Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Produkte.
- Unternehmen: ClickUp, ein führendes Unternehmen im Bereich Produktivitätstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Plattform und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Beherrschung einer modernen Programmiersprache (Node.js bevorzugt), relationaler Datenbanken und mindestens eines modernen Frontend-Frameworks
- Erfahrung mit AWS-Cloud-Diensten und Infrastruktur
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung und Skalierung von Engineering-Teams
- Starke Fähigkeit, technisches Talent zu fördern und zu entwickeln
- Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen anzugehen und datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Branchenerfahrung
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
Was die Stelle beinhaltet
ClickUp sucht einen erfahrenen Engineering Manager, um unser Full-Stack-Team zu leiten, das für den Aufbau und die Skalierung unserer Hauptprodukte verantwortlich ist. Als Leiter des Teams, das die APIs und Kernfunktionen von ClickUp betreut, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Plattform. Sie werden Ingenieure leiten, die über den gesamten Stack hinweg arbeiten, von Frontend-Erlebnissen bis hin zur Backend-Infrastruktur. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung neuer Funktionen, der Bewältigung von Leistungs- und Zuverlässigkeitsherausforderungen sowie der Gewährleistung operativer Exzellenz, während wir weiter wachsen. Dies ist eine Gelegenheit, einen signifikanten Einfluss auf unser Kernprodukt auszuüben und gleichzeitig eine Kultur der technischen Exzellenz und Zusammenarbeit zu fördern.
- Technische Führung: Praktische technische Anleitung für das Team bereitstellen und sicherstellen, dass Best Practices in der Softwareentwicklung, Architektur und im Design eingehalten werden.
- Teammanagement: Ein Team von Ingenieuren leiten, fördern und weiterentwickeln, eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Produktentwicklung: Die Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen vorantreiben und dabei hohe Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit sicherstellen.
- Zusammenarbeit: Eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Ziele abzustimmen, Initiativen zu priorisieren und außergewöhnliche Benutzererlebnisse zu liefern.
- Codequalität: Code-Reviews überwachen, die Einhaltung von Codierungsstandards sicherstellen und für sauberen, wartbaren und testbaren Code eintreten.
- Innovation: Über die neuesten Trends und Technologien in der kollaborativen Bearbeitung, Cloud-Infrastruktur und Webentwicklung informiert bleiben und diese anwenden, um unser Produkt zu verbessern.
- Operative Exzellenz: Die Stabilität und Leistung der Aufgabenplattform sicherstellen, technische Schulden proaktiv angehen und die Systemarchitektur optimieren.
Engineering Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
ClickUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Teamkultur fördert ClickUp die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Mentoring und kontinuierliche Verbesserung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und die Zukunft einer führenden Plattform mitzugestalten, macht ClickUp zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir einen Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Mentoren von Teams hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du technische Talente entwickelt und komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
Technische Skills klar darstellen:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Datenbanken und Cloud-Diensten deutlich machst. Wir wollen sehen, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um unser Team zu leiten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen Programmiersprachen wie Node.js und relationalen Datenbanken zu demonstrieren. Sei bereit, technische Herausforderungen zu besprechen und zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Probleme zu lösen.
✨Führungskompetenzen betonen
Erzähle von deinen Erfahrungen im Management und der Skalierung von Engineering-Teams. Teile konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert und ein positives Teamklima geschaffen hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, insbesondere für nicht-technische Stakeholder. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und prägnant präsentieren kannst.
✨Aktuelle Trends und Technologien kennen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Softwareentwicklung und Cloud-Infrastruktur. Zeige, dass du proaktiv bleibst und bereit bist, innovative Ansätze in die Produktentwicklung einzubringen.
