Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und die Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere Google Ads.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, schnell zu lernen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage aktiv zum Wachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 2+ Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads in schnelllebigen, agilen Umgebungen
- Fundamentales Wissen und Erfahrung in verschiedenen Google Ads-Formaten (Search, YouTube, DemandGen, Shopping, Pmax, App)
- Analytische und datengestützte Denkweise mit einem hohen Maß an Neugier und dem Wunsch, komplexe Marketingtechnologien zu erlernen
- Erfahrung mit zusätzlichen Performance-Marketing-Kanälen und Tracking-/Attributionstools sowie eine Leidenschaft für die Kreislaufwirtschaft und/oder B2C-E-Commerce sind von großem Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse und C2-Niveau in Deutsch sind für diese Position erforderlich
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen einen begeisterten deutschsprachigen Junior Performance Marketing Manager, der das Growth Marketing-Team bei Grover in Vollzeit und mindestens 3 Tage pro Woche (Dienstag-Donnerstag) in unserem Berliner Hauptsitz unterstützt.
- Als Junior Performance Marketing Manager bei Grover unterstützen Sie das tägliche Management und die Optimierung unserer Performance-Marketing-Bemühungen, wobei der Schwerpunkt auf Google Ads liegt.
- Sie berichten an den Head of Growth und arbeiten eng mit einem Senior Performance Marketing Manager zusammen, um Grovers Wachstumsmaschine durch datengestützte Kampagnen zur Akquise neuer Kunden und Abonnements voranzutreiben.
- Diese Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, schnell zu lernen und sich in einer herausfordernden Umgebung neben erfahrenen Kollegen weiterzuentwickeln.
- Unterstützen Sie das tägliche Management von Google Ads (Search, Display, YouTube, Shopping, App) und Meta-Kampagnen, um sicherzustellen, dass sie effizient auf Web- und App-Ziele ausgerichtet sind.
- Helfen Sie bei der Entwicklung, dem Start und der Iteration kreativer und textlicher Tests zur Verbesserung der Kampagneneffektivität.
- Überwachen Sie die täglichen Ausgaben über die Kanäle hinweg, um ein korrektes Tempo sicherzustellen, und informieren Sie das Team über Leistungsschwankungen.
- Arbeiten Sie mit den Brand- und Kreativteams zusammen, um Feedback zu Werbemitteln zu geben und sicherzustellen, dass die Leistungziele erreicht werden.
- Helfen Sie, neue Kunden und Bestellungen auf die effizienteste Weise zu akquirieren, um die Geschäftspläne und monatlichen Budgets zu erfüllen.
- Obwohl der Schwerpunkt hauptsächlich auf Google Ads liegt, können Sie im Laufe der Zeit in zusätzliche Performance-Marketing-Kanäle expandieren.
Junior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Grover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem agilen Team zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während sie an spannenden Performance-Marketing-Projekten arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was Grover zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Rolle zu erfahren. Das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Wir wissen, dass du neugierig bist – lass es sie wissen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor, besonders mit Google Ads. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei analytisch vorgegangen bist.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Google Ads Formate
Mach dich mit den verschiedenen Google Ads Formaten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv einsetzt, um Kampagnenziele zu erreichen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, datengetrieben zu arbeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für B2C E-Commerce
Sprich über deine Begeisterung für den B2C E-Commerce und die Kreislaufwirtschaft. Wenn du persönliche Erfahrungen oder Projekte hast, die damit zusammenhängen, teile diese im Interview. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Performance Marketing können besonders gut ankommen.
