Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit modernem Arbeitsumfeld und kreativen Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir ermutigen alle Talente zur Bewerbung, auch wenn du Zweifel hast!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Starke berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in Frontend- und Backend-Technologien (Svelte, TypeScript, Node.js oder ähnlich)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager oder Technischer Teamleiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren
- Nachgewiesene Fähigkeit, skalierbare, cloudbasierte Systeme zu entwerfen und bereitzustellen (Erfahrung mit AWS ist von Vorteil)
- Praktische Denkweise und Bereitschaft, bei Bedarf zum Code beizutragen (ca. 20% Ihrer Zeit)
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit einem pragmatischen und ergebnisorientierten Ansatz
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten mit Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt und Design
- Eine kontinuierliche Lernhaltung und die Flexibilität, sich in einer schnelllebigen Startup-Umgebung anzupassen
- Frontend: Svelte, Tailwind
- Backend: NestJS, TypeScript
- Infrastruktur: AWS
- Datenbanken: PostgreSQL & DynamoDB
Was die Stelle beinhaltet
- Wir suchen einen erfahrenen und praktischen Engineering Manager, der eines unserer funktionsübergreifenden Produktteams leitet
- Sie werden eine talentierte Gruppe von Ingenieuren anleiten, die mit modernen Technologien wie Svelte, TypeScript, NestJS und AWS arbeiten, während Sie aktiv am Codieren und an technischen Entscheidungen beteiligt sind
- Diese Rolle vereint technische Führung und praktische Entwicklung
- Rund 20% Ihrer Zeit werden Sie mit Codierung und direkter Mitwirkung an unserem Produkt verbringen, während der Rest auf das Mentoring Ihres Teams, die Sicherstellung hoher Lieferqualität und die Zusammenarbeit mit Produkt und Design zur Erstellung skalierbarer, benutzerzentrierter Lösungen fokussiert ist
- Leiten und verwalten Sie Ingenieurteams, um hochwertige Softwarelösungen über mehrere Produktvertikalen hinweg zu liefern
- Funktionieren Sie funktionsübergreifend mit Produkt, Design und Customer Success, um Geschäftsbedürfnisse in wirkungsvolle technische Ergebnisse zu übersetzen
- Mentorieren und entwickeln Sie Ingenieure und fördern Sie deren Wachstum durch Coaching, Feedback und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
- Tragen Sie bei Bedarf praktisch bei und widmen Sie einen Teil Ihrer Zeit der technischen Problemlösung und der Unterstützung der Teamausführung
- Fördern Sie technische Exzellenz, indem Sie bewährte Verfahren in der Softwareentwicklung, Cloud-Infrastruktur und modernen Werkzeugen propagieren
- Fördern Sie agile Arbeitsabläufe und Teamkultur, um Ausrichtung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Ingenieurwesen sicherzustellen
Engineering Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Als Engineering Manager in unserem dynamischen Start-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Teams und ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Svelte und AWS zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Websites wie LeetCode oder HackerRank sind super, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dich auf die Fragen vorzubereiten, die dir in einem Interview begegnen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und zeige, wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer großartigen Karriere bei uns sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für Software Engineering durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Rollen als Engineering Manager oder Team Lead dich auf diese Position vorbereitet haben.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wenn du mit Technologien wie Svelte, TypeScript oder AWS gearbeitet hast, dann bring das zur Sprache. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien wie Svelte, TypeScript und AWS zu diskutieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Management von Engineering-Teams unter Beweis stellen.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch das Mentoring von Ingenieuren umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Talenten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produkt und Design klar darstellst. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Erkläre, wie du bereit bist, aktiv zur Codebasis beizutragen und technische Probleme direkt anzugehen. Dies zeigt nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch deine Bereitschaft, im Team mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
