(Senior) Account Executive (SMB)

(Senior) Account Executive (SMB)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwandle Leads in Kunden und entwickle neue Verkaufschancen durch strategische Aktivitäten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-Sektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Anforderungen

  • Erfahrung: Sie haben mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Sektor.
  • Drive: Sie sind enthusiastisch, zielorientiert und arbeiten unabhängig mit klarem Fokus auf Erfolg.
  • Aktives Zuhören: Sie hören aktiv zu und zeigen Empathie, um die besten Lösungen für Ihre Kunden zu identifizieren.
  • Problemlösung: Sie sind lösungsorientiert und suchen ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Verkaufsprozesses und teilen neue Ideen.
  • Zusammenarbeit: Sie sind ein flexibler Teamplayer, motiviert, sowohl sich selbst als auch Ihre Kollegen voranzutreiben.
  • Sprache: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch.

Was die Stelle beinhaltet

  • Umwandlung von eingehenden Leads und Generierung neuer Verkaufschancen durch strategische Outbound-Aktivitäten.
  • Übernahme der Verantwortung für die Qualifizierung, das Engagement und die Umwandlung von Leads unter Verwendung moderner Tools und effektiver Verkaufstechniken.
  • Identifizierung der Herausforderungen potenzieller Kunden, Durchführung maßgeschneiderter Demos und Begleitung durch den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Unabhängige Verwaltung und Pflege von eingehenden und Partner-Leads.
  • Proaktive Entwicklung Ihres Pipelines durch Outbound-Aktivitäten wie Anrufe, E-Mails und LinkedIn-Outreach.
  • Verstehen der Bedürfnisse Ihrer Kunden, Durchführung überzeugender Produktpräsentationen und Unterstützung während der Pilotphase.
  • Übernahme der Verantwortung für das gesamte Buying Center und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.
  • Enge Zusammenarbeit mit Customer Success Managern, um einen nahtlosen Übergang und eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.
  • Enger Austausch mit den Teams für Partnerschaften, Marketing und Produkt, um hohe Konversionsraten zu erreichen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
  • Beitrag zur Produktentwicklung durch das Sammeln von Kundenfeedback und dessen Weitergabe an relevante Teams.

(Senior) Account Executive (SMB) Arbeitgeber: Deepstreamtech

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere im SaaS-Bereich voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.

D

Kontaktdaten:

Deepstreamtech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Executive (SMB) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du für Kunden gefunden hast. Das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Zeige Teamgeist! Auch wenn du im Vertrieb arbeitest, ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile deine Ideen mit Kollegen und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen, um den Verkaufsprozess zu optimieren. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Executive (SMB) mit Bravour zu bestehen

Vollzyklus-Vertrieb
SaaS-Erfahrung
Zielorientierung
Aktives Zuhören
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die SaaS-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet

Verstehe die SaaS-Welt

Mach dich mit den Besonderheiten der SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Aktives Zuhören üben

Zeige im Interview, dass du aktiv zuhörst. Stelle Fragen, die auf das Gesagte eingehen, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, die besten Lösungen für Kunden zu finden.

Erfolge quantifizieren

Bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor. Zeige, wie du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Erfolg und deiner Zielorientierung.

Teamarbeit betonen

Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Customer Success Managern und anderen Abteilungen ist, um langfristigen Erfolg zu sichern.