Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Expansion und mache einen echten Unterschied in der digitalen Landschaft.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Erfahrung: 3+ Jahre in Enterprise SaaS Business Development oder Inside Sales, mit nachweislichem Erfolg beim Öffnen von Türen auf Global 2000 Ebene.
Die Denkweise: Sie sind ein "beratender Jäger." Sie genießen die Herausforderung eines komplexen, technischen Verkaufs und wissen, wie man einen Business Case für langfristige digitale Investitionen erstellt.
Das Toolkit: Expertenkenntnisse in HubSpot und modernen Vertriebsengagement-Plattformen (z. B. Gong, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Langdock).
Die Soft Skills: Außergewöhnliche Erzähl- und Verhandlungskompetenzen. Sie können in einem Gespräch mit einem CTO oder einem Leiter der digitalen Transformation bestehen.
Kommunikationsbeherrschung: Sie haben eine "furchtlose" Telefonpräsenz. Sie sind geschickt im Umgang mit Gatekeepern und besitzen die verbale Agilität, um komplexe Einwände im Handumdrehen zu behandeln, während Sie einen beratenden, professionellen Ton beibehalten.
Die DNA: Sie gedeihen in Ungewissheit und genießen ein schnelles Arbeitsumfeld. Sie folgen nicht nur einem Spielbuch; Sie helfen, es zu verfeinern.
Sprachen: Native Sprachkenntnisse in Deutsch, plus fortgeschrittene (C1) Englischkenntnisse sind ein Muss; zusätzliche europäische Sprachen (Französisch oder Spanisch) sind ein erheblicher Vorteil.
Was die Stelle beinhaltet:
- Berichterstattung an den Leiter der GTM-Operationen, Sie werden als seniorer Einzelbeitragender die globale Expansion von Spryker vorantreiben.
- Dies ist keine Standard-"Lead-Gen"-Rolle; Sie sind ein Pipeline-Architekt.
- Sie navigieren durch komplexe Unternehmenslandschaften, engagieren C-Level-Stakeholder und orchestrieren hochwirksame Outbound-Maßnahmen, um Spryker als Partner der Wahl für digitale Transformation zu positionieren.
- Strategische Gebietsdurchdringung: Führen Sie anspruchsvolle, multikanalige Outbound-Strategien (sozial, Executive Outreach und Veranstaltungen) aus, um in Tier-1-Unternehmenskonten einzudringen.
- Hochwirksame direkte Ansprache: Engagieren Sie proaktiv leitende Entscheidungsträger durch strategisches Kaltakquise und personalisierte Ansprache. Sie sind darin hervorragend, in den ersten 30 Sekunden Aufmerksamkeit zu erregen, indem Sie mit Erkenntnissen statt mit Funktionen führen.
- Executive Discovery: Leiten Sie wertbasierte Entdeckungssitzungen mit leitenden Stakeholdern, um tiefgreifende Geschäftsschmerzpunkte aufzudecken und diese mit dem ROI von Spryker in Einklang zu bringen.
- Nahtloser GTM-Übergang: Arbeiten Sie eng mit Client Executives (CEs) zusammen, um hochwertige Chancen zu qualifizieren und einen strategischen Übergang vom ersten Interesse zum aktiven Deal-Zyklus sicherzustellen.
- Marktintelligenz: Agieren Sie als "Boots-on-the-Ground"-Stratege, der Markttrends, Wettbewerbsbewegungen und Käuferfriktionen an Produkt und Marketing zurückmeldet.
- Datenexzellenz: Nutzen Sie HubSpot und moderne SalesStack-Tools, um eine transparente, datengestützte Sicht auf die Gesundheit und das Wachstumspotenzial Ihres Gebiets aufrechtzuerhalten.
Senior Global Business Development Manager Arbeitgeber: Deepstreamtech
Spryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Spryker kreative Lösungen und strategisches Denken. Die Position des Senior Global Business Development Managers ermöglicht es Ihnen, direkt mit Führungskräften globaler Unternehmen zusammenzuarbeiten und an der digitalen Transformation führender Marken mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Business Development Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze LinkedIn, um gezielt C-Level-Entscheider anzusprechen. Zeige ihnen, dass du ihre Herausforderungen verstehst und wie Spryker helfen kann, diese zu lösen.
✨Erzähle deine Geschichte
Bereite eine überzeugende Story vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit komplexe Verkaufsprozesse gemeistert hast. Deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge im Business Development zu teilen. Zeig uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Spryker vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Enterprise SaaS Business Development dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge belegen.
✨Bereite dich auf komplexe Gespräche vor
Da du mit C-Level Stakeholdern sprichst, solltest du in der Lage sein, technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du komplexe Verkaufsargumente und ROI-Analysen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Nutze deine Soft Skills
Deine Verhandlungsgeschick und Storytelling-Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite einige Geschichten vor, die deine Erfolge illustrieren und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei datengetrieben
Stelle sicher, dass du mit HubSpot und anderen Sales-Tools vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu sprechen und wie du sie genutzt hast, um deine Pipeline zu optimieren und Markttrends zu analysieren.
