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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus für Mid-Market- und Unternehmenskunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Verkaufsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Kollaborative Arbeitsweise und Peer-to-Peer-Lernen im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Verkaufsstrategie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Tech-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Eigenverantwortung. Entdecken. Abschließen. Aufbauen. Als Sales Manager bei DeepUp verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus für Mid-Market- und Unternehmenskunden – von der ersten Konversation bis zum unterzeichneten Vertrag und einer erfolgreichen Übergabe an den Customer Success.
- Pipeline Owner: Bauen und verwalten Sie Ihre eigene Pipeline durch Outbound-Projektierung, Inbound-Qualifizierung und Partnerempfehlungen.
- Deal-Maker: Führen Sie tiefgehende Entdeckungsgespräche, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und in überzeugende DeepUp-Anwendungsfälle zu übersetzen.
- Product Champion: Führen Sie strukturierte Demos und Lösungspräsentationen für multistakeholder Zielgruppen, einschließlich C-Level-Entscheidungsträgern, durch.
- Closer: Navigieren Sie durch komplexe Kaufprozesse, managen Sie Einwände und treiben Sie Geschäfte zum Abschluss.
- Customer Advocate: Gewährleisten Sie einen reibungslosen Übergang zum Customer Success und unterstützen Sie die langfristige Gesundheit des Kontos.
- Voice of the Market: Teilen Sie strukturiertes Feedback aus dem Feld mit Produkt und Führung, um unsere Positionierung zu schärfen.
- Team Builder: Spielen Sie eine aktive Rolle beim Aufbau unserer Vertriebskultur und unseres Go-to-Market-Ansatzes, während wir skalieren.
Ihr Profil:
- Erfahren & Vertriebsorientiert: Mit 2–5 Jahren Erfahrung im B2B SaaS oder Technologievertrieb haben Sie bereits erfolgreich Geschäfte aufgebaut, verwaltet und abgeschlossen, idealerweise mit Mid-Market- oder Unternehmensklienten.
- Organisiert & Ergebnisorientiert: Sie behalten jederzeit den Überblick über Ihre Pipeline, arbeiten CRM-basiert und wissen genau, welche nächsten Schritte Geschäfte wirklich voranbringen.
- Kundenorientiert: Sie stellen die richtigen Fragen, verstehen schnell die Bedürfnisse der Kunden und können überzeugende Anwendungsfälle und klare Wertversprechen ableiten.
- Starker Kommunikator: Ob in einem Entdeckungsgespräch, während einer Demo oder im Umgang mit C-Level-Entscheidungsträgern – Sie präsentieren sich selbstbewusst und artikulieren komplexe Themen klar.
- Praktisch & Selbstmotiviert: Sie benötigen kein fertiges Handbuch, um zu starten. Sie schaffen Struktur, bringen Ideen ein und sind bestrebt, aktiv unseren Vertriebsansatz mitzugestalten.
- Deutsch & Englisch: Sie haben keine Schwierigkeiten mit Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau.
- Nice to have: Erfahrung in Infrastrukturtechnologie, Bauwesen oder verwandten Branchen ist von Vorteil, aber kein Muss.
Was wir bieten:
- Sie werden von Anfang an eingebunden, während wir unseren Vertriebsansatz weiterentwickeln und aktiv mitgestalten.
- Viel Eigenverantwortung, viel kreativen Freiraum.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und ein echtes Mitspracherecht, wie wir strategisch unsere Go-to-Market-Strategie aufbauen und skalieren.
- Ein dynamischer Wachstumsmarkt mit starkem Produkt-Markt-Fit – die perfekten Bedingungen, um einen echten Unterschied zu machen.
- Kollaborativer Arbeitsstil: Wir arbeiten gemeinsam auf unsere Ziele hin und unterstützen uns gegenseitig.
- Peer-to-Peer-Lernen: Lernen Sie von und mit einander im #TeamDeepUp.
Unsere Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell mit 3–4 Tagen Remote-Arbeit.
- Nutzen Sie unseren Betriebsrentenplan zu provisionsfreien Konditionen.
- Ihr erster Arbeitstag in Bonn – einschließlich Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp (Remote-Start ebenfalls möglich).
- Teamevents in unserem modernen Büro, wo Networking und Spaß am wichtigsten sind.
- Eine gemütliche Kaffeelounge zum Entspannen während Ihrer Pausen.
- Ein Buddy-Programm für ein erfolgreiches Onboarding.
- Flexible Organisation Ihres (Arbeits-)Tages in Abstimmung mit Ihrem Team.
- Moderne Arbeitsausstattung nach Ihren Bedürfnissen.
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester obendrauf.
Weitere Hinweise: Wir bewerten jede Bewerbung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Kompetenzen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.
Senior Account Executive B2B Arbeitgeber: Deepup
Kontaktperson:
Deepup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive B2B
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und vielleicht eine interessante Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von DeepUp zum Ausdruck bringen. Das wird dir helfen, als authentischer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal auf der StudySmarter-Website! Dort kannst du nicht nur deine Bewerbung einreichen, sondern auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren und dich mit anderen Bewerbern vernetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Branche verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deepup vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufszyklen
Mach dich mit dem gesamten Verkaufszyklus vertraut, den du bei DeepUp managen wirst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Bereite dich auf Discovery-Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Bedürfnisse in überzeugende Anwendungsfälle für DeepUp zu übersetzen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, insbesondere wenn du vor C-Level-Entscheidungsträgern sprichst. Achte darauf, komplexe Themen klar und verständlich zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Teamkultur beigetragen hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du aktiv zur Entwicklung der Verkaufsstrategie beitragen möchtest.