Senior Backend Engineer (Ruby on Rails), Plan: Knowledge

Als Senior Backend Engineer (Ruby on Rails) in der Plan: Knowledge-Gruppe helfen Sie dabei, wie Teams Wissen in GitLab planen, dokumentieren und teilen. Sie werden die Backend-Systeme hinter Wiki, Pages, Markdown und Texteditoren aufbauen und verbessern sowie AI-gestützte Funktionen wie den Planner-Agenten und Model Context Protocol (MCP)-Integrationen entwerfen, die GitLabs GraphQL-APIs mit externen Tools verbinden.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern, UX-Designern und der Sicherheitsabteilung zusammen, um zuverlässige, skalierbare Systeme zu schaffen, die sowohl technische als auch nicht-technische Benutzer in GitLabs Planungserfahrung unterstützen. Im Rahmen von GitLabs AI-first-Kultur nutzen Sie auch die Duo Agent Platform in Ihrem täglichen Workflow, um die Produktivität zu steigern und schnellere Iterationen zu unterstützen.

Einige Beispiele unserer Projekte:

• Aufbau von AI-Agenten wie dem Planner-Agenten zur Unterstützung von Planungs- und Wissensmanagement-Workflows
• Architektur von MCP-Integrationen, die GitLab GraphQL-APIs für externe AI-Tools und Plattformen zugänglich machen

Was Sie tun werden:

• Leitung der Backend-Architektur für Wiki, Pages, Markdown und Texteditor-Funktionen, die in GitLab verwendet werden.
• Entwurf und Aufbau von AI-Agenten, die Planungs- und Wissensmanagement-Workflows unterstützen.
• Architektur von MCP-Integrationen, die GitLab GraphQL-APIs mit externen AI-Plattformen und -Tools verbinden.
• Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung des Anwendungscodes, PostgreSQL-Abfragen, Redis-Nutzung und Hintergrundjobs.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von GraphQL-APIs, die für Frontend-Entwickler klar sind und skalierbare Produkterlebnisse unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, Produktmanagern, UX-Designern und der Sicherheitsabteilung, um komplexe Arbeiten in lieferbare Iterationen zu unterteilen.
• Mentoring von Ingenieuren durch Code-Reviews, technische Diskussionen und gemeinsame Backend-Best-Practices.
• Unterstützung bei der Incident-Response und Produktions-Debugging, um Erkenntnisse in dauerhafte Systemverbesserungen umzuwandeln.

Was Sie mitbringen:

• Starke Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Backend-Anwendungen mit Ruby on Rails, einschließlich Kernkomponenten wie ActiveRecord und Redis.
• Erfahrung im Entwurf und in der Unterstützung von GraphQL-APIs mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Wartbarkeit und Leistung.
• Kenntnisse im Design, in der Optimierung und im Scaling von PostgreSQL-Abfragen in stark frequentierten Produktionssystemen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von AI-Agenten, intelligenten Workflows oder verwandten Plattformfähigkeiten.
• Vertrautheit mit Model Context Protocol (MCP) oder ähnlichen Mustern zur Verbindung von APIs mit externen Tools und Plattformen.
• Fähigkeit, Produktionsprobleme zu untersuchen, komplexe Systeme zu debuggen und die Zuverlässigkeit im Laufe der Zeit zu verbessern.
• Erfahrung in der Leitung technischer Entscheidungen, im Mentoring von Ingenieuren und im Beitrag zu Engineering-Standards innerhalb eines Teams.
• Klare Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, mit Offenheit für Kandidaten, die über übertragbare Erfahrungen aus angrenzenden Backend- oder Plattformarbeiten verfügen.

Über das Team:

Die Plan: Knowledge-Gruppe besitzt zentrale Wissensmanagement-Erfahrungen in GitLab, einschließlich Wiki, Pages, Markdown und Texteditoren, und erweitert diese Grundlagen mit AI-gestützten Funktionen wie dem Planner-Agenten und MCP-basierten Integrationen. Das Team besteht aus 6 Ingenieuren und arbeitet mit einem Produktmanager, Engineering-Manager, Produktdesigner und technischen Redakteur zusammen. Wie viele Teams bei GitLab arbeiten sie asynchron über Regionen hinweg und eng mit der breiteren Plan-Phase zusammen, um Backend-Skalierungs-, Bearbeitungserfahrungs- und AI-Integrationsherausforderungen auf einer gemeinsamen Plattform zu lösen.

Wie GitLab Sie unterstützen wird:

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens
• Flexible bezahlte Freizeit
• Ressourcengruppen für Teammitglieder
• Eigenkapitalvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan
• Wachstums- und Entwicklungsfonds
• Elternzeit
• Unterstützung für das Homeoffice

GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, Karriereentwicklung und -förderung, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Verdiensten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Entlassungsstatus aus dem Militär, geschütztem Veteranenstatus (zu dem behinderte Veteranen, kürzlich entlassene Veteranen, aktive Dienstveteranen oder Veteranen mit Kampfabzeichen und Veteranen mit Medaillen der Streitkräfte gehören) oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund. GitLab wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer dieser Eigenschaften tolerieren. Siehe auch die EEO-Richtlinie von GitLab und EEO ist das Gesetz. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte während des Rekrutierungsprozesses wissen.