(Junior) Account Executive B2B

Ihre Mission: Verstehen Sie die Bedürfnisse. Liefern Sie Lösungen. Gewährleisten Sie den Erfolg.

Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für die individuelle Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Sie verstehen die Anforderungen unserer Kunden und übersetzen diese in konkrete Anwendungsfälle für unsere Lösung – auf eine Weise, die klar, greifbar und relevant für die Entscheidungsfindung ist.

• Deal-Maker: Sie führen qualifizierte Leads durch den gesamten Verkaufsprozess, von der Bedarfsanalyse über Demos und Angebote bis zum Abschluss des Deals.
• Product Champion: Sie führen strukturierte Produktdemos durch und erklären selbst komplexe Inhalte so, dass die Kunden informierte Entscheidungen treffen können.
• Kundenbetreuung: Sie begleiten kleine bis mittelgroße Kunden durch strukturierte Prozesse und helfen ihnen, das Beste aus unseren Produkten herauszuholen.
• Kundenzufriedenheit: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und legen die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.
• Laufende Entdeckung: Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für typische Kundenbedürfnisse und geben strukturiertes Feedback aus Gesprächen an das Team weiter.
• Teamplayer: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebs- und Kundenserviceteam zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Ihr Profil:

• Erfahren & Dynamisch: Mit 1–2 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb haben Sie bereits wertvolle Einblicke und Fähigkeiten gewonnen, um unsere Kunden mit Ihrem Fachwissen zu beeindrucken.
• Praktisch: Sie arbeiten unabhängig, organisieren Ihre Deals und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Kundenorientiert: Ihre bisherigen Erfahrungen haben Sie zu einem Experten gemacht, wenn es darum geht, Kundengespräche zu führen und Anforderungen strukturiert zu erfassen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind auf den Punkt – ob persönlich oder per E-Mail, Sie vermitteln Ihre Ideen klar und selbstbewusst.

Was wir bieten:

• Sie arbeiten in selbstorganisierten und kollaborativen Teams.
• Unsere Unternehmenskultur ist offen und inklusiv; wir freuen uns auf Ihren einzigartigen Beitrag.
• Wir haben ein Umfeld, in dem Ihre Meinung geschätzt wird und Sie einen Unterschied machen können.
• Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und unterstützen uns gegenseitig.
• Peer-to-Peer-Lernen: Lernen Sie von und mit einander im #TeamDeepUp.
• Die Möglichkeit, Teil von etwas Großem zu sein und sich an einem bedeutenden Zukunftsmarkt zu beteiligen.

Unsere Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell mit 3–4 Tagen Remote-Arbeit.
• Nutzen Sie unseren Betrieblichen Altersvorsorgeplan zu provisionsfreien Konditionen – denn Ihre Zukunft ist uns wichtig!
• Ihr erster Arbeitstag in Bonn – einschließlich Teamessen und einer Einführung in die Welt von DeepUp (Remote-Start ebenfalls möglich).
• Teamevents in unserem modernen Büro, wo Networking und Spaß am wichtigsten sind.
• Eine gemütliche Kaffeelounge zum Entspannen während Ihrer Pausen.
• Buddy-Programm für ein erfolgreiches Onboarding.
• Flexible Organisation Ihres (Arbeits-)Tages in Abstimmung mit Ihrem Team.
• Moderne Arbeitsausstattung gemäß Ihren Bedürfnissen.
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester obendrauf.

Wir bewerten jede Bewerbung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Kompetenzen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.