Head of Group Accounting and Reporting

Head of Group Accounting and Reporting

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzberichterstattung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationaler Präsenz und innovativen Produkten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberichterstattung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Gruppenberichterstattung und starke IFRS-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Anforderungen:

  • 8+ Jahre relevante Erfahrung in der Gruppenberichterstattung, Konsolidierung oder technischer Buchhaltung
  • Hintergrund in einer Big 4-Firma ist stark bevorzugt
  • Starkes Wissen über IFRS und Erfahrung mit externer Berichterstattung
  • Erfahrung in internationalen, multi-entity Umgebungen
  • Vertrautheit mit Konsolidierungstools und ERP-Systemen (Erfahrung mit Workday ist ein Plus)
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten
  • Proaktive, besitzergreifende Denkweise mit Fokus auf Prozessverbesserung und Skalierung von Systemen
  • Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich; ACA oder gleichwertige Qualifikation bevorzugt
  • Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus)

Was die Stelle beinhaltet:

  • Die Rolle des Head of Group Accounting and Reporting spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer genauen, zeitgerechten und skalierbaren finanziellen Berichterstattung über eine wachsende Anzahl von Einheiten, Systemen und Einnahmequellen.
  • Über die Bereitstellung hochwertiger konsolidierter Finanzberichte hinaus wird diese Rolle die Entwicklung unserer Gruppenberichterstattungsprozesse vorantreiben, Kontrollen stärken und die Einhaltung von IFRS und lokalen GAAPs in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld sicherstellen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem VP Finance und leitenden Stakeholdern zur Gestaltung eines robusten und zukunftssicheren Berichterstattungsrahmens, der strategische Entscheidungen, neue Geschäftsmodelle und anhaltendes internationales Wachstum unterstützt.
  • Monatliche und jährliche konsolidierte Finanzberichte gemäß IFRS vorbereiten.
  • Leitung der Vorbereitung und Lieferung der jährlichen externen Berichterstattung, einschließlich Fußnoten und Checklisten unter IFRS, UK GAAP und deutschem GAAP.
  • Beziehungen zu internen und externen Prüfern für Themen der Gruppenberichterstattung und Konsolidierung pflegen.
  • Neue Rechnungslegungsstandards recherchieren und implementieren sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen bewerten.
  • Die Geschäftsführung hinsichtlich der Auslegung und Anwendung von IFRS-Standards beraten.
  • Buchhaltungsrichtlinien, Handbücher und Positionspapiere entwickeln und pflegen.
  • Externe Buchhaltungsdienstleister verwalten und eine zeitgerechte und genaue Berichterstattung über die Einheiten sicherstellen.
  • Technische Buchhaltungsunterstützung bei komplexen Themen (z.B. Umsatzrealisierung, Leasing, Finanzinstrumente, Aktivierung) bieten.
  • Strategische Initiativen wie Akquisitionen oder neue Geschäftsmodelle aus der Perspektive der Gruppenberichterstattung unterstützen.
  • Kontrollen in der finanziellen Berichterstattung und Gruppenbuchhaltung stärken und dokumentieren.
  • Verbesserungen und Skalierbarkeit in den Berichterstattungsprozessen, -systemen und -tools vorantreiben.

Head of Group Accounting and Reporting Arbeitgeber: Deepstreamtech

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein engagiertes Team auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem internationalen Arbeitsumfeld und der Chance, an spannenden Projekten in den Bereichen Werbung, Geschäftsreisen und KI-gestützte Produkte mitzuarbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf eine proaktive Denkweise und kontinuierliche Prozessverbesserungen, was unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten.

D

Kontaktdaten:

Deepstreamtech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Accounting and Reporting erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei proaktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf IFRS, Konsolidierung und technische Buchhaltung beziehen. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Übung macht den Meister!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Finanzberichterstattung beitragen kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir bei StudySmarter schätzen direkte Bewerbungen und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Accounting and Reporting mit Bravour zu bestehen

Gruppenberichterstattung
Konsolidierung
Technische Buchhaltung
IFRS-Kenntnisse
Erfahrung mit externem Reporting
Internationale, multinationale Umgebungen
Konsolidierungstools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir suchen.

Sei präzise und klar:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darstellen. Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden, und konzentriere dich darauf, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.

Persönliche Note hinzufügen:Zeig uns, wer du bist! Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Head of Group Accounting and Reporting reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Du solltest genau wissen, was unter 'Group Accounting and Reporting' fällt und welche IFRS-Standards relevant sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Rolle eine Führungsposition ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorhebst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Konsolidierungstools und ERP-Systemen, insbesondere zu Workday, falls du damit Erfahrung hast. Sei bereit, deine Kenntnisse über komplexe Themen wie Umsatzrealisierung oder Leasing zu demonstrieren und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Die Interviewer suchen nach jemandem mit einer proaktiven Einstellung. Bereite Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse verbessern und Systeme skalieren würdest. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch Lösungen anbietest.