Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Event-Strategie und verwandle Veranstaltungen in messbare Geschäftsergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mikromobilität mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Eventmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Event-Marketing, Demand Generation, Partnerschaftsmarketing oder B2B-Go-to-Market-Rollen
- Erfahrung im Marketing für Transport, Reisen, Mobilität, Arbeitsplatz, Benefits/HR, Nachhaltigkeit, Logistik oder andere Lösungen, die in komplexe Organisationen verkauft werden
- Nachweisliche Erfolge bei der Umwandlung von Veranstaltungen und persönlichen Programmen in messbare Geschäftsergebnisse – nicht nur Teilnahme oder Markenwahrnehmung
- Starkes Verständnis dafür, wie Führungskräfte in den Bereichen Benefits, Transport, Arbeitsplatz, Einrichtungen, HR und Nachhaltigkeit Dienstleistungen bewerten und kaufen
- Vertrautheit mit den Themen, die für Arbeitgeberkäufer am wichtigsten sind, wie z.B. Pendelprobleme, Mitarbeitererfahrung, Rückkehr ins Büro, Campusmobilität, Nachhaltigkeitsziele, Rollout/Adoption und Budgetrechtfertigung
- Sie sind ein Macher: Komfortabel beim Schaffen von Strukturen, wo wenig existiert
- Begeistert von Unklarheiten
- Bereit, mehrere Hüte in Strategie, Ausführung und Betrieb zu tragen
- Hochgradig organisiert und operationell scharf. Sie denken voraus, denken um die Ecke und sorgen dafür, dass Details nicht übersehen werden
- Gleichwohl komfortabel in der Entwicklung der Strategie, dem Schreiben des Briefings, der Buchung des Anbieters, dem Management des Ablaufs und der Überprüfung des Pipeline-Berichts danach
- Starke interdisziplinäre Instinkte und das Urteilsvermögen, effektiv mit Führungskräften, Vertriebspartnern, Kunden und externen Veranstaltungsbeteiligten zusammenzuarbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Formaten: persönlich, per E-Mail, Präsentationen, Rednervorbereitung und Materialien für Führungskräfte
- Leidenschaft für Mikromobilität, Nachhaltigkeit und die Unterstützung von Organisationen bei der Lösung realer Transportprobleme
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Bereit, regelmäßig zu reisen und über Zeitzonen hinweg zu arbeiten
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
Was die Stelle beinhaltet
Wir suchen einen unternehmerischen Senior Field Marketing und Events Manager, der die eventgesteuerte Nachfrage-Engine für Lime for Business aufbaut und betreibt. Dies ist eine praktische Rolle als Einzelbeitragender, die an den VP & GM von Lime for Business berichtet. Sie werden kein ausgereiftes Handbuch übernehmen – Sie werden helfen, es aufzubauen. Sie werden Veranstaltungen, Sprechgelegenheiten, Produkteinführungen, Arbeitgeberaktivierungen und Kundenprogramme in qualifizierte Pipeline, Marktinteresse und Kundenmomentum umwandeln. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb, Kundenerfolg, Partnerschaften und Betrieb. Sie ist ideal für jemanden, der gerne im Feld arbeitet, Reisen genießt, Detailverliebtheit schätzt und stolz darauf ist, jede Veranstaltung und Aktivierung reibungslos ablaufen zu lassen. Dies ist keine rein markenorientierte Rolle. Es handelt sich um eine Pipeline- und Wachstumsrolle.
Entwickeln und besitzen Sie die Field-Marketing-Strategie für Lime for Business in priorisierten Märkten, mit klarem Fokus auf Bekanntheit, Meetings, qualifizierte Leads, Pipeline-Erstellung und Kundenerweiterung. Planen und führen Sie hochwirksame persönliche und hybride Programme durch, einschließlich Messen, veranstalteten Events, Roundtables, Sprechgelegenheiten, Produkteinführungen, Kundenpräsentationen und Aktivierungen von Arbeitgeberpartnern. Erstellen Sie einen wiederholbaren, eventgesteuerten Lead-Generierungsprozess, der gezielte Vorabansprache, vor Ort Engagement und Nachverfolgung nach der Veranstaltung mit messbaren Pipeline-Ergebnissen verbindet. Arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen, um Zielkonten, priorisierte Vertikalen und „Recht zu gewinnen“-Momente zu identifizieren, in denen Veranstaltungen und Feldprogramme neue Möglichkeiten erschließen können.
