Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Social Media & Community Team und entwickle globale Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Community-Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Community und baue emotionale Verbindungen zur Marke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Teamführung und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Sie können führen, coachen und die Messlatte höher legen.
- Starker Kommunikator: Sie bringen Klarheit, Ausrichtung und Schwung über alle Stakeholder hinweg.
- Systemdenker & Systembauer: Sie lieben es, Komplexität in ein skalierbares Betriebsmodell zu verwandeln.
- Fähig, über mehrere Funktionen und Märkte hinweg zu orchestrieren – und Vertrauen zu lokalen Teams aufzubauen.
- Tiefes Verständnis für Social Media-Strategie, Community-Building und Plattformkultur.
- Starkes kreatives Urteilsvermögen: Sie können erkennen, warum ein Inhalt funktioniert hat (oder nicht) – über KPIs hinaus.
- Vertraut mit Daten: Sie übersetzen Leistung in Erkenntnisse, Entscheidungen und verbesserte Kreativität.
- Blühen in schnelllebigen Umgebungen und bleiben strukturiert, wenn sich die Dinge schnell bewegen.
Was die Stelle beinhaltet
- Unsere Community (das HOLY Squad) ist das Herzstück von allem, was wir tun. Wir suchen einen Social Media & Community Lead, um unsere globale Social-Strategie zu definieren und die Umsetzung über Märkte hinweg zu orchestrieren – Social Media + Community in einen echten emotionalen Berührungspunkt zu verwandeln, an dem Markenliebe entsteht.
- Sie werden das DACH Community Team leiten und haben eine starke indirekte Verbindung zu unseren internationalen Community Managern. Während wir wachsen, werden Sie auch zusätzliche Mitglieder des Social Media-Teams verwalten, wie z.B. einen zukünftigen Social Media Manager. Sie berichten direkt an MC (CMO).
- Besitzen und entwickeln Sie den globalen Inhalts- und Kampagnenkalender über Märkte hinweg, um eine enge Abstimmung mit Marke, Kampagnen und Leistung sicherzustellen.
- Orchestrieren Sie unser funktionsübergreifendes Inhaltsökosystem (Kampagneninhalte, Community-Inhalte usw.).
- Schaffen Sie Klarheit und Struktur: Definieren Sie Prozesse, Rollen, Rituale und Werkzeuge, damit wir schnell ohne Chaos ausführen können.
- Co-kreieren Sie die globale Social- und Community-Strategie mit dem Führungsteam und übersetzen Sie diese in umsetzbare Pläne nach geografischen Gegebenheiten.
- Übersetzen Sie Community-Signale (Kommentare, DMs, Gruppen) und Leistungskennzahlen in Erkenntnisse und konkrete Maßnahmen.
- Frühzeitig Trends erkennen und in relevante, schnelle, community-orientierte Inhalte im HOLY-Ton umwandeln.
- Sicherstellen einer starken kreativen Strategie und Erzählweise über Formate hinweg (TikTok, Reels, Stories, Statisches).
- Erstellen und besitzen Sie klare Briefings für geplante und reaktive Formate in Zusammenarbeit mit Video-/Design-/Text- und Marktteams.
- Bringen Sie Teams als „Schirm“ zusammen – hochinterdisziplinär und funktionsübergreifend – damit Ideen reibungslos von der Konzeption zur Ausführung übergehen.
Social Media & Community Lead Arbeitgeber: Deepstreamtech
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der sozialen Medien- und Community-Strategie weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Märkte hinweg, was unser Team zu einem inspirierenden Ort macht, um bedeutungsvolle Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Community Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Social Media und Community Building präsentieren kannst. Zeige, dass du ein kreativer Kopf bist, der auch mit Daten umgehen kann!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir lieben es, wenn Bewerber sich über unsere Plattform melden, da wir so einen besseren Überblick über deine Motivation und dein Interesse bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Zeige, dass du in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Kreativität sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine lockere Sprache, die zu unserem HOLY Squad passt.
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Anforderungen der Stelle genau zu lesen. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen übereinstimmen. Wir lieben es, wenn du die Verbindung zwischen deinen Skills und unserer Vision herstellst!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So zeigst du uns gleich, dass du ein starker Kommunikator bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Community rocken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepstreamtech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du zur Community beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Führungskraft agiert hast oder kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich über aktuelle Trends in sozialen Medien und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Plattformkulturen hast und bereit bist, innovative Inhalte zu erstellen, die die Community ansprechen.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du vorbereitet bist
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, die Herausforderungen im Bereich Community-Building oder die zukünftige Ausrichtung der Social-Media-Strategie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
