Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme innovative Lösungen für HRIS-Module.
- Unternehmen: Leapsome, ein Unternehmen, das Arbeit bedeutungsvoller macht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: 6+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 4+ Jahre als Engineering Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur und 4+ Jahre als Engineering-Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und der Bereitstellung von wirkungsvollem Software.
- Komfortabel im Arbeiten über den gesamten Stack und bereit, bei Bedarf in den Code einzutauchen.
- Leitung von Teams, die an transaktionalen, compliance-sensiblen Systemen (z. B. HRIS, Gehaltsabrechnung, Finanzen, SaaS-Plattformen) arbeiten.
- Kombination aus technischem Tiefgang und Leidenschaft für Mitarbeiterführung und Coaching.
- Strategisches Denken, starke Priorisierung und die Fähigkeit, klar auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und der Förderung von Übereinstimmung.
- Ingenieure anleiten, um ein starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Komplexität, Skalierbarkeit und langfristige Wertschöpfung zu entwickeln.
- Wertschätzung für Produktdenken, Freude am Lösen realer Benutzerprobleme und proaktive Herangehensweise an Aufgaben.
- Pragmatische Exzellenz, Wissen, wann man liefern und wann man refaktorisieren sollte.
- Herausforderungen mit Neugier und Demut angehen, immer offen für das Lernen von anderen und begeistert von Leapsomes Mission, die Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten.
Was die Stelle beinhaltet
- Als Senior Engineering Manager übernehmen Sie die Verantwortung für eines unserer auf People Enablement fokussierten, funktionsübergreifenden Teams, das für zentrale Produktbereiche wie Bewertungen, Ziele, sofortige Feedbackgespräche, Lernmanagementsysteme und Kalenderintegrationen verantwortlich ist.
- Diese Rolle hat einen hohen Einfluss, der über die Teamlieferung hinausgeht; Sie helfen dabei, unsere Arbeitsabläufe zu gestalten, unsere Ingenieurskultur zu skalieren und andere Engineering-Manager zu betreuen, während Sie zu funktionsübergreifenden Führungsthemen beitragen.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team hochqualifizierter Ingenieure, unterstützen Sie deren Karriereentwicklung, Motivation und Leistung.
- Verantwortung für die technische Strategie und Lieferung von HRIS-Modulen, Navigieren durch komplexe Arbeitsabläufe, Compliance und Skalierung.
- Zusammenarbeit mit Produkt, Design, Recht und Führung, um sicherzustellen, dass Ihr Team sichere, skalierbare und benutzerzentrierte Lösungen liefert.
- Bleiben Sie hands-on und tragen Sie regelmäßig Code bei, insbesondere in Momenten der Komplexität, des Risikos oder wenn das Team blockiert ist.
- Treffen von architektonischen Entscheidungen, Eintreten für Qualität und Gewährleistung konsistenter, pragmatischer Ingenieurepraktiken.
- Ingenieure anleiten, um Überengineering zu vermeiden, hochwirksame Lösungen zu priorisieren und nachhaltige, skalierbare Entscheidungsfindung zu fördern.
- Langfristiges Denken, klare Abwägungen und neugiergesteuertes Problemlösen fördern.
- Entwicklung und Verbesserung unserer Arbeitsabläufe, Teamstruktur und Nutzung von Werkzeugen (einschließlich KI) mit Fokus auf Produktivität und Nachhaltigkeit.
- Verantwortung für die Kommunikation mit Stakeholdern, proaktive Abstimmung von Prioritäten, Teilen von Kontext und Bereitstellung von Sichtbarkeit über den Fortschritt.
- Gestaltung von Teamritualen, Leistungserwartungen und Entscheidungsrahmen, wobei Autonomie und Abstimmung in Einklang gebracht werden.
Senior Engineering Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Leapsome ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Softwarelösungen für die Personalverwaltung bereitstellt. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Unternehmensstrategie beizutragen, macht Leapsome zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Führungskräfte im Engineering-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Leapsome und bringe deine Ideen und Visionen in Gesprächen ein. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du als der perfekte Kandidat wahrgenommen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der deine Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegelt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir nach einem Senior Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Coaching und der Entwicklung von Talenten – das ist für uns entscheidend!
Technische Tiefe zeigen:Du solltest nicht nur über deine Managementfähigkeiten sprechen, sondern auch deine technische Expertise unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wo du aktiv in den Code eingetaucht bist oder komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du sowohl strategisch als auch praktisch denkst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Engineering Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Management dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Ingenieuren zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern und ihre Karriereziele zu erreichen.
✨Technische Tiefe demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, in den Code einzutauchen, wenn es nötig ist. Diskutiere über komplexe Systeme, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du architektonische Entscheidungen getroffen hast, um Qualität und Skalierbarkeit sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du klare Prioritäten gesetzt und die Kommunikation innerhalb deines Teams sowie mit anderen Abteilungen verbessert hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
