Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzstrategien für neue Wachstumsinitiativen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Omio, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen und Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Gestalte die Finanzprozesse in einem schnelllebigen, ressourcenbeschränkten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Reisens gestaltet und echte Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in FP&A oder einer ähnlichen Finanzrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder einer ähnlichen Finanzrolle in einem Startup oder einem frühen Scaleup, mit Erfahrung im Aufbau von Finanzprozessen in schnelllebigen, ressourcenbeschränkten Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Nicht-Finanzteams — Produkt, Betrieb, Wachstum, Kommerz — zusammenzuarbeiten und finanzielle Überlegungen in eine Sprache zu übersetzen, die ankommt.
- Kommerzielles Verständnis, das über Finanzberichte hinausgeht: Sie verstehen Geschäftsmodelle, Hebel und Abwägungen.
- Komfort beim Arbeiten sowohl im Detail als auch im strategischen Bild und die Fähigkeit, zwischen beiden zu wechseln.
- Das Vertrauen, Annahmen in Frage zu stellen und konstruktiv zurückzudrängen, sowie das Urteilsvermögen zu wissen, wann dies angebracht ist.
Was die Stelle beinhaltet:
- Omio expandiert in neue Geschäftsbereiche, und diese Rolle ist zentral dafür, dass diese Wetten aufgehen.
- Als Senior FP&A Manager für neue Wachstumsinitiativen arbeiten Sie an der Schnittstelle von Finanzen, Strategie und kommerzieller Entscheidungsfindung — enge Zusammenarbeit mit den Personen, die diese Geschäfte aufbauen, um sicherzustellen, dass jede wichtige Entscheidung auf soliden finanziellen Überlegungen basiert.
- Dies ist keine konventionelle FP&A-Rolle. Sie werden nicht nur berichten, was passiert ist — Sie werden im Raum sein und helfen zu entscheiden, was als Nächstes passieren sollte.
- Das bedeutet tägliche Zusammenarbeit mit Nicht-Finanzstakeholdern in den Bereichen Produkt, Wachstum und Kommerz, Vertrauen zu gewinnen und zu gestalten, wie sie über die Zahlen denken.
- Agieren Sie als primärer Finanzpartner für die Leiter neuer Initiativen, indem Sie sich in deren Arbeit einbringen und die finanzielle Perspektive bieten, die Strategie und kommerzielle Entscheidungen schärft.
- Bauen Sie Finanzmodelle von Grund auf für neue Geschäftsbereiche: Einheitökonomie, Szenarioplanung, Preislogik und Investitionsfälle.
- Übernehmen Sie Planung, Prognose und Leistungsanalyse — halten Sie diese Prozesse schlank, relevant und wirklich nützlich, anstatt rein zeremoniell.
- Übersetzen Sie komplexe Finanzdaten in klare Narrative für die Unternehmensführung, wobei der Fokus auf dem liegt, was wichtig ist und was zu tun ist.
- Identifizieren Sie proaktiv Risiken und Chancen und bringen Sie einen konkreten Standpunkt dazu, wie darauf reagiert werden kann.
- Arbeiten Sie mit der Buchhaltung zusammen, um genaue Monatsabschlüsse und finanzielle Integrität aufrechtzuerhalten, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
- Verbessern Sie, wie FP&A arbeitet — bessere Rahmenbedingungen, schärfere Berichterstattung, stärkere analytische Grundlagen.
Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) Arbeitgeber: Deepstreamtech
Omio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kreatives Denken fördert, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung neuer Geschäftsbereiche teilzunehmen. Die Position des Senior FP&A Managers für Wachstumsinitiativen ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeig, dass du die Sprache der Nicht-Finanzteams sprichst und ihre Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Finanzbereich vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die strategischen Aspekte verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior FP&A Manager (Growth Initiatives) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Sprich unsere Sprache:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche kennst und dich mit den Themen, die uns beschäftigen, auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior FP&A Managers vertraut. Überlege dir, wie deine 5+ Jahre Erfahrung in FP&A oder Controlling dir helfen können, die Herausforderungen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu meistern.
✨Sprich die Sprache der Nicht-Finanzteams
Bereite dich darauf vor, komplexe finanzielle Konzepte in einfache, verständliche Sprache zu übersetzen. Übe, wie du mit Produkt-, Wachstums- und Commercial-Teams kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Sei bereit, strategisch zu denken
Denke über die Zahlen hinaus und zeige, dass du die Geschäftsmodelle und deren Hebel verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen beeinflusst hast, indem du finanzielle Daten in den Kontext gesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, Risiken und Chancen proaktiv zu identifizieren. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, und präsentiere diese während des Interviews, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
