Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration nach Fusionen und optimiere Prozesse mit KI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in der Unternehmensberatung
- Hohe Affinität zu KI-Tools und Workflow-Automatisierung (oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten), mit einem praktischen Ansatz zur Identifizierung und Umsetzung von Effizienzgewinnen
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in der Fondsverwaltung ist ein erheblicher Vorteil
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine klare Vision und Planung festzulegen, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten
- Starke Erfahrung in technologiegetriebenen Abläufen und Geschäftsprozessautomatisierung
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Analytischer Denker mit strukturierten Problemlösungsfähigkeiten und einer Handlungsorientierung
- Komfortabel in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen und bereit, praktisch tätig zu werden, wenn nötig
Was die Stelle beinhaltet:
- Wir suchen einen strategischen und praktischen Post Merger Integration (PMI) Lead, der die Integration erworbener Fondsverwaltungsunternehmen in unser Betriebsmodell leitet und vorantreibt
- M&A ist ein wichtiger Wachstumsfaktor für bunch. Wir schaffen eine paneuropäische Plattform für Private Markets, die alte Administratoren zusammenführt und deren Humankapital mit unserer proprietären Softwareplattform nutzt
- Das Ergebnis sind gesteigerte Einnahmen, bessere Margen und ein verbessertes Kundenerlebnis. Sie werden zentral für die Ausrichtung von Menschen, Prozessen und Systemen über unsere Akquisitionen hinweg verantwortlich sein, um einen reibungslosen Übergang zu unserer proprietären Softwareplattform sicherzustellen und gleichzeitig die maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
- Entwicklung und Umsetzung robuster Post-Merger-Integrationspläne, die sich auf die Migration zentraler Betriebsprozesse zu unserer proprietären Softwareplattform konzentrieren
- Partnerschaft mit dem Deal-Team während der Akquisitionen zur Durchführung von Integrationsmachbarkeitsbewertungen und zur Bereitstellung von Due-Diligence-Einblicken
- Enges Zusammenarbeiten mit den funktionalen Leitern zur Kartierung der aktuellen Prozesse der erworbenen Unternehmen, Identifizierung von Lücken und Definition standardisierter Workflows, die mit der Automatisierung kompatibel sind
- Zusammenarbeit mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams von bunch, um Integrationsmeilensteine mit Softwarebereitstellungen, KI-Adoption und Rollouts von Fähigkeiten abzustimmen
- Management der Stakeholder-Kommunikation und kulturellen Ausrichtung zur Unterstützung der erfolgreichen Einführung des neuen Betriebsmodells innerhalb der übernommenen Teams
- Leitung von Integrationsarbeitsströmen (z.B. Betrieb, Finanzen, Compliance, HR), Überwachung des Fortschritts, Kennzeichnung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien
- Definition und Verfolgung von Integrations-Erfolgskennzahlen, wie z.B. Prozessmigrationsraten, Effizienzgewinne, EBIT-Margenverbesserungen und kulturelle Ausrichtungswerte
- Vorantreiben der Integration von KI-Tools zur Automatisierung einheitlicher Berichterstattung und Identifizierung von Kostensynergien über die fusionierten Einheiten hinweg
- Bewertung von KI-Lösungen zur Straffung der strategischen Prognose und Sicherstellung datengestützter Effizienz während des gesamten Post-Merger-Übergangs
- Übersetzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen in klare, umsetzbare Fortschrittsberichte für die Geschäftsführung, um die Erfassung von Synergien und Integrationsmeilensteinen zu demonstrieren
Post Merger Integration Lead Arbeitgeber: Deepstreamtech
Als Post Merger Integration Lead bei bunch erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Effizienz in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden M&A-Projekten zu arbeiten, sondern auch Zugang zu modernsten AI-Tools und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und offene Kommunikation, was Ihnen hilft, sich in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld erfolgreich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Post Merger Integration Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post Merger Integration Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Management Consulting. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Fähigkeiten mit AI:Da wir einen hohen Fokus auf AI-Tools und Workflow-Automatisierung legen, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellen. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, schnell dazuzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Post Merger Integration Lead vertraut. Informiere dich über die M&A-Strategie des Unternehmens und wie sie ihre Softwareplattform nutzen, um Effizienzgewinne zu erzielen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Stakeholder-Management und Prozessautomatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da die Rolle einen starken Fokus auf AI-Tools und Workflow-Automatisierung hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Integration sieht, oder wie sie den Erfolg der Integration messen wollen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