Entwickeln Sie Programme, die bei der mehrstufigen Käufergruppe Anklang finden, einschließlich:
- Total Rewards / Benefits-Leiter
- Das People-Team / People Ops
- Führungskräfte für Arbeitsplatz, Pendelverkehr und Transport
- Betreiber von Einrichtungen und Unternehmenscampus
- Nachhaltigkeits-/ESG-Stakeholder
- Beschaffung, Finanzen und Recht
Entwickeln Sie Botschaften, Veranstaltungskonzepte, Kundenstorys und Gesprächspunkte nach Persona und Anwendungsfall, einschließlich Pendelprogrammen, Geschäftsreisen, Campusmobilität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Pipeline von Sprechern und Thought Leadership: Quellen von Gelegenheiten, Verwaltung von Einreichungen, Unterstützung der Rednervorbereitung und Umwandlung von Auftritten in qualifizierte Leads und Nachverfolgungsgespräche. Bauen und skalieren Sie aktivierungsprogramme für Arbeitgeber, einschließlich Arbeitsplatzveranstaltungen, Onboarding-Messen, Mobilitätswochen, Nachhaltigkeitsprogramme, Produkteinführungsmomente und „First Ride Academy“-Erlebnisse, die Mitarbeitern helfen, Lime zu entdecken und zu nutzen. Arbeiten Sie mit Kunden- und Arbeitgeberstakeholdern zusammen, um besondere Veranstaltungen zu co-kreieren, die Engagement, Sichtbarkeit und messbare Programmadoption fördern. Dienen Sie als Advance-Team für Markaktivierungen – verantwortlich für Logistik, Anbieter, Ablauf, Versand, Personal, Dokumente für die Geschäftsführung, Notfallplanung und vor Ort Ausführung. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertrieb, Kundenerfolg, Produkt, Betrieb, Partnerschaften und Marke/Kommunikation zusammen, um eine starke Marktpräsenz, reibungslose Ausführung und einen engen Feedbackloop in die Go-to-Market-Entscheidungen sicherzustellen. Erstellen Sie wiederholbare Handbücher für Produkteinführungen, veranstaltete Events, Arbeitgeberaktivierungen, Sprechverpflichtungen, Kundenveranstaltungen und Feldkits. Definieren Sie Erfolgsmessgrößen und halten Sie operationale Strenge bei der Veranstaltungssuche, Lead-Erfassung, Attribution, Konversion, Pipeline-Einfluss und ROI aufrecht. Halten Sie eine starke CRM- und Kampagnenhygiene aufrecht, damit die Übergabe von Leads, Nachverfolgung und Berichterstattung zeitnah, genau und umsetzbar sind. Bringen Sie Marktinformationen zurück ins Unternehmen – was Interessenten wichtig ist, auf was Kunden reagieren, was Wettbewerber sagen und wo Lime als nächstes auftreten sollte.
Senior Field Marketing and Events Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Lime for Business ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing und Events zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mikromobilität fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und echte Veränderungen in der Mobilitätsbranche zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Marketing and Events Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Themen, die dir wichtig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle passen. Mach dir Notizen zu spezifischen Projekten, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung oder ein Webinar siehst, das für die Position relevant ist, melde dich an und nutze die Gelegenheit, um dich mit anderen Teilnehmern auszutauschen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten und innovative Ideen einzubringen. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer großartigen Zusammenarbeit sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Marketing and Events Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Events in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das hilft uns, deine Gedanken besser nachzuvollziehen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Transport- und Mobilitätsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Arbeitgebern verstehst, insbesondere in Bezug auf Mitarbeitererfahrungen und Nachhaltigkeitsziele.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Events oder Marketingkampagnen, die du geleitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das hilft dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Entwicklung von Marketingstrategien und Eventkonzepten. Überlege dir, wie du eine Event-gestützte Nachfrage-Engine aufbauen würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form.
