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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Marketing, digitaler Transformation und Reporting.
- Arbeitgeber: John Deere ist ein führender globaler Maschinenhersteller mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Marketing erforderlich; gute Microsoft 365 Kenntnisse.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – jeder ist willkommen!
53 open jobs. Match scores are indicators of potential fit and not a promise of any hiring activities.
- Jobs will be labeled when they\’re a good or great match
- Great matches will be shown first in search results
- Relevant skills and experience will be listed so you know why those jobs are a match
Selecting an option from the list below will update the main content Intern Dealer Development – Dealer Capabilities, Remarketing Services (m/f/d)
Walldorf, Baden-Württemberg, Germany
Other (CA) Aftermarket Business Analyst – substitution contract
Poznań, Wielkopolskie, Poland
Product and Process Mgmt (CA) Hybrid Intern Test-Equipment Development (m/f/d)
Zweibruecken, Rhineland Palatinate, Germany
Other (CA) Territory Sales Manager, CCE
Alabama, Alabama, United States
Marketing and Sales (CA) Territory Sales Manager, Compact Construction Equipment
Edmonton, Ontario, Canada
Marketing and Sales (CA) Territory Sales Manager, CCE
Houston, Texas, United States
Marketing and Sales (CA) Territory Sales Manager, CCE
Harrisburg, Pennsylvania, United States
Marketing and Sales (CA) Territory Sales Manager, CCE
Portland, Oregon, United States
Marketing and Sales (CA) Senior Territory Sales Manager, CCE
Springfield, Massachusetts, United States
Marketing and Sales (CA) Senior Territory Sales Manager, CCE
Nashville, Tennessee, United States
Marketing and Sales (CA)
ID: 113240
Job Description
NOTHING RUNS LIKE A DEERE!
We manage our international sales activities and promote our smart product with the right marketing focus at our location in Walldorf. Around 400 employees face these challenges on site or in the field. #wearewalldorf
Our Department Dealer Development is looking at the earliest possible date for an
Our Dealer Development and Dealer Capabilities team focuses on empowering our dealer network with the tools, knowledge, and resources they need to succeed. We work on enhancing dealer performance, improving customer experience, and driving growth through strategic initiatives. Our team is dedicated to ensuring that our dealers are equipped with the latest technologies, best practices, and support to meet the evolving demands of the market.
What You’ll Get:
- Insight into the activities of a global organization and an international working environment
- attractive compensation package
- flexible and modern work as well as development and further training opportunities
- 35 hours/ week
- creative freedom in the implementation of projects and good supervision
- discounted lunch in the cafeteria
Your Responsibilities:
- During your internship you will work on Remarketing Services supporting activities concerning Marketing, Digital Transformation and Reporting.
- From the first day you will have the opportunity to interact with internal and external stakeholders in an international environment.
- User Support and Communication, you will support dealers and stakeholders with effective communication and system configurations, develop user stories, and optimize the digital ecosystem by mapping interfaces and improving business processes.
- You will assist inContent Development and Management by designing and updating content in our sales & marketing tools to ensure business relevance for dealers and accuracy for stakeholders.
- You will assist with the quality and timely completion of monthly market overview reporting.
What Skills You Need:
- Pursuing a bachelor’s or master’s degree in Ag Engineering, Ag Economics, Business Administration, Marketing, Digital Marketing, Marketing Analytics, Ag Engineering, Ag Economics
- Good knowledge of Microsoft 365 applications, high level of PowerPoint and Excel. PowerBI or other data visualization knowledge will make you stand out.
- Structured, self-organized team player with a high level of independence, creativity, and interest in familiarizing yourself with new methods and tools.
- English and German are core language required, French and another European language would be an advantage.
Not everyone can claim that their work contributes to the fundamental needs of the world\’s growing population. At John Deere, you can!
As a leading global machinery manufacturer, we produce technologically advanced agricultural, forestry, construction, lawn and grounds care equipment. In recent years, we have developed the company into a more technology focused business. Share with us, our vision of a farm of the future, based on artificial intelligence, automation and connectivity to sustainably feed and shelter our growing world. #leapforward
No matter who you are – you are welcome at John Deere! We firmly believe that diversity and inclusion make us even stronger. If you can identify yourself with this – then we look forward to receiving your online application in English language!
This internship will be based in Walldorf. If you are interested in this internship, we are looking forward to your application including Curriculum Vitae, desired period/duration of internship & earliest possible start date, Certificates, University enrollment certificate and Overview of marks/grades & academic regulations/ examination regulations or internship guidelines.
John Deere Walldorf
Human Resources
Additional Information:
To process applications, we use our online platform at our John Deere career page. We are not able to process applications through e-mail or post and ask for your understanding. Please complete the online application form, if you want to apply for a position at John Deere.
If you have any questions about your application, please contact: Praktikantenmanagement@JohnDeere.com
Get Matched
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Match Unknown
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Zweibruecken, Rhineland Palatinate, Germany
Other (CA)
Other (CA)
Intern, Bachelor\’s or Master\’s thesis (m/f/d) \“Opportunities to improve quality of grass silages\“
Kaiserslautern, Rhineland Palatinate, Germany
Other (CA)
Other (CA)
#J-18808-Ljbffr
Digital Business Development Mgr. Arbeitgeber: Deere
Kontaktperson:
Deere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Business Development Mgr.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei John Deere gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und im Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von John Deere beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu deiner Motivation und deinen Fähigkeiten übst. Überlege dir auch, wie du deine Kenntnisse in Microsoft 365 und PowerBI konkret demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die Produkte von John Deere und deren Einfluss auf die Landwirtschaft. Dies wird dir helfen, authentisch und engagiert in Gesprächen aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Business Development Mgr.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Digital Business Development Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Marketing, digitaler Transformation und Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Englisch verfasst sind, da dies die geforderte Sprache ist. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von John Deere. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Job einen Fokus auf digitale Transformation hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Microsoft 365, PowerBI oder anderen Datenvisualisierungstools bereit haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung von Geschäftsprozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
