieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Betone deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze demonstrieren. Zeige, wie du ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit Herausforderungen umgehst.
